书城成功励志心宽是一种智慧,舍得是一种境界
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第25章 学会舍弃,看淡人生得失(2)

当他来到病房时,一眼就认出躺在病床上的人就是曾经帮助过他的那个小女孩。于是他决心竭尽所能,一定要治好她的病。从那天起,他就特别地关照她。经过艰难的努力,手术成功了,凯利医生拿到医药费通知单并在上面签了自己的名字。

当医药费通知单送到病人的手里时,她很紧张,因为她知道这笔费用会花掉她所有的家当。当她最后鼓起勇气打开通知单时,看到了旁边的一行小字:医药费——大块蛋糕。霍华德·凯利医生。

有付出就有回报。对他人做了善事,总能得到加倍的回报。帮助别人其实就是帮助自己,而当我们付出的时候,本身就体验到了生命的意义与快乐。

俗语说:“送人玫瑰,手有余香。”奉献爱心可以体现人性的美好,同时也是一种处世哲学和快乐之道。有位哲人说过:“人活着,应该让别人因为你活着而得到益处。”学会给与、分享和付出,你就会体会到乐善好施,不求任何报酬的快乐与满足。付出一份爱心,就会收获一份快乐与希望。在别人困难的时候,爽快地伸出援助的双手,在你为难之际,才会得到更多的帮助。

善待他人,也就是善待自己

在追求成功的过程中,任何人都离不开与他人的合作。尤其是在现代社会,如果你想获得成功,就应该想方设法获得周围人的支持和帮助。只有你真诚地对待别人,对方才会与你真诚合作。真诚是一种习惯,善待他人也是一种习惯。请记住这句话:善待他人,也就是善待自己。

在一场激烈的战斗中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒,可上尉并没有立刻卧倒,因为他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想,一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响,飞溅起来的泥土纷纷落在他们身上。上尉拍拍身上的尘土,回头一看,顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。

在我们人生的大道上,肯定会遇到许许多多的困难。但我们是不是都知道,在前进的道路上搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路?

古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。

生活中常是这样:对人多一份理解和宽容,其实就是支持和帮助自己,善待他人就是善待自己。如同中国有句古语说的那样:授人玫瑰,手留余香。

孟子曾经说过:“君子莫大乎与人为善。”那些慷慨付出、不求回报的人,往往容易获得成功;那些自私吝啬、斤斤计较的人,不仅找不到合作伙伴,甚至有可能成为孤家寡人。有的朋友会问:怎样才算与人为善呢?与人为善说起来很简单,但做起来却不是一件容易的事,它包括相当广泛的内容。如:关心他人,当朋友遇到困难的时候主动伸出援助之手;尊重他人,不去探究他人的隐私,不在背后议论他人;善于和别人沟通、交流,善于和那些与自己兴趣、性格不同的人交往;承认别人的价值,负起自己该负的责任……

总的说来,与人为善最重要的是做到凡事从对方的角度来考虑,遵从这个原则,你将获得许多好朋友、好伙伴。

有人说良好的人际关系不单单是行动上做出来的,更是从心底里“流”出来的。这句话很有哲理性,它告诉我们:在人际交往中要与人为善,用“心”和他人交往。

在追求成功的过程中,任何人都离不开与他人的合作。尤其是在现代社会,如果你想获得成功,就应该想方设法获得周围人的支持和帮助。只有你真诚地对待别人,对方才会与你真诚合作。真诚是一种习惯,善待他人也是一种习惯。请记住这句话:善待他人,也就是善待自己!

不苛求公平,世界上没有绝对的公平

在生活中,绝对的公平并不存在,不仅是职场,其他领域里也是一样,这个世界不是根据公平的原则而创造的。譬如,老鹰吃蛇,蛇又吃鼠,鼠又吃粮食……只要看看大自然就可以明白,这些受到威胁的弱者永远是不公平的,弱者灭亡,强者生存,优胜劣汰,没有公平可言。一味地追求绝对的公平,只会导致心理严重失衡,使自己变得浮躁不安。

我们常常会看到这样一些现象:少做或者不做事的人,拿的工资要比做事的人还要高;没有能力的人身居高位,有能力的人怀才不遇;同样的一件事情,你做好了,老板不但不表扬,还要对你鸡蛋里挑骨头,而另外一个人把事情做砸了,却得到老板的夸赞和鼓励……诸如此类的事情,我们看了就生气,会理直气壮地说:“这简直太不公平了!”

公平,这是一个很让我们受伤的词语,因为我们每个人都会觉得自己在受着不公平的待遇。事实上,这个世界上没有百分百的公平,你越想寻求百分百的公平,你就越会觉得别人对你不公平。

美国心理学家亚当斯提出一个“公平理论”,认为职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬的影响,而且还受相对报酬的影响。人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较,如果觉得不合理,就会产生不公平感,导致心理失衡。

还在校园里做梦的时候,我们以为这个世界一切都是公平的,我们可以大胆地驳斥学校里面的一些不合理的规章制度,如果老师有什么不对的地方,我们可以直接提出来,根本不用害怕什么。在别人眼里,你是“有个性”和“有气魄”的人。但是,进入职场之后,“人人平等”变成了下级和上级不可逾越的界限,“言论自由”变成了尽可能地服从。如果你动不动就对公司的制度提出质疑,或者动不动就和老板理论,到头来往往是搬起石头砸自己的脚。

对于职场上种种不公平的现象,不管你喜不喜欢,都是必须接受的现实,而且最好是主动地去适应这种现实。追求公平是人类的一种理想,但正因为它是一种理想而不是现实,所以作为职场新人,你除了适应别无选择。不管你在学校里的成绩多么优秀,才华多么横溢,当你离开学校进入职场之后,你就与其他人没有什么两样,只是一个普通的新人而已。

小黄和小李同一天进公司,被安排在同一个部门。

刚开始的时候,小黄和小李没有什么两样。一周上五天班,早上九点上班,下午六点下班,上下班打卡,迟到早退要扣工资,有事不来要向人力部门请假。

一个月后,小黄发现小李变了,最大的变化就是经常不来上班,小黄以为小李有什么事情而不来上班,也没觉得什么。但很偶然的一次,小黄在公司上QQ联系一笔业务的时候,发现小李也在线,小黄出于好奇就问小李:“你今天怎么不来上班呢?有事吗?不来上班要扣工资的。”小李只是说自己有事,并没多说什么。出于好意,小黄问小李要不要替他请假,小李直截了当地告诉他不用,他不来上班从来就没有请过假。

等到发工资的那一天,小黄留意了一下,发现财务给小李的工资和他的一模一样,也就是说,这一个月小李迟到早退不来上班没有扣一分钱。

小黄开始纳闷了,他想,难道是公司的制度有所变化?于是,他也学小李,一周只来几天,其他的日子干别的事情去了。到了月底发工资的时候,小黄大吃一惊,自己的工资被扣掉了一半!理由是,他有一半的天数没来上班。

小黄很生气,他觉得太不公平了,气呼呼地找财务理论。财务叫他去找老板,她没有权利,只是按规定办事。

这时候,和小黄关系不错的一个老员工偷偷地告诉他:“你别去找老板了,你还不知道吗?小李是他的外甥!”

小黄听了这话,吓出一身冷汗,幸好还没去找老板,否则后果不堪设想!从此以后,小黄再也不苛求所谓的公平了。

应该说,这事对小黄的确不公平,但在现代职场中,永远也不会有绝对的公平出现!道理很简单,无论社会进步到什么程度,企业管理如何扁平化,企业内部永远是个金字塔结构。既然是个金字塔,就必然会有上下之分,有各种关系之分,就必然会有不平等的现象存在。企业作为最大利润谋求者,与追求“公平”相比,它更喜欢“效率”。在一个公司内部,如果没有适当的等级制度和淘汰制度,它就会因为自己的“仁义”而失去竞争力,就会在竞争中遭到淘汰。因此,在现实生活中,永远不会出现你想象中的那种“公平”。

既然这样,我们该怎么办呢?

首先,我们还可以设法通过自己的奋发努力来求得公平。如果你觉得不公平就放弃努力,那你就错了。其次,我们还可以改变衡量公平的标准。公平是相对而言的,衡量公平的标准也不是一成不变的,当你换个角度来看问题时,你会发觉自己得到的比失去的要多。不公平是一种进行比较后的主观感觉,因而只要我们改变一下比较的标准,也能够在心理上消除不公平感。

另外,还有一个不可忽视的问题,那就是我们要摆正心态,不必事事苛求百分百的公平,对生活中的小事看开一点儿,不要斤斤计较,对已经过去的事情不要耿耿于怀,把精力和时间放在创造新的价值上。这样,就单个事情来说不一定公平,但从整体上来说就公平了。

得意时不要忘形,学会在高潮时退场

生活中,值得我们得意的事情真的很多,人们都难以掩饰自己的喜悦之情,都想在这得意中更加得意,让所有人都知道我们的得意。但是,适时收敛吧,让自己学会在高潮中退场。

人生中可以多一些得意,但要少一些忘形,得意时,低调的放下你的“忘形”,让你的人生之路更清晰,而不被得意的光辉所遮掩。

取得了成绩,难免要得意一下,这实属正常。但得意时千万要放下你的“忘形”,否则,那将成为阻碍你继续前进的绊脚石。

这里说的“忘形”就是得意后的喜形于色,骄傲自满。人生在世,有时候是不可得意忘形、喜形于色的,那只会让你像一只蝴蝶,在展露漂亮翅膀的时候受到无谓的伤害。

我的一个朋友大学毕业后到一家公司工作,她是以当时公司的最高学历进入这家贸易公司的。上班没多久,她便以雷厉风行的作风在公司出了名。

她的能干是无可挑剔的,可惜的是很快就骄傲起来,她开始变得不可一世。有时候领导把一些工作交给她,可她觉得这些工作没有挑战性,根本看不上眼就借故推掉。后来领导就慢慢开始冷淡她了,同事们也开始在背后说三道四以表不满。后来她终于觉得难以再坚持下去,就辞职不干了。

让我们审视一下她的这段工作经历,不是她不能干,也不是她在取得成就以后的高兴,错就在于她的高兴过了头。有了一点成绩就忘乎所以,停滞不前是导致她目前状况的根源。

我们在生活中常会遇到类似的情况,许多人在工作、学习、生活中取得了一点点成绩,就认为可以松松心了,可是,他们没有看到,社会环境在不断地变化,人们的心态也在不断地跟着转变。虽然在刚开始的时候一切都觉得很新鲜,但总有一天成绩也会褪色,甚至会变得毫无价值。

许多事情在初始的时候,总是新奇而富有创造性的,但只一会儿的功夫就变得又老又旧。年轻人总认为中年以上的人是古板的,相反,年长的人总是认为现代的年轻人是多么的无知。