书城励志改变人生的88个好习惯
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第65章 把敬业变成习惯

一个人在追求成功的过程中,会遇到这样那样的困难。那么,战胜困难,就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面,也是由弱者到强者应该具备的职业品性。如果你在工作上能敬业,并且把敬业变成一种习惯,就会受益终生。

敬业精神是每一个职场中人应具备的职业品性,是获取成功的前提条件。如果在工作上能发挥出敬业精神,并且把敬业变成一种习惯,那么,离成功已经不远了。

所谓“敬业”,就是要敬重你所从事的工作岗位。至于人们为什么要培养敬业的习惯,主要有两方面原因。低层次来讲,“拿人钱财,与人消灾”,也就是说,敬业是为了对老板有个交代。如果上升一个高度来看待这个问题,那就是把工作当成自己的事业,要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲,“敬业”所表现出来的就是认真负责,认真做事,一丝不苟,并且有始有终!

很多年轻人初入社会时都有这样的感觉,自己做事都是为了老板,为他人挣钱。其实,你出钱我出力,情理之中的事。再说,要是老板不赚钱,自己怎么可能在这家公司好好发展下去呢?但有些人认为,反正为人家干活,能混就混,公司亏了也不用自己去承担,他们甚至还扯老板的后腿,背地里做些不良之事,稍加细致地想想,这样做对自己并没什么好处。敬业,表面上看是为了老板,其实是为了自己,因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验,而这些经验便是你向前发展的踏脚石,就算以后换了地方、从事不同行业,敬业精神也会给你带来帮助。因此,把敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易成功。

所以,短期来看“敬业”是为了雇主,从长期来看是为了自己!此外,敬业的人才有可能在事业上取得成功,并且敬业还有其他好处:

(1)容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出,别人也不会去挑你的毛病,甚至还会受到你的影响而发奋工作。

(2)容易升迁。老板或主管都喜欢敬业的人,因为这样他们可以减轻工作压力,把事情交给敬业的人做老板比较放心。

一个人如果想让自己在特定的工作岗位上做出超人的成绩,就必须培养自己的敬业精神,在工作岗位上,发挥出最大的潜能。当然,敬业的习惯虽然不一定让你取得多么显著的成就,但至少让你比那些不具备这一好习惯的人要占优势。