书城励志改变人生的88个好习惯
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第64章 不为失败找借口

在职场上工作,有人经常为自己的失败找借口,时间长了,就会把为失败找借口当成一种本能习惯,这会消磨人的自知能力。俗话说:“人贵有自知之明”,如果一个人缺少自知之明,在工作中势必会遇到麻烦。

当你在工作中面对失败时,不要寻找借口,而应找出失败的原因。

一个人做事不可能一路绿灯,就算没有大失败,也会有小挫折。而每个人面对失败的态度也都不尽相同,有些人不把失败当一回事,他们认为“胜败乃兵家常事”;也有人拼命为自己的失败找借口,告诉自己,也告诉别人:他的失败是因为别人扯了后腿、家人不帮忙或是身体不好、运气不佳等原因造成的。

在现实的工作中,不把失败当一回事的人不是很多,这种人也不一定会成功,因为如果他不能从失败中吸取教训,不敢面对失败,总为失败寻找借口,就不能摘到成功的果实。

为失败寻找借口的人,一般都不承认自己的能力有问题,固然有很多失败是来自于客观因素,是无法避免的,但大部分失败都是因主观原因造成的。

也许你认为失败是因为部属侵占公款,但那也是因为你用人不当,管理不善。

也许你认为失败是因为全球经济不景气,但那也是因为你对全球经济走向疏于了解、研究、判断所致。

也许你认为失败是因为投资过大,但那也是因为你的判断有问题。

总而言之,你完全可以从自身的角度去研究失败,如你的判断能力、执行能力、管理能力等。因为事情是你做的,决策是你做的,失败当然也是自己造成的。因此,你大可不必去找很多借口。即使找到了借口,那也不能挽回失败。

前面说过,有些失败是来自于客观因素,逃都逃不过,但还是不要替自己寻找这种借口,因为寻找借口会成为一种习惯,让你错过寻找失败原因的机会,这对日后的成功毫无帮助。

面对失败是件痛苦的事,就好像拿着刀割伤自己一样,但不这样做又如何呢?

既然要工作就要追求成功,因此碰到失败,就要找出原因来,就好比生病了要找出病因一样,这样才可以对症下药。

要找出失败的原因并不容易,因为人常会下意识地逃避,因此应双管齐下,自己检讨,也请同事、上级帮忙提出意见。

自己检讨是主观的,有正确的,也有不正确的;别人检讨是客观的,当然也有正确的和不正确的,互相对照比较,就可找出失败的真正原因了。

这些原因一定和你的个性、智慧、能力有关。你不必辩白,应该好好看待分析这些原因,诚实地加以面对,并自我修正。

如果能这么做,也就不会再犯同样的错误了,并且比较容易成功。

如果每遇到失败就为自己找借口,那你失败的次数要明显地多于成功次数,因为你并未从根本上解决“病因”,当然也就要时常发病了!

总为失败找借口除了无助于工作进展之外,上级、同事也会对你失去信心。

在工作中,失败并不可怕,可怕的是你纵容失败,为失败找借口,甚至自以为是,这才是人生的悲哀!

所以说,要想成功就要养成不为失败找借口的好习惯,凡事都从自己身上找原因。