正直决定企业的发展方向，保证企业实现良性运转。无论对于企业，还是对于个人，正直都是成功的基础。企业以其正直赢得员工的信赖，赢得市场的拓展。
哀公问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”（《论语·为政》）鲁哀公向孔子问道：“怎样做才能使民众信服呢？”孔子回答说：“选拔正直的人，管理不正直的人，老百姓就会信服；若是提拔不正直的人，管理正直的人，民众就不信服。”
孔子认为正直是一个人应具备的基本品质，他在《论语·雍也》篇中说：“人之生也直，罔之生也幸而免。”在孔子看来，一个人要正直，只有正直才能光明磊落。我们的生活中不正直的人也能生存，但那只是靠侥幸而避免了灾祸。按事物发展的逻辑推理，这种靠侥幸避免灾祸的人迟早要摔跟头。
拿精忠报国的岳飞与奸臣秦桧来说，虽然岳飞被“莫须有”的罪名陷害而屈死风波亭，秦桧却飞黄腾达享受着高官厚禄，但最终是“青山有幸埋忠骨，白铁无辜铸佞臣”、“人从宋后少名桧，我到坟前愧姓秦”。当你到西子湖畔的岳王坟前看到这些对联后又有何感想呢？
正直的人流芳千古，不正直的人遗臭万年，这就是直与罔的最终结局。
在《德鲁克日志》的第一篇，德鲁克就为我们选择了“管理者必须正直”，他是希望向我们强调管理者正直的重要性。企业的领导人是这家企业所有员工仿效的对象，很难相信一个缺乏正直的领导人，可以带领一批富有正义感的员工打造出一个伟大的公司。
一个人首先要培养“正直的心胸”，这是日本成功企业家松下幸之助的理论。正直的心胸，不是一味地适合或盲从，它具有更强烈、更积极的内容，它是指没有私心、天真而不受物欲支配，据实探索事物真相的态度。缺乏正直的心胸，会常常被自己的欲望、利益或立场所蒙蔽，并曲解事物的真相，与他人对立冲突，最后使彼此都遭受不幸。
正直意味着具有很强烈的道德感，并且高标准地要求自己，随时准备服从自己的良知，勇于坚持信念，在需要的时候义无反顾，不计较自己的利益得失，站出来表达意见。
著名企业家、联想集团总裁柳传志曾经表示：父亲教我正直做人。柳传志的父亲柳谷书曾对柳传志说：“一个人有两样东西谁也拿不走，一个是知识，另一个是信誉。我只要求你做一个正直的公民。不论你将来是贫或富，也不论你将来职位高低，只要你是一个正直的人，你就是我的好儿子。”
柳传志在给父亲念悼词时声音嘶哑地说：“我们兄弟姐妹几个，工作性质不同，事业有大有小，但我们每个人挣的每一个铜板都是干干净净、清清白白的，我们永远不敢忘记，我们是您的孩子！”这是一个企业家对父亲的评价，也是一个企业家的自我评价。
被誉为全球华人首富的李嘉诚在其投资创办的长江商学院EEM-BA/MBA毕业典礼上说：“一个有使命感的企业家，在捍卫公司利益的同时，更应重视以努力正直的途径谋取良好的成就，正直赚钱是最好的。”
正直是一个人成为企业家的必备素质，更是成为企业家的基石。正直的企业家坚持原则，人们愿意追随正直的企业家，正直的魅力可以超过权力和金钱。人们愿意和正直的企业家在一起奋斗，因为会有安全感，会很轻松，会心甘情愿地奉献。
正直如同责任、忠诚一样重要。就某种程度而言，正直决定企业的发展方向，保证企业实现良性运转。无论对于企业，还是对于个人，正直都是成功的基础。企业以其正直赢得员工的信赖，赢得市场的拓展。
正直是一种必须坚守的立场，正直是一种价值观。对于企业来说，正直还代表声誉。坚持正直原则，才能规范企业在良性的轨道上有条不紊地运行。