答：面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。
（1）做一些常规准备。如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作？如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的产品和服务；它的竞争对手有哪些。把这些内容，都记在纸上。再仔细检查一下你的记录，认真考虑你能给公司提供什么？记住，你要向未来老板展示：你就是他们需要的人才，让他们相信，你有足够的能力为公司创造效益。
（2）树立你的形象。面试官绝不会接受那些把找工作当作摸彩的低能者。相反，如果你对公司产品的市场了解，并且能够销售这种产品，他们会很容易记住你。同时，穿着要符合所应聘的职位。
（3）积极去回应提问。既然，你不能预测到他们要问的一切问题，那么，就要将所有的精力，用于练习你所要说的每一句话。甚至要在镜子面前不断练习，直到你能清晰平静地进行谈话。记住：作为那份工作最合适的人选来推销自己。
（4）面试中切忌耍花招，玩虚的。参加面试的最高原则是：真实和诚恳。真实的东西是任何策略和技巧代替不了的。策略和技巧只有在真实的基础上才会产生好的作用。诚恳则是对他人的最大尊重。没有和缺少诚恳，我们将无法取信于任何人。更何况面试主持人都是聪明之人。他们不会感觉不到这一点的。