答：在参加面试时，有人会莫名其妙地对面试主持人产生一种恐惧感。这种恐惧感，不仅会压缩人们的聪明才智，而且还会使人在面试主持人面前手足无措，找不到发挥的出口。有的人之所以会对事物产生恐惧，是自卑因素作祟，属于自己吓自己。
消除对面试主持人恐惧的策略是：
（1）绝不要把主持人的作用过分夸大。要认识到面试主持人的智商与你的智商并无什么差别。他和你一样，具有人的一切属性，即是说他一样有七情六欲。他们之所以能够坐到目前这个位置上，只是由于社会环境、个人机遇、个人能力的排列组合的不同。也许当初他们还不如你现在的境遇。尚能如此，你就能坦然面对任何一个面试主持人。
（2）坚持用对等的原则，看待面试主持者。事实上，你和面试主持人之间存在着一种对等关系。即“双向选择”。在这种对等关系下，用人单位有权挑选员工，求职者也有权挑选用人单位。这正像现实中有些老板可以将员工“炒鱿鱼”，相反也有一部分有能力的员工自动辞职“炒”老板的“鱿鱼”。认识到这种对等关系，你就不会把自己的命运系在一棵树上。事实上你可以有多种选择。
（3）要了解面试决策人的基本情况。在参与面试之前，你如能对面试主持人的基本情况有一个初步的大致的了解，将有助于你消除对他的恐惧感。这些基本情况主要包括：他的性格特征、文化素养、兴趣爱好、业务水平等有关方面。如果你能掌握他的这些基本情况，你会发现他“不过如此”，并不值得恐惧。