答：在现实生活中，我们发现有些人在找工作的路途中，由于没有对招工广告的真实性、准确度，进行事先的判断，就盲目外出找工作，其结果多不美妙。甚至上当受骗，其教训是很深刻的。
招工广告，是我们接触就业的第一个窗口。劳动者由此而对用人单位的招工信息有所了解，并在这种了解的基础上，来确定自己是否适应这份工作。而为自己找到一份合适的工作，又是自己决定自己命运的关键一步。
因此，面对各类招工广告，我们决不能盲从、轻信。在社会上，我们经常听到或看到一些盲从轻信招工广告，而上当受骗的人的悲惨遭遇。
所以，面对各类招工广告，我们决不能因为找工作心切，就不对这些招工广告进行必要的解读和判断。
（1）从文字语言上判断招工广告。一个真实、可靠的招工广告，一般应有诚恳的言辞、真实的内容。首先，广告用语应朴实无华，无故弄玄虚、吊人胃口之感。其次广告要素齐全。
（2）从广告的发布渠道上判断。真实的广告，大多有正当、规范的发布渠道。
（3）从广告发出的根源上判断。招工广告的发出根源，只能是用人单位。要想真正了解和弄清一个招工广告，最有效、最捷径的莫过予直接到用人单位，去进行实地考察。因为，事实是任何文字所无法苦代和掩盖的。