赞美需要掌握分寸，过分的赞美会适得其反。人对他人的话语往往是经过过滤的，赞美过于露骨就会让人倒胃口。
赞美宛如大师推拿，分寸是关键，过轻对方没感觉，过重会让人疼痛难忍。要不轻不重，恰到好处，让人推拿过后精神焕发、神清气爽。尤其是男性对女性的赞美，更要拿捏准确、轻重到位。赞美的语言既要雅而不俗、格调不凡，同时也需顾及到具体的场合、对方的身份、年龄和个人的偏好。
笔者曾拜访一家公司的老总，该公司老总的秘书是一位大龄未婚女性，旁人都说她脾气古怪，不太好打交道。
笔者每次见到她都会赞美一句“刘小姐，你这身衣服做工精致、典雅庄重，让人感觉你气质非凡，真是大公司的风范呀”或“刘小姐，你工作总是认真细致，处理事情总是井井有条，像你这样的人才真是不太好找了”。
笔者与刘小姐几次接触之后，发觉她刻板的脸上露出了笑容，态度也变得温和了许多。
人与人之间相处其实挺简单的。投之以桃，报之以李，你用真心的赞誉去面对别人，换来的往往是热情和笑脸。
赞美也是需要智慧的，你不能用同一句话翻来覆去去赞美同一个人。即便是人间美味，吃多了也会觉得倒胃口的。赞美者当懂得张弛有度、收放自如，宛如推拿大师，每一个手势都点到对方的穴位上。
打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。
营销人员在拜访客户时，第一个面对的就是前台小姐或总经理秘书。不要小看了她们，她们或许能成为你的贵人。得到她们的支持和认可，能让你的工作进程加快很多。
女性的性格一般内敛、细腻。在对年轻女人赞美时应把握尺度，掌握以下要领：
1.声音轻柔，肢体语言不要过于夸张，面带微笑。
2.公众场合以穿着、化妆、修饰为切入点，私下赞美以修养、气质、身材、容貌为切入点，领导面前以工作细致、周到为切入点。赞美的话要具体、恰当。
3.要说出她的与众不同，点到她的心坎上。男性的赞美语言不要暧昧，要表现出得体、大方。
对中老年女性的赞美
人到中年，对生活的理解、人生观、价值观都会发生变化。对中年女性而言，生活的关注点和思维方式亦在发生改变。大多数中年女性的兴趣点集中在家庭上，交谈的话题也会向这方面集中。俗话说：“三个女人一台戏。”我们常常会发现几个女人聚在一起，总有说不完的话题，那是因为女人喜欢在聊天中分享自己的快乐或叙述心中的烦恼，更希望在与人的沟通中，得到他人的认同。女人的思维中感情成分居多，不经意的赞美会让她愉悦好多天。既然如此，你何妨多给她们一些赞美呢？
某公司发生了一起盗窃案，正在值班的王阿姨为保护公司保险箱里的财产，勇敢与盗贼搏斗，最后被打伤。有人问王阿姨：“面对凶狠的歹徒，你哪来的勇气？你不害怕吗？”王阿姨说：“我自然怕，但公司老板每次见到我，都会亲切地说：‘王阿姨，你做事真认真，你辛苦了！’听到老板赞誉的话，我心里特别温暖。老板如此看重我，我自然应该为公司贡献我的一份力。”
不管处在哪个层次，人心往往是相同的。中老年女性承受着家庭与工作的双重压力，工作基本定型，内心往往比较焦虑不安。赞誉不当，会引起她们的反感。赞誉中老年女性，需要把握以下几个要领：
1.火候很重要。人过中年，经历过人生的起伏，不太容易被一两句赞美的语言打动。在赞美时要控制好火候，将强弱分寸拿捏得当，张弛有度、收发自如。
2.逢物加钱与逢人减岁。猜测他人购买的物品价格时，尽量提高心中预估的价格，在猜测他人的年龄时，尽量降低心中预估的年龄。例如某销售人员对一位中年人事经理说：“王经理，你皮肤白净，眼角连一丝皱纹都没有，最多不超过30 岁吧？什么？已经年过四十了！真是看不出来。如果我们一起走在马路上，别人一定会说你是我妹妹呢！”
3.多赞美她的孩子或丈夫。孩子或丈夫往往是中老年女性的希望，也是她最得意的“作品”。某销售员对客户的财务经理说：“钱姐，听说你儿子考入了复旦大学，太了不起了！你真是教子有方呀！”钱经理严肃的脸上顿时露出了笑容。