被条条框框束傅的推销员必然发挥不出应有的才能，应忘掉经验让一切从头开始。
一天，公司总经理叮嘱全体员工：谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。但他没解释为什么。
在这家效益不错的公司里，员工们都习惯了服从，大家牢牢记住了领导的吩咐，谁也不去那个房间。
一个月后，公司又招聘了一批年轻人，同样的话，总经理又向新员工重复了一遍。这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：为什么?”
总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：不为什么。
回到岗位上，那个年轻人的脑子里还在不停地闪现着那个神秘的房间：又不是公司部门的办公用房，又不是什么重要机密存放地，为什么要有这样的吩咐呢?年轻人想去敲门看看到底是怎么回事。
同事们纷纷劝他，冒这个险干吗，不听经理的话有什么好果子吃，这份工作来之不易呀!
小伙子来了牛脾气，执意要去看个究竟。
他轻轻地叩门，没有人应声。他随手一推，门开了，不大的房间中只有一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：拿这张纸条给经理。
小伙子很失望，但既然做了，就做到底，他拿着纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。
“销售是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任。经理给了大家这样一个解释。到最后，那个小伙子也果然没有让经理失望。”
点评：
善于创新，不被条条框框、思维定式所限制是推销的精神所在，抱着原有的销售经验，并对其过分依赖，是推销工作中的大忌。应善于把每一个都当作推销工作伊始的第一天，保持足够的创造力。