书城风水占卜心灵解码:心理学趣味测试与自我调节大全
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第30章 社交测试篇(4)

1.当老板让你去做一件你觉得很难做到的事情,你会怎么办?

A你会咬紧牙关,花费几小时拼命为他工作。

B做到某种程度而发觉不行时,即将情况向老板汇报。

C即使求助于他人也要把工作做好。

D是自己无法做的事,会放弃不做。

2.如果有两位相熟的异性同时向你示爱。你会怎么处理?

A把两人叫过来加以详谈后分开。B在两人中与一位适合自己的人交往。

C在两人之间周旋。D将两人视为普通朋友,同时交往。

3.当在工作上感到不顺心不如意时,你用哪种方式来发泄呢?

A到常去的酒吧喝酒。B出去散步使心情平静。

C到一些娱乐场所消遣。D到朋友家向他诉苦。

4.如果你由朋友口中得知另一个朋友在背后说你坏话,你会怎样?

A默默地承受而不加理会。B与忠告者一起出游,将误解澄清。

C直接找说坏话的人去算账。D找说坏话的人问清情况。

分数分配

A.5分B.3分C.1分D.0分

得分分析

1.18~20分

如果你能再成熟些,即可体会爱的真义。你的心理在社交方面相当成熟,而个人生活方面就不太成熟了。而这种不平衡也是你性格上的魅力,因为它令人有新鲜感,会让人产生想要探知的欲望。

2.14~17分

你的心理正在成长中,因为兴趣广泛而无法局限在一件事上,对要紧的事应该立即着手;如能有所取舍,你的心理会成熟得更快。你是个有前途的人,你会很快掌握社交技巧的,只是要在这个过程中承受住一些心理上的考验。

3.8~13分

你的社交技巧可以说是相当贫乏的,你的心理还很幼稚,甚至未考虑成熟问题。对这种年轻人而言,实践比学习更重要,但学习也不能忽略。

4.0~7分

你对爱的看法相当成熟;但心理成熟是没有界限的,所以应该想办法,使自己能与人相处得更好。你现在需要加紧努力的是,注意与周围的人搞好关系,千万别脱离集体,要合群。

你能不能在E时代沟通自如?

由于互联网的普及,有很多人已经深陷在虚幻的世界里不能自拔,或与不知是男是女的“情人”窃窃私语;或沉浸在网络游戏无尽的厮杀之中。久而久之,便会丧失现实世界中人与人之间的沟通能力。当你不得不回到真正的现实中的时候,就会觉得现实生活中的交流变得让你茫然无措,不知怎么办才好。

下面就来测一下你的沟通能力退化了吗。

1.你刚走进办公室,一位同事就悄悄地跟你说:“经理找你。”你会怎样应对?

A认为他在搞恶作剧。

B主动找老板询问是什么问题。

C马上向他打听。

2.你所在部门只有一个提升机会,上司没有把这个机会给那个条件比你好的人,而是给了你。上任的第一天,你如何对待那位曾经的竞争者?

A打听他的QQ号或者他经常进的聊天室,以不知情的方式和他聊天。

B不会找那个人,就当什么也没发生。

C请同事们吃饭,并向他同时表示你的诚恳。

3.如果你是部门主管,发现你的下属工作业绩有明显的下降,你会怎么办?

A定制度,早退罚款。

B每天在下班前,开个小例会,直到大家觉悟为止。

C找那些爱早退的人长谈,找出原因。

4.当你看见自己的亲友或邻居为一些琐事而争吵时,你会怎么处理?

A问清原因后加以劝解。

B在一旁观看,并防止意外发生。

C不闻不问,让他们吵。

5.你异性好友的追求对象邀请你一起吃饭。第二天,你的好友反复追问你谈话内容,你会怎么办?

A轻描淡写,淡化主题。

B只字不提。

C给好友提一些合适的建议。

得分分析

1.13~15分

你有良好的人际交往能力。当有困难的时候,你总是有办法,因为你懂得如何表达自己的思想和情感,从而进一步获得别人的理解和支持,保持了同事之间、上下级之间的良好关系。在现实社会中你同样可以做得很好。

2.9~12分

你在处理问题的时候暴露出了一些不当之处。当你遇到沟通障碍的时候,也很想解决问题,但是方法就没有那么得当了。你经常采用直接的、赤裸的方法,虽然真诚有余,但效果不佳。你还是处事灵活一些吧!虚幻和现实总是有差距的。

3.5~8分

你需要赶紧提升自己的沟通能力。你的沟通技巧比较差,常常让人产生误会,而自己还浑然不知,给别人留下不好的印象,甚至无意中还对别人造成伤害。有时你无法准确地表达或者根本不屑表达自己的想法和观点,这可不太好。

心灵贴士ABC

一个人想要成功,就必须要有圆熟的交际能力,要提高自己的交际能力。就要熟知一些人际交往法则。有些人际交往法则看似简单平常,却常常被人忽视,但它们确是我们处理好人际关系、获得事业成功的法宝。在人际交往中,应遵守的法则主要有以下两种。

1.黄金法则

在《圣经》中有这样一段话:“你希望人家怎么对待你,你就应该首先怎样对待人家。”这就是黄金法则的来源。这一条法则也被称为“为人法则”,现在几乎成了人类普遍遵守的处世原则。

2.白金法则

美国最有影响的演说人之一、美国最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士和美国人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士,经过多年的研究提出了人际交往的白金法则。白金法则的精髓就在于“别人希望你怎样对待他们,你就怎样对待他们”。它正好与黄金法则相反,是从研究别人的需要出发调整自己的行为,运用自己的智慧和才能使别人过得轻松、舒畅。

黄金法则和白金法则启示我们,在社交中和处理人际关系时要尊重人、待人真诚、公正。每个人都有自尊心,自尊是一种由自我所引起的自爱自信,并期望受到他人或社会肯定的情感。然而,许多人都存在这样一种想法:“值得我尊重的人我才尊重,不值得我尊重的人,我没有必要尊重他。”其实,尊重与某个人是否能干完全是两码事,尊重也不存在值不值得的问题。尊重每一个人、不侮辱任何一个人的人格是我们的义务,就像我们自己希望受到别人尊重一样。

你能和身边的人处理好关系吗?

如果你想在你家的周围筑一道围墙,你会用下列哪一种材质呢?

A木质B铁质C砖质D在房子的周围栽上树

选择分析

1.选择A:爱憎分明型

对你喜欢的人你会热情与之交往,对你讨厌的人则冷若冰霜,一副不爱答理的样子。你是爱憎分明、交友很有选择性的人。由于你交友很投入,所以你也可能因看错人而吃亏上当。你应该重新到你的渔网里审视一下,有可能会鱼目混珠。

2.选择B:社交家型

你有着社交家的聪明和睿智,还有非常宽阔的心胸,可以接纳任何人。你是个高速运转的家伙,活泼开朗,与任何人都能交际,是个社交家的类型。你拥有许许多多的同性和异性的朋友,你很像良莠不分的因特网,你要注意,别一味当好人,反被别人误会。

3.选择C:感情泛滥型

你就像是一个自信又不服输的大蜘蛛。你精心织就了一张很有吸引力和诱惑力的大网。经常有些懵懂的人成了你的猎物,尤其是那些感情丰富的异性。但是主动权不会永远在你手里,可不能利用别人的天真啊。

4.选择D:外冷内热型

你的关系网很像筛砂子的那种铁网,表面看起来生硬又消极,实际是你要求朋友的标准很严格,在与那些人不熟的时候不会多说话,只有关系融洽了才能展示你开朗活泼的一面。你的交友不多,但都是很知心的朋友。就算你身边的人不多,你也会觉得你很温暖。

你有较强的组织和协调能力吗?

无论是作为一个集体中的一员,还是作为一个集体的组织者和领导者,只要你和其他个体之间存在联系,就必须具备一定的组织和协调能力。这对于你能否成功完成任务或目标很关键,做得好,就能增加凝聚力;做不好,你所在的集体就会是一盘散沙,什么事情也做不成。

假设你目前还是一个初中生,学校要进行卫生的评比,老师把这个任务交给你和其他几位同学来完成。可有些同学尽是嬉笑打闹、不专心,你会怎么做呢?你的朋友行为不当时你做出的反应,是你的协调能力的表现。

A一起玩。

B不理会嬉戏的朋友继续扫除。

C向老师报告。

D大声劝告。

选择分析

1.选择A

你的特点就是人云亦云。你的协调性一般,容易随波逐流,而不是坚持自己的正确做法。即便别人的意见与你不一致,你也决不会坚持自己的主张,而是去适应周围的人。说得好听些是具有灵活性,说得不好听则是缺乏自主性。可能会有很好的人缘,但不易有大成就。

2.选择B

你总是把牺牲自己看成是化解矛盾的最佳方式。表面上你的协调性超群,能够与任何不同意见者达成沟通,不会把自己的意志强加于人。但是,你有时显得爱讲道理。即便你说得都对,也请注意,如果太过穷根究底,别人会对你敬而远之。只要你稍微改变一下方式就会更好地发挥自己的协调能力。

3.选择C

你善于把周围的人朝你所期望的方向调动,但往往效果并不明显。你擅长调动并组织周围的人,所以在大家的眼里你具有协调能力。你的这种能力只能依赖于外物或者持续时间很短。从某种意义上讲,你是一个非常精于世故的人。

4.选择D

你一定是一个相当负责的人,但你缺乏协调能力。“看不惯”是你常说的口头禅。也许是太过强烈的正义感干扰了你协调能力的发挥。正义感的确非常重要,但是一旦过度,特别是在重视协调关系的环境里,更是无法生存。你应该寻找一种解决问题的最佳途径。

你对别人是否有影响力?

你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为团体的核心,身上带有一种无形的凝聚力和威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。你具有这样的影响力吗?看看下面的题目,试着从中找一找答案。

本项测试共17题,每题有2~7个选项。请根据自己的实际情况,快速而诚实地作答,并在15分钟之内完成全部测试。

1.你在所从事的某项事业、工作或所在的团体中,有很深的造诣,甚至成为公认的学术带头人,是吗?

A的确如此。B不是这样。

2.在你看来,自己是个无论在知识上还是修养上都很出色的人。

A是的,我有这个自信。B自己感觉一般。

3.假设你是一家服装鞋帽店的老板,一位顾客想要买一件名贵的大衣和一双便宜的鞋子,你将先卖给他哪一样商品?

A先卖鞋子,因为它体积小、便宜,可以快速成交。商家应站在顾客的角度多做考虑。

B先卖高档大衣,因为它价格高,生意如果做成,可以带来很高的利润。

4.你是否觉得自己具备了随机应变的能力,能够在各种地方都得心应手?

A是的,我有这个能力。

B某些场合我应付起来得心应手。

C不是的,很多时候我都会力不从心。

5.你的体重和身高是在以下哪个范围内?

A很瘦,个子不高。B中等个子,偏瘦。

C个子很高,体重适当。D个子非常高,在190厘米以上,也很重。

6.你觉得下面哪种表述让你更容易接受?

A我对自己的语言能力没有完全的自信。

B我的口头表达能力非常优秀。

7.“你想要成为一个有所成就的人,并不在于别人对你的喜爱,而在于别人对你的敬重。”你认为上面的表述是否正确?

A完全正确。B不正确。

8.以客观评价为标准,你对自己所具有的吸引力是如何看待的?

A非常出色。B出众。C一般。D差。E很差。

9.你大多数时候会选择下面哪种款式的服装?

A十分前卫、新奇,使人看过一眼便难忘的。

B比较流行的。我不太热衷追赶潮流,但也不会落后。

C具有民族特色的服装,比较大众化的。

D国外流行的款式,比如欧美的。

E喜欢穿着简单、随意,不喜欢职业装的拘谨。

F能将就凑合就可以了。

G价格低、容易接受的服装。

10.你很留心你在其他人眼里的印象吗?

A的确,我对这个十分关心。B有一些在意。

C稍微有一点儿。D很少。

E一点儿也不会把这个放在心上。

11.你很爱看具有幽默感的漫画吗?

A是的,我觉得风趣、有意思。

B比较喜欢。

C一点儿都不喜欢。

12.有的观点认为,只要所需要完成的目标是正确的,那么达到目标所采取的方式、方法是没有任何限制的,你同意这种看法吗?

A完全同意。B在某些时候同意。C只赞同一小部分观点。

13.在你心里,你更能够接受下面哪种说法?

A人活一辈子,始终做到表里如一、说话算数是正确的。

B在某些情况下,表里如一不必过分强调。

14.你对“人们只会对那些经过自己努力获得的、来之不易的物品才会珍惜”,持有什么样的意见?

A完全同意这样的看法。B完全不同意这个观点。

15.你感觉对别人表示衷心的称赞是非常难做到的事,还是极其简单的事?

A真心称赞别人,是很容易做到的事情。

B这样做是很不容易的,我几乎没有这样做过。

16.当你打算买卖一件价格不菲的物品,或者想为自己争取更高的薪金,需要和别人就此进行谈判时,你会采取下面哪种方式?

A如果是出售物品或加薪,我所出的价格将比我预期的高出许多。

B我所出的价格会略高于我所希望的,这样双方更容易达成共识。

C我喜欢直来直去,把心中的价格直接说出来,并告诉对方,没有讨价还价的余地。

17.下面几种说法,你觉得哪一种更有道理?

A作为领导,在对下属交代任务时,不必说得太多,只要让其无条件完成即可。

B领导安排下属做某项工作时,一定要把一切都交代清楚,员工有权知道工作的总体规划。

1.17~30分

你的确没有什么影响力,你习惯受别人的限制或约束,你应该学得更有个性。每个人都有优势的,只是你的还没有发现和挖掘而已。

2.31~40分

你对周围人还没有产生太大的影响力,也许你更习惯于平淡的生活状态。

3.41~58分

你所具有的影响力比你意识的要多些,有很多人被你的言行所影响,你属于像老板那样被下属尊重的人。

4.59~72分

你已经具备了权威人士的气质,你也许并不能将影响力播散到各个层面,但在你所从事的工作领域内,你无疑是比较具有特殊影响力的。

5.73~85分

你确实是一位能够时刻影响别人的人。你身上所体现的身体特征、心理特征和政治态度,对别人总会产生一种威慑力量,不管你是否身处领导职务,你具有的这种影响力都是毋庸置疑的。

心灵贴士ABC

有些人身上会产生一种威严。他们讲话时会有人倾听。他们想要什么就会得到什么,而且不会带来任何质疑。这都来自于他们的影响力。影响力的提升需要多方面的塑造,如你的容貌、服饰、行为的感染力、说服力、学习力、情商的培养,等等。这就要求你在日常工作和生活中多注意自己的细节培养,让自己成为一个有个性、有魅力的人。