第29章 政治核心强党建创先争优促发展——白银供电公司党委
〔组织点评〕
多年来，白银供电公司党委以科学发展观为指导，以加强“三个建设”为主线，以创先争优活动为契机，围绕企业中心工作，不断创新党建思想政治工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，确保了公司安全生产、经营管理、电网建设等各项工作顺利推进。一些做法，如：党员“双卡双带”先锋工程，成为白银市、甘肃省，乃至国务院国资委党建思想政治工作的旗帜，为企业的和谐稳定发展提供了坚强的思想政治保障和组织保障。
——中共白银市委员会
白银供电公司是甘肃省电力公司下属的国有大型供电企业，规模列全省供电企业第二位。多年来，白银供电公司党委以科学发展观为指导，以加强“三个建设”（党的建设、队伍建设、企业文化建设）为主线，以创先争优活动为契机，围绕企业中心工作，不断创新党建思想政治工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党委的政治核心作用，为企业的和谐稳定发展提供了坚强的思想政治保障和组织保障。
以领导班子建设为重点发挥政治核心作用
公司党委以“四好”领导班子创建为抓手，从健全组织工作机制入手，以干部队伍作风建设为切入点和突破点，进一步规范两级班子行为和决策程序，健全党组织有效参与决策及监督约束权力运行的体制机制，形成了“四好”领导班子建设长效机制和以过程管理为主的考核机制。坚持每月一次中心组学习、管理人员大课堂，每季一次中心组片区学习交流及读书会等活动，通过邀请社会各界知名教授、学者进行辅导讲座、组织人员外出考察学习等多种形式，提升了两级班子的学习力。
以党支部建设为保证发挥战斗堡垒作用
公司党委始终以生产经营为中心，不断优化企业生产经营的内外部环境，积极探索党支部建设的新思路、新形式、新方法，实施标准化党支部、“六好”党支部创建的动态化、常态化管理，开展季度思想政治工作对标，对党支部工作实现量化考核，持续改进和提升了党支部的建设水平。坚持开展党员冬训、民主评议党员等活动，通过“三会一课”、专家辅导、技能竞赛等形式，提高党员政治素质。创新、延伸实施了党员“双卡”、“一带二”、“双卡双带”、“双卡双带双联”等行之有效的载体，在党组织和党员、党员和员工之间架起了一座“连心桥”，增强了党支部的凝聚力和战斗力。仅2010年，“双卡”共反映问题1456条，解决1132条。党员与职工之间主动结成424个帮扶对子。党员“双卡双带”先锋工程成为国务院国资委、国网公司、甘肃省委、省公司和白银市党建思想政治工作的旗帜，得到了《工人日报》、《国家电网报》等国家级媒体的高度关注。
加强员工思想政治工作有效调动员工积极性
加强员工思想道德教育，坚持开展员工思想道德、形势任务教育和政治理论学习，提升广大员工的思想道德素质和思想政治水平。充分利用“十大标兵”事迹报告会，“人人讲诚信”、“忠诚、责任、奉献”主题活动及各类征文、演讲、知识竞赛等活动开展思想道德教育，积极引导全员形成良好的文明道德风尚。提出了思想政治工作“四个做到”工作法，即：“冷事热做、热事细做、虚事实做、大事小做”的党建思想政治工作思路，把职工群众是否认可、是否支持和拥护，作为衡量工作的基本标准，得到了员工的普遍认可，形成了风正、气顺、劲足的氛围。
狠抓党风廉政建设做到干部安全员工满意
党委始终把党风廉政建设领导体制和工作机制建设放在首位，认真落实反腐倡廉四个重要文件和廉洁从业相关规定，以教育治本工程、制度保障工程、监督助推工程“三大工程”构建特色惩防体系。严格执行干部述职述廉、“三项谈话”、“五项联席会议”等制度，通过开展家庭助廉，举办反腐倡廉建设主题论坛、编发《清风》电子刊物、编印下发《警示教育读本》、举办演讲、辩论赛等活动，积极推进廉洁文化进班子、进班组、进家庭，使廉政建设贯穿于公司各项工作之中，营造了“干事、干净”的工作氛围。
加强企业文化建设打造企业发展软实力
公司坚持秉承国家电网公司核心价值体系，结合企业实际，发展特色企业文化。先后建成了企业文化室、文化长廊，制作了企业宣传画册、宣传片，编辑印发了《感动心灵》、《职工文集》等5本文化书籍，让员工处处感受到浓厚的文化氛围。大力推行“6S”管理，培养员工良好的行为习惯，有效解决了企业文化落地的瓶颈。以各种文化体育协会为依托，不断活跃职工文化业余生活，引导和提高职工健康生活方式和审美情趣。加强新闻宣传策划，仅2010年对外发稿979篇，充分展示了公司的良好形象，营造了良好的舆论氛围。热心社会公益事业，在近两年的抗旱救灾、捐资助学、双联双带对口帮扶、拥军慰问等活动中累计捐款捐物170余万元。圆满完成了抗旱保电、重大节日保电任务，及青海玉树抗灾救灾，舟曲、陇南抗洪抢险任务，得到了当地政府、社会各界的一致好评。
扎实开展创先争优活动推动公司快速发展
在创先争优活动中，公司党委准确把握活动重点环节，以“四强四优”创建活动为统领，充分运用党员“双卡双带双联”先锋工程、党员先锋岗、入党积极分子公开承诺等独具特色的有效载体，使党支部和党员在公司安全生产、电网建设、优质服务等重点工作中，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。截至目前，20个党支部被评为“六好”党支部，12个党支部被授予白银市“五星级”基层党组织称号。公司相继评选出年度“优秀共产党员”、“十大标兵”、“季度明星”近百名，得到了白银市委督查组“三有三高”（有看头、有听头、有学头；认识高、起点高、效率高）的评价。
在公司党委的坚强领导下，企业核心竞争力不断提升，促进公司发展步入了快车道。截至2011年4月18日，公司安全生产实现了1826天的历史佳绩。自2006年以来，完成电网建设投资37.2亿元，初步建成了一个结构灵活、运行可靠、坚强统一的白银电网。经营业绩实现翻番。2010年实现利润1.85亿元，首次扭亏为盈。2010年售电量达到111.04亿千瓦时。电费回收年年结零。
获奖情况
荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“全国职业道德建设先进单位”、“全国群众体育先进单位”、“全国模范职工之家”称号；
荣获“甘肃省‘五一劳动奖状’”、“甘肃省思想政治工作优秀企业”、“甘肃省职业道德建设十佳单位”、“甘肃省双拥工作先进集体”、“甘肃省文明单位标兵”称号；
荣获“国家电网公司先进集体”、“国家电网公司文明单位”、“国家电网公司一流供电企业”、“国家电网公司纪检监察先进集体”称号；
荣获“甘肃省电力公司先进党委”、“创建‘四好’领导班子先进集体”、“和谐企业暨优秀企业”等称号。