要化解JACKY的封杀令，显然和解已经没有可能。我被逼到了绝路上，我知道这条绝路一定有问题，但我也顾不得许多，先化解了眼前的困境再说。我决定，去找JACKY的上司HARRY。
其实我心里很清楚，在任何的公司，越级都是大忌讳，但是与生存相比，就算犯了忌讳，也总比被淘汰出局强。
由于JACKY复我邮件的时候，已经是周五的下午8点多钟，HARRY已经不在办公室。我有想过周一再去找，但是我突然从其他同事那里得知，本周日，所有的高管会有一个重要的会议。如果在JACKY对我已经起了杀心的情况下，让他和MAX开会的时候遇到，那很显然，谁都猜得出他会跟MAX说些什么。
我必须在他们开会前，解决掉这件事情。
我决定立刻给HARRY打电话，但是我们也早有耳闻，HARRY是个非常爱家的人，他可以加班到很晚，但一旦回到家，尤其是周末，他一定会全身心的陪老婆和女儿。果不然，HARRY的电话提示无法接通。
我有点绝望，但还是抱着一丝侥幸心理给HARRY发了短信：HARRY您好，我是HR部门的MONICA，很抱歉在周末的私人时间打扰您。也不知道您是否还记得我，4年前刚进您部门的时候，我还是个什么也不懂的小姑娘，如今转眼间已成为孩子的妈妈，也是因为您的影响，我确定了在HR这个领域一直做下去的职业理想，我感激这个企业，它给了我成长的机会，更让我在这里不但有了工作的机会，也有了属于自己的美满家庭。但如今，我万般无奈之下打扰您，实在是有非常重要的事情不得不请求您的帮助，需要占用5分钟左右，恳求您的回复。”
发完这封短信，我自己忍不住哭了。我并不是扮可怜，我说的都是实话。对于第一份工作，虽然说不上像初恋一样难以忘怀，但的确是有很深的情结。
当初在基层轮岗的时候，我非常确定自己以后要在HR这个模块发展。只是那时，我不确定这个体系是否需要新人。因为我们这届管理培训生招进来的时候，已经非常明确是要培养后分给运营体系的。但是事情就是这么巧，在我几乎要放弃这个念头的时候，我得到消息，HR大部门需要在这届的管理培训生里挑出2个新人。我在得到消息第一时间，几乎是看到消息1分钟不到，就立刻拔打了报名电话。
刚进部门的时候，我对一切都充满好奇，那时也没有谈恋爱，一门心里都扑在工作上。加班也真心觉得是一种收获。很快，我的努力，也得到了大家的一致认可。我毫无悬念的通过试用期顺利留了下来，我进部门的薪资，和比我多一年工作经验的同事是一样高的。后来，我身边的同事走了又来，我的老大像走马灯一样的换，我始终坚守着，我觉得，不在一个部门做个3年5年，很难有沉淀。尽管HR的部门工资在全公司来讲并不高，在这期间，也有不少高工资的部门负责人要我过去，我都拒绝了。我希望自己的坚持，是有收获的。
大概是我对自己的希望太大了，所以当我生了孩子之后，一切清零，我才会这么痛心。
而我的坚持，换来的是什么呢？我觉得自己是个彻头彻尾的LOSER。
如果这次HARRY也不帮我，我真的是要离开公司了。
5分钟后，HARRY的电话打过来，他显然觉得很惊讶：MONICA，你不是在休产假吗？我说：HARRY，我已经回来上班3个月了。他不知道，这很正常，毕竟他的级别，不可能关注到这么细节的问题。
HARRY说，哦，那你有什么重要的事情呢？
我这时反而为难了，该怎么跟HARRY说呢，难道一开口就说HARRY逼我辞职吗？
我耍了一个小聪明：HARRY，是这样的，您也知道，我在HR部门工作了4年了，现在想要换到MAX的部门，但JACKY说他倒是没有意见，只是您不同意，所以我才冒昧的打给您。
HARRY问我，要换到别的部门，那你为什么要换呢？
我没想到HARRY会关注这个问题，毕竟就连我的直接汇报对象JACKY都没有这样问过我，或者换句话说，如果当时JACKY能问我一句，我和JACKY好好沟通，事情也许就不会闹到这番田地。我叹了一口气，该怎么跟HARRY说呢，我总不能说我工资没涨职位没晋升现在在部门不上不下很尴尬吧。我在面试候选人的时候，常常会问到离职原因，最官方的回答就是，做的太久了，觉得没有挑战，所以想换一下。但是实际上，双方心理都很清楚，这不过是个托词。
但此刻，我也用上了我以前最不屑的官方标准答案：我在这个部门做了4年，觉得优化工作的空间不大了，所以想换换。我的本意是，这不是重要，快点打个哈哈过去进入我要说的主题。
HARRY又问，那你为什么选择去MAX的分公司呢？我的天啊，他到底要问什么，这些现在还重要吗？
我只能老老实实回答，哦，我从别的同事那里偶然得知有这个用人需求，我自己去应聘的。
我特意强调的自己应聘，就是怕给MAX惹麻烦。
没想到HARRY很明显生气了，偶然得知，人家是故意告诉你的吧，他们怎么能这样呢？这不是故意挖我们的人吗？”
我慌了，最担心的事情终于发生了。我一个小员工过不过去没有关系，可别把两个老大的关系搞差了。
我赶紧解释，不是她们挖我的，是我自己想过去的。我知道您不太赞同总公司的人调动去分公司，但是我只是一个普通的小员工，并非总监级的关键岗位，去分公司可能会对总公司不利，基层员工，去哪里应该都没有关系吧。
HARRY耐着性子说，没有关系？我问你，你是不是总公司的人，你要走了，我们是不是要重新招一个人，这对总公司，是不是损失？
我没有想到HARRY会从这个角度想问题，毕竟他的立场和看问题的角度和我是不一样的。
HARRY依然生气，那你要走，我也不强留，这件事情我没有意见，你去和JACKY谈吧。他气呼呼的准备挂电话。
我这时才急了，我说：HARRY，我实话跟您说吧，JACKY知道我要走，他让我辞职去分公司，我万般无奈，才来求助您的。
HARRY大概也听出了我的无奈，说，那这样吧，我周一找JACKY聊一下。
话说到这里，我也不能再说些什么了，只能道谢后挂了电话。
我并不知道，他说的周一找JACKY聊一下，是敷衍我的推词，还是真的会为了一个小员工去找JACKY。
但是无论如何，我必须得赶在JACKY周日跟MAX碰面前先缓住JACKY不在MAX面前乱说话。
我发了一个短信给JACKY。我说，尊敬的JACKY，看到您的回复，我的理解是，你觉得在HARRY那里很难交待所以才不得不让我辞职，我万般无奈下找了HARRY去求情，他答应我周一找您谈一谈。
JACKY没有回复我，但我知道，他肯定收到了短信，即便周日碰到MAX，他也会有所收敛。
我又给MAX发了一个短信：MAX您好，我是MONICA.调部门的事情，比我预想的复杂，我遇到一点麻烦，不过正在处理中，预计下周一会有结果，预祝您明天会议顺利。在此期间，若给您带来不便，敬请谅解。
这样，即便是他们真的遇到，MAX真的听到些什么，他也会有所准备。
这个周末，大概是我有史以来最难熬的周末。我非常焦虑，心里不断的在想，万一周一HARRY不找JACKY怎么办，我不能没有工作，或者说，我可以被淘汰，但我不想死的这么难看。
也是孩子出生以来我头一次，没有在周末全心全意的陪孩子。我吃下去，也睡不着，连做梦都在想要怎么应对。这两天，都是婆婆带孩子比较多，她看得出我有事，只是劝我想开一点。
平时一向不爱说话的宝爸也对我说：不就一份工作末，大不了不做了，我养你就是，现阶段最重要的是把孩子照顾好。
女人如果有了孩子，家人会对你宽容很多，也很容易给自己找到软弱的借口，说一切都是为了孩子。其实到这里我突然明白，我不能拿孩子当做借口。也许我走到今天这一步，跟我是否生孩子没有关系，是我自己处理问题的能力和情商。如果我把职场上的一切问题都归结于孩子，并且以孩子为借口放纵自己的无能，那对孩子太不公平了。
家人之所以对你宽容，是因为他们是家人，职场之所以残酷，是因为社会本来就没有理由对你宽容。
生孩子，是一件非常私人的事情，它不应该也不会影响到职场上的任何东西，如果真的有影响，只能说，是我没有处理好因孩子带来的平衡关系，而不是孩子来了本身的问题。就像很多人经常说孩子出生的第一年很影响夫妻之间的关系，但实际上，是因为夫妻之前本身就存在问题，而孩子，不过是引发内在原因的导火线而已。
全职很简单，一封辞职信就可以了。但是，我可以被淘汰出局，但至少我要拼劲全力，起码我能选择，以什么样的心态，以什么样的姿态离开。我不能被一个封杀令就吓得黯然神伤退出职场，还要说为了照顾孩子不得不牺牲工作回归家庭。
就算输，也要输的漂亮。
两天的焦虑，让我有了黑眼圈。化妆品，真是睡眠不好职场妈妈的必备神器。我化了一个清爽的淡妆，遮去眼袋，黯然无光的皮肤也在粉底的作用下焕发可以以假乱真的光彩，我换上最得体的职业套装，这简直是我的战衣了。
提起电脑包，亲亲我的宝贝，精神抖擞的在周一的清晨，挤上上班的地铁。