书城成功励志青少年成长智慧丛书——独立
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第50章 敲门

中国有句俗话叫"不耻下问",然而,在职场中,有些国家的人却不会轻易敲别人的门继而"下问"。

比如美国人,他们的想法比较独立,思维活跃。他们更愿意发挥自己的想象力,不会轻易去敲主管的门。因为他们认为,敲了主管的门,主管的话就会成为束缚他们的一个框架,会影响自己的想象力。

而日本人也不愿意轻易敲主管的门,因为他们认为,如果去敲主管的门,就会被主管认为很无能。

在一家外资企业,一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色,就走过去随便说了一句:"这口红好看吗?"

美国调色师一下子站了起来,说:"第一,亲爱的余副总(美国人通常都是叫名字,叫头衔就表示心中不太愉快),这个口红的颜色还没有最终确定,确定以后我会拿给你看,你现在不必那么担心。"

然后,他顿了顿,面无表情地看着中国主管,又说道:"第二,亲爱的余副总,我是一个专业的调色师。如果你觉得你调得比较好,下个礼拜开始你可以自己调。"

"第三,亲爱的余副总,"他接着说道,"我这个口红是给女人用的,而你是个男人。如果所有的女人都喜欢,而你不喜欢,那么没有关系,但是,如果你喜欢,而别的女人却不喜欢,那就完了。"

"对不起,对不起......"主管知道自己的问话有些不妥,连声道歉。

【换位思考】

调色师的三句话,没给主管留一丝颜面。他说话的底气到底在哪里?假如你就是那位调色师,你是坚持己见,还是不假思索地赞同主管给的建议呢?

【成长感悟】

独立思考,能使我们的思维更加活跃,不受各种杂乱意见的干扰,继而发挥出我们的想象力,使我们更有创造力。