书城成功励志职场头三年
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第79章 不努力,就会自己“开除”自己

事业的结果尽管重要,但是做事情的过程更加重要,因为我们是在每一天的过程中生活,每一天都不幸福,就等于整个生命都不幸福。所以我们注重事业的结果,因为结果好了我们会更加快乐,但过程使我们的生命充实。--俞敏洪俞敏洪曾经讲起他对新东方老师的要求:“新东方老师要有比较完整的知识结构和比较深厚的人文修养。老师主要是教学生英语,但在英语课文中,会出现各个领域的知识,从哲学到伦理学、到社会学、到各种自然科学学科。如果一个老师只是讲述课文中的单词、词组、语法和句子结构,那么这堂课将会变得索然无味。”“一个老师应该把与这堂课相关的背景知识融入教学中,使学生在学习英语的同时也得到其他知识的灌输。这样做既可以调节课堂气氛,又可以使学生在枯燥的英语单词学习中得到调节,使听课变得充满乐趣。”俞敏洪的这个要求体现了他对于人才要求精益求精的精神,也体现了职场人如果想要“与时俱进”,必须全方位地努力,才不会在职场上“自己把自己开除”。

俞敏洪提起过新东方的陈向东,他说陈向东对他说了一句话,让他记忆非常深刻,那就是“任何人不能够把你从单位开除,能够把你从单位开除的只有你自己”。这句话对于职场来说,我们可以这样理解,只要我们用心做事,那么职场就一定是安全有保障的,但如果自己不能做一个综合处理好各种事情的人,那么无论现在你的职位有多高,职场也会让你很不安。“职位终身制”时代已经一去不复返,用西方人的话来说,我们已经找不到一块够我们享用一生的“奶酪”。竞争到来的时候,无论自己是否愿意接受,都不能掩耳盗铃。聪明的人会选择对自己严格要求,在职场,有的事情也是水到渠成,敷衍会让职场人自动离职,而投入工作会很容易得到重用。冯晓东大学所学的专业是计算机专业。他毕业找工作时才发现,由于计算机专业的学生太多,所以工作并不是特别好找。所以,冯晓东只得“屈就”,进了一个名不见经传的宾馆做网管。

第一天上班,领导就布置了工作任务:“你的工作就是保证局域网的正常运行和每一部电脑正常工作,不定时地备份、打印财务和客房前厅的运营资料。”冯晓东觉得这份工作再简单不过了,领导还说:“电脑可不能出现任何问题!”领导一走,冯晓东就想,这么一份微薄的收入,还不能出现问题。哼,有机会马上炒你鱿鱼!非常有意思的是,冯晓东心想迟早也要走人,不如给单位留个好印象,所以,他的工作反而更认真了。早到晚归、踏实谨慎就成为冯晓东的一种习惯。冯晓东把各项工作做得有条不紊的同时,还给领导递了两个网络改进方案,其中一个方案很快被采纳了。一个新员工把无聊的工作做得津津有味,领导非常满意。面对领导的表扬,冯晓东也慢慢感觉到工作虽然一般,但是自己也能从中找到乐趣,并实现自己的价值。但是,因为这份工作的收入太低了,冯晓东还是适时离开了。月底,会计通知冯晓东去总经理办公室领工资。冯晓东有点兴奋,可以花自己挣的钱了,虽然工资只有1500元。

打开领导的信封,冯晓东数了数,居然有2000元,他对领导说:“我的工资是不是领错了?”领导说:“没错啊,看见墙上挂着的条幅了吗?”冯晓东顺着他指的方向,看见几个遒劲有力的大字,轻声地念道:“努力后都会有收获。”领导慢慢说:“以前咱这儿也招过几个人,不是心不在焉地干了十来天辞职,就是怀才不遇似的熬到一个月就走人。其实,每个员工的付出,宾馆都会给予不同的回报。我们已经向董事会请示了,下午就可以跟你签合同,基本工资就是2 000元……”就这样,冯晓东跳槽的念头幸福地夭折了。从这个角度来说,想跳槽的人至少要保证自己不被自己“开除”,在工作中,很多人都不是因为跳槽而跳,而是因为工作出了问题,让自己不开心。如果这种不开心在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。所以,每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。当你解决好手上的问题时,也许路就会变宽广。