一、目标导向原则
（一）人生与目标
每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。
什么是目标呢？在一定的时间内达到具有一定规模的期望值就叫目标。人们也经常给目标下另一个定义：即梦想的日期化和数字化。对人生而言，需求产生目的，目的具体化就是目标，目标是前进的动力，是行动的灯塔。
目标为什么重要？我们先听一个故事：
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄。这里的人从来没有一个人走出过大沙漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方，而是尝试过很多次都没有走出去。英国皇家学院的院士莱文对这种现象感到很奇怪。他来到这个村子向这里的每一个人问其原因，每个人的回答都一样：从这里无论向哪个方向走，最后结果总是转回出发的地方。为了证实这种说法，他尝试着从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。莱文非常纳闷，比塞尔人为什么走不出来呢？为了进一步找到原因，莱文雇了一个比塞尔人，让他带路，而莱文自己收起指南针等现代设备，只拄一根木棍跟在后面。
10天过去了，他们走了大约800英里的路程，第11天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。
在一望无际的沙漠里，一个人如果跟着感觉往前走，他会走出许许多多、大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。
这个与莱文一起配合的青年就是阿古特尔。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。
拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵。”最后拿破仑不但成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。
在金庸先生的小说《倚天屠龙记》里我们可以看到，到了后期张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。
（二）职业生涯目标
职场何尝不是每一个人职业生涯的撒哈拉大沙漠，每个人的职业生涯就像要走出这撒哈拉大沙漠一样，在亲身经历之前一切都是未知的，成功注定是在大沙漠的另一边。职业生涯的发展，首先从选定方向开始。
今天，在你求学的城市，你认为那些在经济上、事业上有成就的人，他们是不是都是土生土长的生活学习条件比较好的城里人呢？不一定啊！他们中有很多人来自农村或一些小城镇。为什么这些人最终成了大城市里事业有成的人呢？很简单，就是因为他们在小的时候，他们的父母就告诉他：如果你想改变命运，有一个很好的选择，就是你一定要到城里去发展。到城里去的道路一个是进城打工，一个是当兵转业，还有一个就是上大学。比较而言，通过上大学，毕业后留在城里最有可行性。因此，这些人从小就有了明确的生活与学习目标。为了实现这个目标，小学的六年，初中的三年，高中的三年，他们就有了动力。等他们进城以后，就喜欢上了城市，他们的下一个目标又开始设立了，他们要像城里人一样生活，他们要找一份好工作，要拥有自己的住房，自己的事业。刚开始，他们的社会地位也许并不高，那为什么在10年、20年以后，他们的地位发生了显著变化呢？原因在于他们的目标太明确了，而很多养尊处优的城里人却没有目标。命运的改变不是一朝一夕的，不是在一夜之间完成的，财富的积累也是一样。如果你经常设想5年以后、10年以后你要做什么，想象一下你的未来是什么样子，然后确定一个目标，在这5年或10年中紧紧地围绕这个目标去做你应该做的事情，那么，你的未来一定不是梦。作为人生目标的一部分，职业生涯目标是指引人行动的方向。只要人们在工作、生活中时刻记住这个目标，其行动就不会迷失方向，始终沿着正确的方向前进，并逐步地实现各种小目标，最终达到理想的彼岸。设定职业生涯目标是职业生涯设计和管理的重要一环，同学们要根据自己的实际，确定职业生涯目标，并逐步实现目标。
（三）职业生涯目标的定义
职业生涯目标是指一个人可望获得的与职业相关的结果。设定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标可通过很多方式影响个人的行为和表现：第一，它可以刺激高水平的努力；第二，它可以给高水平的努力固定方向；第三，它可以提高朝向目标努力的坚持性；第四，具体的目标有助于形成实现目标的战略；第五，目标可以衡量行为结果的有效性，向个体提供积极的反馈。有关调查结果显示，在多数情况下，职业生涯目标的设定对个体的职业生涯成功是很有帮助的。前期正确的目标是后期职业生涯的成功的前提。
（四）如何确定自己的职业生涯目标
1.职业生涯目标的设定一般需要经过六个步骤
第一步：自我分析，认识自我，找出自己的特点和优势。
第二步：对自己所处的内部环境进行分析，确定自己在内外环境中的位置及发展的潜力和机会。
以上两步的方法我们将在下一节讲述。
第三步：确定人生目标。把目标具体、详细地写出来。
第四步：选择自己的生涯路线，决定向哪一方面发展。是从事行政管理工作，还是从事专业技术工作，还是从事其他的工作。
第五步：对于应届毕业生来说，可根据前面的分析结果选择适当的职业，对于已参加工作的人，可根据前面的分析结果，检讨一下自己目前的职业，必要时可以重新选择。
第六步：制订行动计划。这包括详细的十年计划、五年计划、三年计划、明年计划、下月计划、明日计划。
2.职业生涯目标设定的具体方法
第一，发现愿望。在自我分析的基础上，冷静思考一下，想象你这一生最想得到的某些东西是什么，这些东西是你最想得到的，而不是因为你感到别人想让你得到的。
第二，坚定信念。必须绝对相信你有足够的能力达到目标。
第三，记录下来。把你的目标记录下来，不作记录的目标不是目标，仅仅是愿望或者空想。
第四，明确利益。想象你的目标达成后为你带来的喜悦、成就、收获和满足。你的这些利益必须有鼓舞性，必须能给予你足够的动力。
第五，找到着眼点。对自己认识越清楚，你就越可以发现从什么地方入手去实现你的目标，去实现你的愿望。
第六，最后期限。明确目标达成的最后时间，一般而言，有切合实际的目标、详细的计划和不懈的坚持，80%的目标都会实现。
第七，理清障碍。扫除实现目标的障碍，包括内部的、外部的、你本身的或者是环境造成的。
第八，附加信息。根据实现目标的需要，按优先次序区分所需的信息、技能、能力、经验，以决定如何去实现。
第九，明确可以从哪里得到帮助。现代人的成功绝不是单打独斗的结果，都需要团队和别人的帮助，因此，相成功地完成某事，需要很多人的帮助。
第十，作计划。要达到目标，必须根据时间的优先次序写下你的活动计划。这些计划可以是初步的轮廓性的，不求计划是完美的。
第十一，可预见性。当你达成一个目标或阶段性目标时都要庆祝一下，并留下一个清晰的记忆，反复回忆达到目标时的喜悦和对未来充满信心。
第十二，坚持。切记在实现目标的过程中，千万不要放弃。记住：托马斯爱迪生做了11000次实验才发明了第一个炭丝电灯，所以，成功的前提是要经得起失败的打击。
最后要记住，对于目标要每天回忆，经常重写，经常重复你的目标。
3.职业生涯目标的设定及依据
职业生涯目标的抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据的。离开了自身优势，设定的目标是很难实现的。
职业生涯目标的设定应从一生的发展写起，明确生涯发展的总目标，然后分别订出十年计划，五年、一年计划，以及订出一月、一周、一日的计划。计划订好之后，再从日、一周、一月计划实行下去，直至实现你一年的目标、三年的目标、五年的目标、十年目标。具体步骤如下：
定出未来发展目标：今生今世，你想干什么？想成为什么样的人？想取得什么成就？想成为哪一专业的佼佼者？把这些问题确定之后，你的人生目标也就确定了。
定出今后十年的大计。二十年计划太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子？有什么样的事业？将有多少收入，计划哪些家庭固定资产投资？要过上什么样的生活？你的家庭与健康水平如何？把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。
定出五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划进一步具体、详细，将目标进一步分解。
定出三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，还要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。
定出明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。
下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务上收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。
下周计划：计划的内容与上述6相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。
明日计划：取最重要的三件至五件事，按事情轻重缓急，按先后顺序排好队，明日按计划去做。可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。
二、可操作性原则
在制定自身职业生涯目标时，一定要注意目标的可行性或可操作性。
1.要高远但绝不能好高骛远
人不可能超过自己设定的目标，因此自我人生目标就是自己的发展水平上线。但人的潜能又是巨大的，只要能不断挖掘，就能够取得了不起的成就。
俄国的大文豪高尔基说过：“我常常重复这一句话，一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益，我确信这也是一个真理。这个真理是由我的全部生活经验，即是我的观察、阅读、比较和深思熟虑过的一切确定下来的。”人的生涯目标越高，其发展前途也越大。“志存高远”，“存”者，存于心中也。这是说，当前的行动要立足于现实的大地上，心中要有符合实际的崇高而远大的抱负。如此，则前途无量。有了远大的目标，能起到激励作用，能促进学习，改进工作方法，为达到目标而奋发工作。所订目标如果仅限于自己能力范围之内，只求工作轻松省力，回避新的激励，结果就会使人陷于畏缩不前、消极保守的状态。
美国作家盖尔·希伊在撰写《开拓者们》一书时，曾通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，间接地访问了6万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点：他们喜欢有更多的亲密朋友；他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。根据希伊的研究，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。可见，设定一个远大的目标可以发挥人的更大潜能，目标越高远，人的进步越大。
当然，目标也不能过高。如果目标过高，则使人悬在幻想的高空，在现实生活中必然一事无成，目标就失去了意义。不切实际盲目地过分提高目标，也会因好高骛远而招致失败。同时，值得注意的是，目标不是理想、不是希望，而是理想和希望的具体化。理想是对未来事物的想象或希望，是一种崇高的精神境界，而目标是实的，是具体的。目标与理想的关系是目标指向理想，二者虽有关系，但不能相互替代。
2.目标幅度不宜过宽
在目标确定的过程中，最好选择窄一点的领域，并把全部身心力量投入进去，这样更容易获得成功。奋斗目标有高有低，专业面有宽有窄。在目标选择中，是宽一点好，还是窄一点好呢？一般来说，专业面越窄，所需的力量相对越少。换句话说，用相同的力量对不同的工作对象，专业面越窄的，其作用越大，成功的机会也越多。所以，职业生涯目标的专业面不要过宽。例如，某人相成为一名人力资源管理专家。此目标订得就太宽，因为人力资源管理包括招聘、薪酬、福利、培训、绩效考核等许多领域，一个人的精力有限，要想成为人力资源管理方面的专家，似乎有点不太现实。但如果你想成为一名薪酬专家，经过几年的努力，就有可能实现。
以下摘抄了某大学生的职业生涯规划书，请大家分析它的可操作性：
大学阶段的奋斗目标：
总目标：争取公费读研——某领域极有影响力的领导人，创办“士心”集团（终极目标，有绝对实力才能实现）。
目标分解：
大一：扩大交际面，增强影响力；自学C语言，9月份能过二级；学会五笔打字，学期结束时打字完全用五笔；学会使用基本办公软件（word，excel，power point）；期末考试英语过80分，大一上学期有考四级的机会。
大二：上学期：9月份考二级；自学计算机三级（数据库）；争取过英语四级并为下学期的英语六级做准备；下学期：过英语六级，并开始选修武汉大学工商管理专业作为第二学位。
大三：确定专业发展方向，大量阅读相关专业知识书籍，提高管理能力，进入大公司实习，积累工作经验，为将来就业增加筹码。
大四：融合所学知识，对自己专业某一领域做到能有自己独到的见解；整理收集个人资料，精心写好简历；寻求求职技巧，学习面试技巧，让我想进的公司对我say yes/no。
工作后：边工作边准备考研，工作兢兢业业，最终从技术岗位走向管理岗位，并成为极有影响力的领导人！
大学发展规划的实施步骤（四年不变的）：
1.周一到周五春夏秋每天6点起床，6∶40～7∶40读英语（相关考试要记的内容从中抽一定时间或补充时间，但读英语的时间不得少于30分钟），天晴在鉴湖草坪上，雨天在鉴主19楼。冬天6∶30起床（天亮得晚），7∶00～7∶40读英语。
2.身体是革命的本钱，所以必须坚持锻炼身体。每周打两次篮球，每次1.5小时，一为锻炼身体，二为将兴趣发展为特长，并认真上好每节体育课。
3.坚持每周从双休日中抽出一天时问梳理本周所学内容，多跑图书馆和崇文广场，获取知识。
4.收集好的学习网站并坚持利用互联网学习。
5.有意识地培养创新思维，不断提高自己的创新思维能力。
6.坚持学习制作网页，并在大学期间建好个人主页。
年级不同，实施也有相应变化（不变的内容下面不再赘述）：
大一：课程相对较少，课余时间较多，竞选班长（现状：任班长）。进入学生会（现状：竞选失败，现为自强社负责人）。课余时间自学C语言，不懂的虚心请教师哥师姐，到C语言的专业去听课（现状：已学6章，每周五一二节课在通信专业班上课，并得到学哥们的帮助与指导），参加勤工助学，缓解经济压力。利用课余时间多接触计算机，经常使用办公软件，并接触了解一些其他软件。在九楼机房免费练习五笔，在平时上机时尽量用五笔，在大一结束时要完全用五笔（现状：基本学会，不熟练）。多参加课外活动，Show出自己，广交贤良（现状：参加阳光义卖，植树，义捐图书，演讲大赛，IT书法大赛，太阳鸟征文竞赛）。
暑期：在武汉边打工边做计算机二级的试题，做好考计算机二级的充分准备。扩大生词量，认真学英语，准备英语四级考试。大二：上学期：任务太重，班上不再任职。用打工挣的钱买一台二手电脑，但并不联网，只用U盘下载一些软件（CAD，Mathmatic，3DMax）装上，学习使用。9月份考计算机二级，之后精心准备英语四级考试，并过四级。学习计算机三级数据库。下学期：大量练习考计算机三级考试试题，精心准备，考过三级。参加全国英语六级考试。暑期：最好找到能充分利用所学知识、技能的工作，以便进一步提高自己的知识技能。
大三：到了大三，一些社团的职务一般都退了，再继续参与班级管理。并结合第二专业所学知识，理论联系实际，尝试好的或创新管理模式。通过两年的学习和老师的帮助与指导，找准自己的专业发展方向。利用图书馆和网络大量获取相关专业知识，尽量做到了解本专业只是在哪些领域发挥着重大作用，受哪些较大型公司的看好和青睐。并了解目前与本专业联系较紧的有哪些重大新成果，有哪些小发明，有哪些新设想，有哪些新难题。该领域内有哪些行家和泰斗。参加大型招聘会，感受会场气氛，了解招聘流程。提高处事和应变能力。暑期：争取到有相当规模的公司去实习，了解公司的管理模式。
大四：经过大三一年对专业知识的学习，做到对自己专业的某一领域有自己独特的见解，有自己的想法。并把自己的想法与同学讨论，与老师交流、探讨。并积极主动写专业论文，争取写出至少一篇较有影响力的论文。整理个人资料，收集三年多来在学习、工作、生活上获得的各种资料，精心写好简历，并寻求老师以及师兄师姐的指导。学习求职技巧，阅读相关书籍，收集理想公司的详细资料，包括规模、经营情况、高层领导、管理模式、用人原则和用人倾向等。
三、其他原则
1.要符合社会与组织的需要
职业生涯目标如同一种“产品”，这种“产品”有市场，才有生产的必要。故在确定职业生涯目标时，要考虑到内外环境的需要，特别是要考虑到社会与组织的需要。有需求，才有市场。同时，目标必须是符合党和国家的方针政策，符合道德规范，不损害社会的利益，不会给任何人带来痛苦和损失的。这样的目标才能引导自己走上成功路。否则，他将引导你走向邪路，走向失败之途，还将对国家和社会造成损失，也毁掉自己的前程。
2.目标要明确、具体并可以量化，同一时期的目标不要太多，目标越简明、越具体，就越容易实现，越能促进个人的发展
目标就像射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。干什么，干到什么程度，要有明确具体的要求。比如，从事某一专业，到哪年，学习哪些知识，达到什么程度，都要明确、具体地确定下来。目标明确不仅指业务发展目标，而且与之相应的其他目标也要明确具体。比如，学习进修目标，思想目标、经济收益目标、身体锻炼目标等。这些目标也要有明确的要求。同时要做到相互配合，共同作用，促进个人的身心、生活和事业的全面发展。无论是什么目标，都要有时间和度的要求。只要两者完全结合，才能成为明确的目标。比如从事某一管理工作，在什么时间，达到什么能力，达到什么级别等。没有时间限制的目标是难以实现的，因此，目标要有明确的时间限制。
同一时期目标不宜太多，应相对集中。要实现人生目标，成就一番事业，必须把目标集中到一个点上。集中一个目标，并不是说你不能设立多个目标，而是你可以把他们分开设置。具体说，就是一个时期一个目标，拉开时间差距，实现一个目标后，在实现另一个目标。美国的卡尔森从一个推销员而成为知名企业家，他保持不断前进的动力，就是不断订下更为远大的目标。卡尔森有一个习惯，就是把生意的发展目标写在纸上，当他达到这个目标时就再更换一张纸，在制定一项新的目标。他还把目标用广告牌树立在公司餐厅门前，使公司从业人员每天都能看得见，他是在用目标推动企业不断地向前发展。
3.要注意长期目标和短期目标间的结合
职业生涯目标应长短结合。长期目标指明了发展方向，可以鼓舞斗志，防止短期行为。短期目标是实现长期目标的保证，没有短期目标，也就不会有长期目标。特别是在职业生涯发展过程中，通过短期目标的达成，能体验到达成目标的成就感和乐趣，鼓舞自己为了取得更大的成就而向更高的目标前进。长短结合更有利于生涯目标的实现。但是，只有短期目标，看不到远大的理想，也会影响奋斗的激励作用，还会使事业发展摇摆不定，甚至偏离发展方向。
需要指出的是，职业生涯规划中的职业目标同日常工作目标有很大差异。工作目标是个人在当前的工作岗位上想要完成的任务目标，可以是自设的，也可以是组织给定的。工作目标一般是较具体、同本职工作紧密相关并随时间而变化的短期目标。职业目标相对来说是较为抽象的长期目标，而且不一定完全同当前的工作有关。但是，职业目标的达成，尤其是计划在单一专业或组织内部提升的目标，同当前工作目标的选择及完成情况关系密切。可以说，选择适当的工作目标并很好地实现这些目标是最终达成职业目标的最佳途径。
4.要适合自身的特点并建立在自身的优势上
不同的人有不同的特点和优势。将目标建立在个人优势的基础上，就能左右逢源，处于主动有利的地位。要选择与自身长处相符或相近的目标。在目标选择时应注意以下两点：一是人才之能，各不相同。目标的选择不能偏离自身长处，否则便是自己跟自己过不去，自己为自己设置前进路上的障碍。有的人选择目标违背以上原则而误入歧途，他们的失误不是单凭自己的爱好，就是盲目追逐世俗的热点。所谓凭自己爱好，可以具体分析。倘若你的所爱正是你的所长，那么不在纠正之列；有的人所热爱的正是他所短缺的，这就很容易视“所爱”为“所长”，一下子步入误区而不能自拔。二是才能相近。所谓才能相近，指的是才能之间跨度不大，如写字与绘画，体育表演与杂技表演，写小说与写话剧，党的工作与团的工作，工业管理与商业管理，等等。但是，才能相近，也需要花费力气才能做到相符。自己的才能长处与自己的目标方向一致起来了，才能长驱直入，事半功倍。
5.要注意职业目标与家庭目标及个人生活与健康目标的协调与结合
人生除了事业目标外，还有财富、婚姻、健康等问题。事业的成功，家庭和健康是基础和保障，并直接影响着人生事业的发展和生活质量。所以，财富、婚姻、健康也是人生的重要组成部分，在制定职业生涯目标时应加以考虑。人生立志创一番事业，物质基础是必要的，没有一定的物质基础，事业也难以起步。所以，在制定人生事业目标时，应适当地对个人收入问题加以规划，其规划方法是：计划好自己所希望得到的数量，今年、明年、后年希望得到多少，可以把计划记录下来，写成文字，不要含糊不清。婚姻也是人生中的一件大事，处理得好，有助于事业的发展，一生幸福。处理得不好，不但影响事业的发展，而且终生痛苦。人人都希望健康长寿，事业发展也离不开健康。许多人，年轻时用身体换金钱，年老时用金钱买健康。如果你渴望这辈子过得幸福，渴望健康长寿，那么希望你还是趁早把“健康”二字提到议事议程上来，从现在起，把你的健康计划纳入规划目标。