拖延是恐惧失败的产物，只有行动能征服恐惧。虽然行动未必就能成功，但总比坐以待毙强。不要等待明天，从某种意义上说，明天永远不存在，我们能利用的只有今天，只有现在！
当失败者休息的时候，成功者在工作；当失败者在沉默的时候，成功者在演讲；当失败者在说太迟了即将放弃的时候，成功者已经准备好整装待发了。
成功含有许多的因素：坚强、先知、勤劳、知识、恒心、魄力……而这一切的因素都是因为有了好的态度并付诸实施才会成为拥有。
失败一定有原因，但成功也需要方法。成功最最重要、最最快捷的就是学习成功者。学习成功者的人生态度；像成功者一样去思考；像成功者一样去决策；像成功者一样去行动！
有位作家做过这样的比喻：机遇犹如梯子两边的侧木，本人的拼搏奋斗犹如梯子中间的横木，两者兼有，才能成为攀向成功的梯子。我觉得这话说得真好。
再好的想法若没有付诸行动，就看不到成果，便毫无价值可言。事实上，我们不要怕，只要谨慎小心，也不要低估自己的想法和创意，很多人的成就一开始也是来自那些看起来不怎么样的想法而已。只要你肯为自己的想法踏出付诸行动的第一步，再一步一步往前走，便会有成功的希望。
很多人喜欢在工作学习和拖延之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把工作或自己的想法突击完成。在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。——这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步——就摔倒了。
所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力，也会把剩下的时间蚕食殆尽。
点睛妙语
行动是成功的起点，成功从行动启程。再完美的计划，再好的创意如果只是空想，不付诸行动，那也只是纸上谈兵，毫无意义，在职场有了好的想法就要选择恰当的时机提出来，获得认可后就马上付诸行动。
脚踏实地才能平步青云
任何一个想在职场中获得成功的人，都要具备脚踏实地的精神。这种精神是一个人成就事业的决定因素。那些自以为是、骄傲自满的人，往往想一步登天，他们忽略了“千里之行始于足下”的道理。这些好高骛远的人，往往不屑于为别人工作。不喜欢从最基础的工作做起，这样的人到头来大多是一事无成，白白蹉跎了岁月。
身在职场，必须努力工作，只有努力工作，才能实现自己的理想，才能过上自己想要的生活。因此，要在工作中调整好自己的心态，打消那些投机取巧的念头，从最基础的事情做起，在最底层一点一滴地积累经验，不断提高提高自己的能力。这样，才能最终获取成功。
小王在大四临毕业的时候去了上海一家知名报社实习。因为这个单位无论是从人员构成还是从未来前景上看，都非常不错，于是她就希望能够在毕业以后签到这家报社。记者这种职业上班的时间不太固定，很多人都是在外面采访写稿子，工作时间没有严格的定义。而且因为小王是一个实习生，所以单位对她的要求并不严格，愿意来就来，不来也没有人会说什么。但是小王几乎每天都要到单位上班，她处理好学业后，就会立即到单位去，或是主动、积极地和记者出去跑新闻；或是和同事交流分析别人的报纸什么选题做得好，自己的报纸的报道哪些还需要加强。而且，即使平时没事的时候她也会去外面转一转，找找看有没有好的新闻。
有的时候，一些正式记者不愿意写的稿子或者是特别难采的稿子，都会让小王去。换了别人可能早就抱怨了，但是小王总会很高兴地把任务接下来，然后努力地去采访、去挖掘。虽然在采访过程中会遇到很多困难，但是小王从来不叫苦，总是踏踏实实地去采写每一份稿子，熬夜加班的时候从来不抱怨。有那么几次，小王写的稿子还上过报纸的头版。
不过有些时候，小王也会感到心里很难受。因为媒体是一个比较特殊的单位，实习生都没有底薪，基本上是靠稿费生活，而且记者这种职业的工作压力很大，所以在实习期间小王不仅要承受经济压力，还有巨大的精神压力。还有，由于新闻业发展很快，新报纸层出不穷。每当有这种机会的时候，一些同一时期来的、没签约的同事就纷纷另谋出路了，有的还劝她也早点离开。可她始终都没有动窝，一直坚持在原单位做事。
小王认为，虽然单位没有和她签约，但是部门的领导和同事都把她当做集体的一分子来对待。报社组织的活动会叫上她，甚至一些有关单位未来发展规划的重要会议，也邀请她参与进去。小王觉得，现在找一份自己喜欢的工作相当困难，自己本身就非常热爱记者这个行业，从小的梦想就是当一名优秀的记者。而且自己家里也没有什么关系，能不能得到单位领导的认可得到这份不错的工作，只能靠自己平时的努力认真踏实的工作。所以，每当遇到一些不顺心的事，她总劝自己多忍一忍，再努力些，总会有被认可的时候。
就这样，在这家单位实习了一年多，小王凭借自己的实力终于换得了报社一张正式签约的合同。
如果你始终能够踏踏实实的工作，时刻摆正自己的心态，将自己的全部精力都用在工作上，你在职场升职、加薪那是迟早的事。
那些脚踏实地的职场中人，往往善于控制自己的情绪，从不为自己设定高不可攀的目标，更不会在工作中心存侥幸。他们只会踏踏实实、认认真真地走好每一步，用好每一分钟，做好每一件事。
那些自以为是的聪明人，大多容易冲动，懒得做这些基础的事情。他们渴望挑战自己，做自己能力之外的高难度的事情。结果大多会做得一塌糊涂，输的惨不忍睹。
如果将自己看得笨一点，你就不会犯那些“聪明人”经常犯的错误，将自己看得笨一点，能够更清楚地认识和了解自己，能够冷静地对待自己的优势和不足，能够凡事仔细思量，做有把握的事情。不会逞一时的匹夫之勇。脚踏实地的人，往往会在职场上经历一段自我成长的“炼狱”期。但当这段时间之后，他们的职场之路越走越顺。
身在职场，每个人都希望得到领导的认可，都希望公司把最重要的工作交给自己。但想要成为领导眼中的“红人”，首先的条件就是踏实可信，那些脚踏实地的人更容易得到领导的信任与重用。而那些眼高手低能踏实工作的人，往往难以得到领导的认可。
所以，如果你想要得到公司的认可，得到领导的信任，就应该脚踏实地地，努力工作，在不断的工作中完善自己，提高自己，让自己变得更优秀。这样，你才能在工作中实现自己的人生价值。
点睛妙语
李嘉诚说：“一个年轻人如果不脚踏实地，我们在雇佣他时就要留神。因为如果你想要一栋楼房的话，如果地基没打好，那么不管楼盖得多漂亮。最终也会倒塌的。”
对领导谦虚才能收获更多
在这个世界上，那些谦虚豁达的人总能赢得更多的知己，那些妄自尊大、小看别人、高看自己的人总是令人反感，最终在交往中使自己到处碰壁。
如果自己的专业很过硬，如果领导非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，因为强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你就会成为别人的笑料。倘若哪天领导额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨着你。
在交往中，每个人都希望能得到别人的肯定。当我们让朋友表现得比我们优越时，他们就会有一种得到肯定的感觉，但是当我们表现得比他还优越时，他们就会产生一种自卑感，甚至对我们产生敌视情绪。因为谁都在自觉不自觉地维护着自己的形象和尊严，如果有人对他过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他自尊的一种挑战与轻视，同时排斥心理乃至敌意也就应运而生。
所以和领导同事交往的礼仪之一就是要谦虚、谨慎。
日常工作中很容易发现这样的同事，他们虽然思路敏捷，口若悬河，但刚说几句就令人感到狂妄，所以别人很难与他苟同。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，以为这样才能获得他人的敬佩和认可，其实结果只会使自己失掉威信。因此，在职场中应该保持谦卑的态度，不要过多地炫耀自己。
小王刚刚到一个策划公司上班有两个月的时间，这一天，大家刚刚执行完由小王策划的活动，同事们都友好地表示对他的祝贺，这次的活动弄得很成功，小王功不可没。领导也夸赞了他几句，谁知道小王没有谢谢领导的鼓励和支持，反而说，这不算什么，我以前策划的最大的活动，有近万人参加，最大的领导是省部级别的。一席话，说的领导和同事们心理都很不好受。其实，对于小王来说，刚刚进入公司不久，首先要让领导和同事对自己认可，这一点通过活动相信大家都已认可他了，第二步应该是处理好人际关系了，包括和领导和同事们的，但是通过小王刚才的一席话，给大家的感觉的确是不够谦虚。
现代社会虽然不提倡韬光养晦，隐藏才华，但喜欢在大庭广众之下炫耀自己，不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示毕竟不同于炫耀，领导欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本；你又谈成了一笔业务，领导给了你“红包”，你可以心花怒放，你也可以喜形于色，但你“得意”不要“忘形”，你用不着在办公室里自我炫耀，自我吹嘘，众人在恭喜你的时候，说不定也在嫉恨你；再说，“山外有山，人外有人”，“强中更有强中手”，一个好的企业一定是藏龙卧虎之地，有的人深藏不露却身怀绝技，有的人其貌不扬但却身手不凡，“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。
做人不可过多地对自己炫耀，对自己要轻描淡写，要学会谦虚，只有这样，我们才会永远受到别人的欢迎。有一位学者曾有过这样的一番妙论：“你有什么可以值得炫耀的吗？你知道是什么原因使你没有成为白痴的吗？其实不是什么了不起的东西，只不过是你甲状腺中的碘而已，价值并不高，才5分钱。如果别人割开你颈部的甲状腺，取出一点点的碘，你就变成一个白痴了。在药房中五分钱就可以买到这些碘，这就是使你没有住在疯人院的东西——价值5分钱的东西，有什么好谈的呢？”越是有涵养、稳重的成功人士，态度越谦虚，相反，只有那些浅薄的自以为有所成就的人才会骄傲。
做人还是谦虚一些好，谦虚往往能得到别人的信赖。谦虚，别人才不会认为你会对他构成威胁。谦虚不仅是人们应该具备的美德，从某种意义上说，谦虚也是获胜的力量。尤其在对峙双方地域不同、文化背景各异的情况下，偶然一句“我不太明白”、“我没有理解你的意思”、“请再说一遍”之类谦恭的言语，会使对方觉得你富有涵养和人情味，真诚可亲，加深他人对你的信赖。
越是谦逊的人，别人越是喜欢找出他的优点；越是把自己看得了不起，孤傲自大的人，别人越会瞧不起他，喜欢找出他的缺点。这就是谦逊的效能。所以，平时你要谦逊地对待别人，这样才能博得人家的支持，为你的事业奠定基础。当你以谦逊的态度来表达自己的观点或做事时，就能减少一些冲突，还容易被他人接受。即使你发现自己有错时，也很少会出现难堪的局面。正如柴斯特·菲尔德所说的：“如果你想受到赞美，就用谦逊去作诱饵吧。”
点睛妙语
在同事面前，尤其是在失意者面前炫耀自己的得意之事，会使人更加恼火，甚至讨厌你。
领导面前用结果说话
职场中，为什么诸多有才华的人收入不高、职位不高，得不到老板的青睐、公司的重用；为什么诸多忙碌的工薪族辛苦一个月下来所得的工资却是十分的微薄；为什么诸多曾经在企业劳苦功高的人，现在却日益受到公司的冷落，不被老板待见；又为什么总有这山望着那山高的人，频繁跳槽却终不能如自己所愿……
要知道，当今的时代是一个以业绩论英雄的时代。如果你想要获得高职、高薪，在职场春风得意，那么唯有拿业绩来说话，用结果去证明自己对于公司存在的价值。对于任何人来说，抱怨企业的门槛过高、事业难以成就、人心不易揣测是没有用的，你应该明白这样一个道理：如果你是一块金子，那么无论把你放到哪里，终究都会发出耀眼的光芒。