书城管理拉着企业奔跑的人·最激励企业的员工精神
9247700000032

第32章 耳光与掌声

济南公交二公司35路公交车司机吴倩,自1993年参加工作以来,将安全行车和全心全意为乘客服务作为自己的工作理念,在工作中勇于进取、开拓创新,将满腔激情和细致周到的服务彻底地呈现给了乘客,全面展示了公交驾驶员“辛苦我一个,方便千万人”的奉献精神,并于2005年被评为“感动济南的十佳人物”之一。

在35路车上,有太多的乘客已经成为了吴倩的老朋友,这都来源于吴倩的细心服务。

刚工作时,吴倩碰到过不少路远的乘客因打瞌睡坐过站的情况,吴倩以后就把他们的下车地点默记在心,当他们再次乘坐时及时提醒他们下车,这样时间长了大家就成了老朋友。.逢年过节时,吴倩的车里总会有小朋友送来的贺卡和小礼物;

下雨刮风时,最后下车的乘客中总会有人顺手帮她关好车窗;天气变化时,总会有些老年乘客主动提醒她多加点衣服……在这些小事中,已经分不清是谁先帮助了谁所以谁再去回报谁,只知道吴倩因为乘客的这些做法而深受感动,并一直引为自豪。

为了方便与乘客交流,吴倩还抽出空余时间学习英语口语和哑语。当有人问她为什么如此努力时,她笑着说:“是乘客感动了我,我做的还远远不够。我只是把乘客当成了亲人,只是想把他们安全地送达目的地而已。”

说起被乘客感动,吴倩永远也忘不了1996年6月22日下午的那一幕……那天,吴倩和往常一样,在停车靠站时嘱咐乘客先下后上,自觉投币。

这时,一名女乘客从车下走了上来,手里攥着一卷紧紧卷在一起的纸币,要投入投币箱,吴倩连忙阻止说:“同志,请把你的钱打开投进来。”

谁知,这名女乘客根本不听劝说,她用带着厌恶和不屑的目光白了吴倩一眼后,硬是将卷得很紧的一卷钱币投到了投币箱里。

吴倩很有些无奈,但她没有责怪乘客,只是提高声音对后面的乘客说:“请大家上车后,自觉投币并合理投币,将钱舒展开再投入。”

不料,这句本是提醒大家的话却惹恼了先前上来的那位女乘客。她一听到吴倩的提醒后,立即恼羞成怒,开始破口大骂。

吴倩解释说:“这是公交车上的规定,我是在提醒大家。”

可这位女乘客不听吴倩的解释,越骂越激动,最后竟然抬手打了吴倩一记耳光。

此刻,手掌打在脸上发出的响亮的声音和她依然没有停止的叫骂声,成为回荡在整辆客车中唯一的声音,所有人的目光都集中在了吴倩的那半边脸上,随之,一股怒气也同时在很多乘客的心中不约而同地升腾而起。

当这位女乘客停止叫骂时,车厢里一片寂静,静得似乎让乘客们只能听到自己内心中为吴倩不平的愤怒,和一种泪水划过脸庞的声音。

吴倩哭了,屈辱的泪水带着所有的委屈冲出了眼眶,仿佛要发泄出所有的愤怒。但她最终什么都没做,只是默默地擦干了泪水,抬起头用一种和以往一样平静而坚定的声音说:“同志,请您下次乘车时把钱币展开再投。欢迎您再次乘坐35路车。”

没有人回答。片刻的停顿后,车厢内爆发出一片如雷般的掌声,所有的乘客都用赞许、钦佩、尊敬的目光望着吴倩,热烈地用掌声向她致意,只有那位女乘客羞愧地把头转向车窗外,不看任何人。

吴倩没再说话,但她从这片掌声中深深地感到了人与人之间那种难得的正义感、理解与尊重。

从此,这片掌声一直感动着她、激励着她,为她鼓劲、为她加油,叫她忘掉一切屈辱,昂起头来大步前行。

评点悟语:

工作中,我们总会碰到一些喜欢“找碴儿”、“挑刺儿”的顾客,遇到这样的顾客,做服务的人必须要比平时更多一些耐心,多一些包容,多一些忍让。

但这无疑是很难的,尤其是碰上很过分的客人。平心而论,服务人员也是人,是人就有情绪和脾气,谁都不愿意平白无故地被人掮耳光。

因此,每个服务人员都要调整、掌握好这样一个心态:在每一次的委屈中,学着为自己编织一幅美丽的花环,并一定要把宽容镶嵌在正中;在每一次的委屈中,学着对客人多一分理解;在每一次的委屈中,都悄悄敞开自己的一扇心灵之门,试着把理解宽容的真正含义落实在具体的行动中……这样,在服务人员和客户之间就会没有解不开的疙瘩,没有化不了的矛盾!

评点人:山东省济南市公交二公司政工科