“那好吧，”骆驼说道，“让我来试试看。”骆驼到了河中心便站住了，它回头叫道：“你瞧，我没说错吧，水不过齐膝盖深呢。好啦，尽管放心下来吧？”
“是的。”耗子答道。“不过，正如你所看到的，你的膝盖和我的膝盖之间可有一点小小的差别啊。劳驾，请你渡我过河去吧？，”
“好，你总算认识到个人的不足了。”骆驼说，“你很傲慢，夜郎自大。要是你能保证今后谦虚一点，那我才肯渡你过河。”
耗子不好意思地笑着答应了。就这样，它俩一起平平安安地到了对岸。
世界上没有十全十美的事物，人都有个人所不能够的。谦虚的人通常能看到个人的不足——与强者联合共渡难关，彼此关爱中享受生命的快乐。
团结才有力量
从前，有一只公鸡，一只兔，一只猴和一只象，它们结拜为兄弟。
公鸡因为能飞，有一次飞上了三十三重天，衔来了一颗果树种子。这种子是万年生长，一年四季都结果子的。
兔子知道这种子的贵重，就首先动手把种子种在地上。猴子知道这树会结果，就天天替它上粪。大象就天天用鼻子从河里汲水来浇灌。
由于大家照料，树一天天地长大了，很快就结果了。
公鸡从树尖飞过，看见果子成熟了，心想：“我带来的种子结果了，我的功劳可不小啊！现在该我享受了！”于是，它天天飞上树，在树上慢慢地啄食这果子。
猴子是可以上树的，它想吃就爬上树，不想吃就爬下来。
象的个子很高，就用它的长鼻子卷着树枝吃果子。
这中间最吃亏的就是兔子。它爬不上树，只有在树下扑打纵跳，望着香气扑鼻的果子，翘尾巴，舔嘴唇。
树，一天天长高了，连有长鼻子的象也吃不到果子了，于是，它们开始有了争吵。
象和兔子一齐向公鸡和猴子嚷着：“这太不公平，树长高了，只有你们两个吃得到，要知道我们也曾经浇过水啊！”
兔子更不满意说：“是的，真的是很不公平，我一直吃不到一个果子，只吃了几片落下来的树叶。”
然而公鸡和猴子只顾个人吃，不理它们。它们没有办法，就找了一个聪明的人帮助它们评理。聪明人说：“你们四个先不要争，天底下原来没有这种果树，你们先说这果树是从哪里来的？是怎样生长的？你们告诉了我，我就可以帮你们想出调解的办法来。”
公鸡说：“聪明人啊，正如你所说，这树天底下本来没有，是我从三十三重天上衔来的种子生长出来的，我的功劳最大，难道不是吗？”
兔子说：“虽然公鸡衔来了种子，但它不知道该怎么办，是我想到把它种到地里，因此才有了这棵树。可我却一直吃不到果子，只能吃到偶尔落下来的几片叶子。你说公平吗？”
猴子说：“虽然有了种子，有人种下地，但我上粪的功劳可不小啊！这树原来只有一根细草那样大，要不是我天天上粪，它怎么能活呢？”
象说：“虽然有了种子，有人种地，有人上粪，然而，天旱了这么久，我每天都用鼻子从河里运水来浇它，它才生长起来的。我也有功劳啊！”
聪明人说：“照这样说，你们每个人都对这树出过力，每人都该吃到这果子。你们与其这样争吵，不如大家一起想能吃到果子的办法。因为只有这样，才不致伤害你们之间的感情，而且又能让这棵树结更多的果实。”
它们觉得这话很有真理，于是就一起商量。终于商量出一个办法，规定大家摘果子要一起摘，让象站下边，象背上站猴子，猴子背上站兔子，兔背上站公鸡，然后公鸡摘下果子交给兔，兔交给猴，猴交给象，果子摘好了，大家一起吃。
自从想出这个办法以后，它们就不再争吵了，而且使这棵树长得更好，果子也结得更多了。
这是藏族传说，它教给人们团结和尊重他人劳动的意义。团结就是力量，团结起来，众志成城，合理组合，才能取得胜利。团结的前提就是目标一致，彼此谦让，共同进步，以战略的眼光看待问题。
牺牲眼前小利
从前，某地大闹饥荒，有两个饥寒交迫的人得到了一位老人的恩赐：一根钓鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根钓鱼竿，于是他们分道扬镳了。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着钓鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人寰。又有两个饥饿的人，他们同样得到了老人恩赐的一根钓鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
这就是古人“授人以鱼，不如授人以渔”的故事的来历。同样是具备同等条件的两个人，前者都只顾自己却落得个谁都不想得到的下场，后者都知道牺牲自己过上了好日子。合作——在你最需要的时候，它能帮助你克服各种混乱。著名成功励志学家陈安之曾经讲过：人的体力有限，不要和马比赛跑，而要跟马合作，最后你骑在马上，彼此共同到达目的地。这是一种非常重要的合作利益战略思维。
脱离集体会怎样
每年秋风来了，北方的天气逐渐变冷了。我们会看到一队队大雁往南飞去。大雁在长期迁移的历程中，集体配合能力很强，它们有时候排成一字形，有时候排成人字形。
雁群里有一只小雁心想：“跟你们一块飞多慢呀！如果让我一个人飞，我早就飞到南方去了。”大雁警告它，说不能这样做，随便离队会遇到危险。小雁满不在乎地笑笑，把好话当成了耳旁风。一天晚上，当大家都睡着了的时候，他偷偷地离队飞走了。它在无边无际的天空独自飞行，一边飞，一边得意地唱着歌。忽然，“砰”的一声，把它吓了一跳，它低头一看，不远处一个狩猎者正在朝它开枪。它急忙用力扇动翅膀，飞进云层。它想，多危险啊！差点就把命给送了，还是回去吧！然而它又想，这么快就回去，不是太没出息了吗，大家会笑话自己的。既然出来了，就不能这么轻易就回去，应该做出些事情，让它们瞧瞧。
天渐渐黑了，它决定先找个地方住下再说。小雁看到前面有一座山，这时它的口渴了，肚子也饿了。它心想，过了这座山，该到湖边了吧。于是，它鼓起精神，艰难地飞过了高山。不过山那边只见漆黑的树林。在漆黑之中，小雁到处搜寻着，迷茫着分不清到底哪里是东西南北。小雁感到自己疲乏极了，它身上一点力气也没有了。它落在草地上，很想舒舒服服地睡一觉，忽然又想起，谁为自己放哨呢？没人放哨，太危险了，说不定会有狐狸和狼出来伤害自己。它越想越害怕，后悔自己不该单独飞行，恨不得马上回到队伍里去。然而，漆黑的夜里，往哪里去找队伍呢？它伤心地哭了起来。正在这个时候，一只凶恶的狼号叫着从树林里跳出来了。小雁吓得浑身发抖，然而，在恐怖中它身上有了一种力量，怎么能等着被狼吃掉呢？它猛地扇起翅膀，飞快地飞到空中。小雁独自在天空中，心里又急又怕。这时候，它越发后悔当初没有听老雁的话。这只不守纪律的小雁在天上飞了好久好久，它飞过高山，飞过丛林，飞过海洋，终于飞回了雁群的队伍中。
小雁自以为是，最终发现自己是那么的渺小，离开了集体终究无法生活。过于重视自我，忽视组织价值，最终受害的还是自己。
斗争不如团结
美国某大学的社科教授做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活得好好的。
究其原因，第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食。最后，随着悬挂食物高度的增加，难度增大，2只猴子只有协作才能取得食物。于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天都能取得够吃的食物，很好地活了下来。
只有真正体现出个体能力与水平，发挥个体的能动性和智慧，才能使团队间相互协作，共渡难关。团队合作的前提是让每一个人都感觉到团队的业绩与个人息息相关，他是执行者，而非旁观者。