书城成功励志别让身边朋友害了你
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第13章 宁有神一样的对手,不要猪一样的朋友(1)

缺乏团队意识的人,永远都不会替你考虑

随着全球化的发展,如今合作已经成为一种非常普遍的生存策略,其重要性也越来越大,有人做过一个统计:在过去50年,财团或者企业之间的合作和结盟已经翻了13倍,即便是世界上最权威最具吸引力的奖项诺贝尔奖,现如今也越来越重视团队合作,在诺贝尔奖成立后的前25年,合作奖项占到了41%,而现在则跃居80%。

之所以出现这种抱团合作的现象,就在于团队合作后的办事效率更高,竞争优势更大。当然,在组成团队的时候,最重要的是选择有团队意识的人,简单来说,就是选择那些以团队利益为先的队员。在这种情况下,很多人都会选择自己的朋友一起合作,因为大家有共同语言,而且彼此比较了解和信任,可实际上朋友并不是团队获得成功的绝对保障。

相反地我们需要好好选择朋友,对于那些能够愿意合作愿意一起闯荡的人,自然没有话说,可是如果你的朋友是一个自私的人,是一个只看重个人利益而罔顾团队利益的人,那么很有可能会害了你。因为这种人所做的一切都是为了满足自己的需求,都是为了满足自己的欲望,而对于你和其他人,根本就不在他的考虑范围之内,他在很多时候并不会做出最有利于团队的决定,而是尽量创造自己的最大利益。这样的人往往不服从命令,往往会破坏原有的规则,甚至会为了个人的利益而出卖团队。

正因为如此,我们一定要睁大眼睛,要好好看一看自己的朋友是不是真的适合当一个团队型的成员,是不是真的适合当一个为了集体而奉献自己的好队员。可能有些人认为朋友之间根本就不需要太讲究什么团队意识,朋友圈本身就是一个集体和团队,朋友之间往往有着共同的利益、理想和目标,朋友之间也会存在各种各样的合作,如果有人愿意成全别人,有人愿意为整个大家庭而放弃自己的利益,那么这个人很显然更容易受到其他朋友的认可。

在克莱斯勒发展的历史上,艾柯卡是一个绝对绕不开的名字,对于其他职员来说,艾柯卡不仅是一个可靠的领导者,更是一个非常注重团队精神的好朋友。最初的时候,克莱斯勒由于常年经营不善,加上各个部门的领导各自为政,为了自己的私利而搞内斗,以至于整个团队陷入到瘫痪之中,并且慢慢走向破产的边缘。

就在这个时候,克莱斯勒的董事会成员看中了被福特扫地出门的艾柯卡,他们希望艾柯卡能够挽救克莱斯勒公司的颓势,而那些董事会成员和其他高管也一直关注着艾柯卡的表现,只要发现不如意的地方,就准备立即炒掉他。而当艾柯卡上任之后,发现公司积重难返,各种各样的问题太多,最突出的就是缺资金以及人心不齐,这两个几乎成为了导致克莱斯勒濒临毁灭的“元凶”。

艾柯卡为了解决问题,于是先从自己这边入手,他率先将自己36万美元的年薪降低为1美元,这样做的目的就是为了替公司节省一大笔开支。而当董事会成员以及其他高管看到艾柯卡做出这样的牺牲后,纷纷主动降薪,很多人甚至多年也不拿一分钱的工资。很显然大家都认为这位新来的总裁是一位真正的朋友,是一位将团队利益放在首位,且能够为其他成员考虑的好伙伴,所以大家很快就认可了他的存在。

艾柯卡成为了团队的最佳代言人,同时也是好朋友的典范,这样的人愿意与你同甘共苦,愿意与你携手并进,愿意为了大家的福利去牺牲自己的利益,愿意站在团队的高度和角度来看待问题,自然而然也受到大家的欢迎,也会成为人人想要合作的对象。相反地,那些只顾自己的人,往往是唯利是图的人,他们根本不会念及兄弟情谊,不会想到朋友之间的深情厚谊,更不会站在朋友的角度来想问题。

对于这样的朋友,你要做的就是让他远离团队、远离自己,因为他们永远都不会把团队利益放在首位,更不会在乎你的利益,弄不好整个团队会因为他的自私而受到损害。毕竟一个团队中,只有合作和配合才能创造最大的效益,而单打独斗的人往往会因为一己私利而破坏团队计划,也会成为整个团队的累赘和不安因素。面对这样的朋友,哪怕他的能力再强,哪怕他的功劳再大,也一样要开除出去,否则对于你,对于整个团队都具有很大的危害。

朋友之间的关系应该像蚂蚁一样,蚂蚁是讲究团队合作的动物,尽管它们个体力量非常有限,可是一旦结成了团队,就会变成一支强大的有办事效率的队伍。在蚂蚁家族当中,每一只蚂蚁都不会闲着,每个成员都分配有特定的任务,有成员负责搬运、筑巢、照顾蚁卵、清理巢穴,也有成员负责打仗、防卫以及追捕猎物,还有成员负责产卵。

在蚂蚁群体中,一切都有着严格的管理制度,每个成员都在兢兢业业地为整个团队的利益而服务,这些蚂蚁没有任何的私心。而正是因为这样,蚂蚁才能成为世界上种群数量最大的动物,同时也是办事效率最高的动物之一。我们在寻找朋友组成团队的时候,也应该像蚂蚁一样,要寻找那些能够为团队付出和献身的人,要寻找具备蚂蚁精神的人,这样才能真正凝成一股合力。

只会向你伸手求援的人,

会让你一直失去而毫无所得

使用过信用卡的人都知道,信用卡有一个最大的优势就是可以透支使用,而且信用额度越高,透支的额度越大,这样就为很多喜欢提前消费的人提供了极大的生活便利。友情也像信用卡一样,我们可以利用友情来帮助我们解决困难,偶尔超过了使用限额也无关紧要,尤其是在生活应急的时候,朋友更是值得信赖的伙伴。但是,我们不能因为这样而轻易去透支友情,去过度消费友情。

在现实生活中有很多因为透支友情而导致朋友之间关系紧张的情况,就是因为很多人本身就对友情产生了误会,他们认为朋友之间是没有什么底线的,你可以无条件地向朋友提出要求,也可以无条件地让朋友帮助自己。在这些人看来朋友就是用来依靠的,就是用来充当物资储备和后盾的,只要自己开口请求朋友帮忙,相信朋友也不会拒绝。

话是不错,可是朋友是不是真的就呼之则来,挥之则去呢?恐怕未必如此,每个人都是有底线的,每段友情也有自己的承受能力和承受范围,超过了这个限度和弹性范围,那么就很有可能会遇到友情断裂的情况,甚至引发绝交。如果你总是伸手求援,总是让你的朋友帮忙解决问题,那么两个人之间很有可能会出现问题。因为对于朋友一方来说,他不可能忍受你无止境地盘剥和请求,他也没有义务总是为你付出一切。

帮助朋友是天经地义的,可是你是否能够承受得了对方一而再再而三的请求呢?面对一个只会伸手向你求助的无能朋友,你往往会感到压抑,会觉得对方是个累赘,毕竟每个人都应该尝试着自己解决问题,都应该懂得自力更生,而朋友的帮助始终是非常有限的。

对于我们来说,如果你纵容了朋友的这种想法,纵容了朋友肆无忌惮的索取行为,那么就可能会让朋友养成一种有了依靠的坏习惯,此后无论他遇到什么问题,都会在第一时间里前来“劳您大驾”,这样不仅会严重影响你正常的生活,同时也会让你成为一个被人利用的奴隶,到最后你一定会被这个朋友榨干所有的价值。你拥有这些想法时,并不应该觉得不好意思,作为对方的朋友,你可以在适当的场合帮助他,但你也要明确地告诉对方你不是一个金库,不是一个他可以随时随地去里面取出财富来享用的金库。

石油大亨洛克菲勒发家致富之后,决定帮助自己的一个好朋友,因为那人和洛克菲勒是发小,而且一起吃了很多苦,所以他希望自己可以帮助一下对方,好让他改善一下生活,不过朋友并未接受洛克菲勒的帮忙,而是提了一个要求,那就是让自己的儿子跟着洛克菲勒。洛克菲勒向来就很重朋友之情,他也曾经帮助很多朋友的孩子,让他们到自己的公司上班。所以这一次也不例外,他很快答应了这个好朋友的请求。当然,洛克菲勒并不是一个喜欢依靠裙带关系来提拔人的管理者,无论是自己的儿子还是朋友的儿子,他都要求他们依靠自己的能力去发展,不要借助自己的名声来获得晋升。

很快,洛克菲勒就将朋友的儿子安排到自己的石油公司上班,而且一开始这个孩子的工作表现也算不错,毕竟对方是名牌大学毕业的,相应的专业技能还是过硬的。不过有一件事让洛克菲勒感到很头疼,那就是这个人虽然天资聪敏,而且学识渊博,专业技能和学历都没有任何问题,可是他的动手能力很差,应对问题的能力更是不足。尤其是当他遇到一些比较棘手的工作时,常常会感到束手无策,于是,他只好经常去洛克菲勒的办公室求助。

一开始,洛克菲勒很耐心地帮助他解决问题,毕竟他是新人,而且又受到朋友重托,自己自然是义不容辞的。当然,为了让对方能够接受更多的锻炼,洛克菲勒还是善意地提醒他应该自己去试着想一想办法,他还将一些自己的经验和方法传授给对方,而对方每次都是认真地倾听。可是,到了下一次,一旦他遇到什么难题,还是要向洛克菲勒主动伸手求援。洛克菲勒最终觉得忍无可忍,他留意了对方的行为,并且一一做了记录,从最初的如何做会议记录,如何解决与上司的矛盾,以及一些专业领域内的难题,等等,而且几乎每隔一两天就会有一次求助。

洛克菲勒于是辞掉了朋友的儿子,后来他写信给自己的好朋友,在信中他直言不讳地说:“作为一个朋友,我自认为有义务将你儿子带进公司,但是作为一个商人和管理者,我不能容忍下属一而再再而三地求助,不能容忍他的无所作为,因为我不可能总是为之付出时间和精力,我更希望看到回报,看到他像一个真正的执行者一样。”

古人有“志士不饮盗泉之水,廉者不受嗟来之食”的志气,我们不一定要求朋友也要有这样的品格,可是如果有人一直向你索取,你要懂得拒绝,要懂得说“不”,你要明确向对方表明自己的态度:我可以帮你一次,两次,但是不可能永远都帮你,有些事情你需要自己去解决。如果对方不能理解你,或者仍然期望在你身上得到帮助,那么你需要立即和对方摊牌,要主动远离这些不良动机的朋友。

事实上,有些人对于朋友的依赖纯粹就是出于利用的目的,在你身边他好吃好喝,有足够的生活保障,遇到困难了,又可以由你出马代为解决,这样的人不仅缺乏自知之明,更是非常精明。他的目的就是尽可能地榨取你的剩余价值,等你没有了任何利用价值,对方很快就会和你一刀两断。对于此类心机很重的人,我们需要保持谨慎和戒备。

你可以义无返顾、一无所求地为朋友奉献自己的一切,可以用自己的奉献精神来实践和证明友情,但是如果有人故意利用你,有人只想着让你付出的话,那么你应当重新思考一下自己这么做是否合情合理。你应当及时收回自己的诚意,收敛自己的奉献精神,因为此时你越是忠于友情,你越是付出,就越是容易成为友情的牺牲品,成为被人利用的棋子。

从不兑现的朋友,只会让你空欢喜

在中国的传统文化中,诚信一直以来都是礼仪文化的核心内容,无论是亲人之间、朋友之间,还是陌生人之间,都要讲究诚信,既然把话说出去了,就要懂得信守诺言,如果背信弃义,那么就可能会受到别人的排斥。

信守承诺的人往往会赢得更多人的敬重,而且别人也会对他信守承诺。比如秦末有个叫季布的人,他为人非常豪爽而且注重诚信道义,只要答应了别人的事,往往就会信守承诺。后来他得罪了汉高祖刘邦,朝廷派人追杀他,而且出重金进行悬赏,他只好躲进了朋友家中,这个朋友对他说过:“只要我还在这里一天,就不会让他们发现你。”最后这个朋友果然信守承诺,不仅抵制住了重金的诱惑,而且冒着诛灭九族的危险保护了季布,一时传为美谈。

这样的好朋友令人羡慕,当然在生活中,我们也常常会遇到那种说空话说假话的朋友,为了赢得你的信任,他们往往因为一时口快而许下一些诺言,可是到了最后,你会发现对方根本没有兑现过自己的话。面对这样的朋友,更多时候,我们会感到无奈,但我们更应该深思的是:这样的朋友还值不值得去深交。

教育家苏霍姆林斯基认为: “不能兑现的诺言是引发无耻行径的导因。”因此他提醒大家一定要注意信守诺言:“如果他自动许诺什么,要倾听、要相信,但同时也要指出:如果你还不能相信自己能坚守诺言,你要慎许诺言。要切记,最坏的习惯是常常夸夸其谈,慨然许诺,却忘记了它们会使心灵麻木和僵化,会使心灵不辨真伪。”这是对那些喜欢许下诺言的人的忠告,同样也是对那些被诺言欺骗的人的一种忠告,我们应该保持必要的警惕。如果你的朋友当中有人夸夸其谈,总是喜欢当面夸下海口,总是把话说得天花乱坠,却没有任何实际行动,更从来没有兑现过任何诺言,那么你一定要慎之又慎。

老子说过一句话:“轻诺必寡信。”意思是说,轻易答应别人一件事,就一定没有足够的信用。那些喜欢轻易许诺于人的人往往都是“嘴皮子专家”,嘴上说得非常好,而且总是掏心掏肺,可是一到落实阶段就什么也不做,或者说干脆什么也不想做,往往放人家鸽子。面对这样的人,我们一定要善于观察,一定要把握这些人的特征,看到那些喜欢胡吹乱侃,轻易向你许下诺言的人,一定要保持谨慎,不要轻易相信对方,姑且一笑了之,如果你抱有太高期望的话,很有可能会因此而受到欺骗和伤害。

施瓦辛格在成为著名的电影明星之前,曾是一个世界闻名的健美先生,身材魁梧、气质出众的他渐渐受到了星探的关注。有一天,有个中年男子找到施瓦辛格,他询问施瓦辛格是否愿意当电影明星。施瓦辛格当时的事业也算是达到了高峰状态,但是他明白健身行业终究也是吃青春饭,等到自己年老力衰时,很可能会被同行排挤下去。况且他喜欢挑战不同模式的生活,像演电影就是自己非常喜欢的一种方式。于是施瓦辛格很快同意了这个星探的建议,两个人也因此成为了好朋友。