“嗯，蓝茵投资是不可能上市了，员工也死了这条心了，因为不仅这些股票资产庞大，也名义上是蓝茵光电、渣打银行、蓝茵飞行器等公司的控股公司。呵呵，给员工配股是永远不可能的。”王子璇道：“只能在奖金上安抚他们了。反正我们的原则是，不随便招聘新人，目前公司一年的招聘计划大概也就是3到5人吧，而且，最少有一两个是后台太硬，我们不得不收。”
的确，如今蓝茵投资招聘新员工，把关非常的严格，但也有实在不能不给的面子。比如，京城的“阿哥格格”们，有的是天生喜欢搞金融，有点天赋，蓝茵投资收了后，还能人尽其用；有的是懂一点金融，在国外的名牌大学的金融系镀了层金，自己不会做生意，性格上也不堪大用，但被其老爸或者爷爷外公什么的硬塞到蓝茵投资里“混”个金饭碗，因为如今蓝茵投资员工的基本工资和华尔街“接轨”了，而且，这么多年每年还有一笔四倍于基本薪水的奖金，像曾今的老郭，如今年薪是200万美金，曾今的小新，也达到了150万，投资部里最普通的员工，也是50万美金。王子璇自己呢？自从结婚后，她就把自己的薪水降到了年薪1美金，用她的话来说：能省就省吧。