但30亿人民币分下去，用“福利费”就不好解释了，蓝茵投资在沪海落户的第一天，就发了属于“员工福利范畴”的10个亿的住房补贴，这事后来当然也被曝光了，有一次就行，继续这样搞，估计税务部门就会“发话”了。
所以，让员工们很遗憾，30亿人民币中将近14亿被作为年终奖的个税被沪海的地税部门征走了。
王子璇之所以这么大方，当然一方面是因为公司的确有钱，另一方面也是为了“安抚”员工，还有一方面，当然是王子璇的一个信条，那就是：金钱只有快速流动起来，社会的财富才会不断增加，超级富豪们赚了钱，都藏了起来，他们吃不了那么多喝不了那么多，怎么拉动消费？拉动消费还得靠广大人民群众。
所以，她给自己“嫡系”员工发大红包，这些员工在消费时就会出手阔气，他们阔气，就有人能赚到钱，赚到钱的人也来阔气，于是，良性循环开始了……
阿海和小新的薪水已经涨到了中级职员的程度，税前年薪50万美金。
蓝茵投资参与的投资项目，除了极其特殊的情况，一般的是没有提成的。什么情况有提成呢？那就是坐庄！
钟毓秀领导的团队坐蓝茵电子的庄，是有收益中5%的提成的，从2002年4月开始，到2003年底，30亿美金，已经有超过100亿美金的利润。当然这个不到30人的团队，是不可能拿到5亿美金的提成的，因为100亿美金是账面上的利润，并没有套现。
所以，这个团队不少人就哀叹，2008年啊，太漫长了，要到那个时候我们的使命才完成啊。
他们的意思就是，要到那个时候才能拿到这5%的提成，他们有些人等不及了！
但等不及也得等啊！
比如，西京的蓝茵投资在华夏的股市已经和老流氓的前世大为不一样后，老流氓也同意了他们可以“坐庄”！
西京的这些员工坐庄，提成少一些，只有2%。用王子璇的话来说：你们不用眼馋钟毓秀他们了，他们可是要熬到08年才能拿到提成，你们坐庄，操控一只股票，不过几个月时间……
对许多从事金融的人来说，也许一辈子就打过一场难忘的战役，对钟毓秀的团队来说，就是如此，里面不少员工就表示，08年后，拿到分红，就退休……
5亿美金甚至更多的提成，不到30人，一人可以分得最少2000万美金，美国的个税税率最高只有35%，比华夏要低10个点，交完税，最少还有1400多万，在美国，1400多万美金的身家的人并不是随便丢块砖头就能砸到的。
当然，前提是那个时候，蓝茵电子的股价不会大跌。这样才能保证现在的利润不会缩水。