最后，就是富士康了，没有多少核心技术的代工公司。2300万台电磁针，“仅”有35亿人民币的毛收入，而且这个数字还是老流氓的““仁慈”，让利了1个点。
老流氓看着报表上的数字，很想给富士康再让点利，但游戏有游戏的规则，行有行规，让利太多，会毁掉富士康。比如，把代工费调到5%，台铭兄高兴了吗？高兴！但高兴不了多长时间！因为给苹果、戴尔代工的生产线的员工不高兴了，他们仅享受2%的代工费，这些员工不高兴了，就会心生怨恨，就会闹，他们一闹，苹果戴尔就一定会给台铭兄涨代工费吗？非也，你富士康不愿意干，我戴尔去阿三国度，那里只需要3%的代工费就行了……
所以，这也是凡事有个度的道理，“溺爱”会害了人。
已经两脚都踏入了亿万富翁行列的老流氓，用不少人的话来说，李老板在短短一年多，就完成了原始积累，形成资金的良性循环，只要他不出昏招，只会变得越来越富有。
变富了第一件事情干什么？炫富吗？当然不是！得想方设法保护自己的财富。
怎么保护？靠陆娟他们吗？当然他们仅仅只是一道防线，最大的防线就是老流氓的已经扩充到了上万名的员工。
电磁针热卖，当然不能少了员工们的功劳，9月底，果然如预测那般，销量又增加了200万台。老流氓开心，发布了“老板令”：蓝茵电子4000名员工中，所有员工在10月初的工资结算日，可以获得额外的月度奖金，奖金额平均高达月薪的5倍！
蓝茵电子一个月的人力成本将近2亿人民币，老流氓拿出10亿人民币来犒赏员工，马上得到员工的拥护！
“老板真仁慈啊！”
“蓝茵真是个好公司！”
……
蓝茵电子生产线上的员工，一个月大概有3000块人民币的收入，他们当中很多都是民工，并不需要公司出一些养老保险什么的，行有行规嘛，但3000块，在这年的西京，对打工仔来说，是相当不错的；像刘青这样的办公室普通人员，税后一个月高达1万6，典型的“外企”白领收入；像公司的低层管理人员，就更高了，以年薪计算，税后都是50万人民币左右；中层管理人员，就有税后80万的年薪了。对沃森这样，全蓝茵电子不到10位的高管来说，看中的就不是薪水了，他们加起来拥有公司3%的干股，几个月下来，分到了将近10亿人民币的分红，十来人，平均下来，都是亿元富翁。
老流氓大肆犒赏自己的员工，被新闻媒体报道出来了，于是就有人道：蓝茵电子的成功，应该最感谢的是富士康的生产线上的民工！