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第190章 用情绪消除异议

有人认为,情绪可以成为生意场上的武器,要是对情绪这武器已经可以控制自如,像控制自己身体上的器官一样,那么情绪就能发挥很大作用。在激发起用户的情绪方面,是情绪越大越好,有了较大的情绪,对方思考问题就不会显得过分冷静,态度上会变得豁达起来,在一些小问题上就不会过分地计较,所持的异议也就会发生转化。

用户所提出的异议,有的确实是从维护某种利益出发,经过认真思考而提出来的。而有的仅是凭感觉,提出异议并没什么根据,不过是反映了某种愿望而已。还有一种情况,是故意提出一些问题,以表示“我不能完全听你的”,显示一下自己的尊严。

后两种情况,都可以通过激发情绪将异议化解。

人的情绪被调动起来之后,会造成一种气氛。在欢乐的气氛中,人的心情十分愉快,对这种气氛人们会产生珍惜的心情,不愿意轻易地破坏这种气氛。因而当人的情绪高涨起来之后,人们会主动放弃某些异议。

在以下几个方面调动人的情绪有利于消除异议:

(1)围绕产品找一些趣味话题。可以先从产品本身谈起,引发出象征性的含义和美好的联想,得到对方的认同,就能使人情绪高涨起来。进一步,可以展望产品将来使用能带来的效益,或者使用产品能给生活增添光彩,谈得兴起,异议自然就化解了。

(2)表明这次交往的愉快。谈谈对对方的印象,谈谈自己的愉快的心情,谈谈将来怎么进一步交往。还可以谈到将来到单位来我们可以帮忙,或者主动问问有哪些事能帮上忙,有意交个朋友。总之,表示将来还会有来往,使双方从感情上亲近起来。当相互间感情融洽了,情绪就会热烈起来,那么,并没有什么太大意义的异议,也就不会再提。

(3)通过直销以外的话题调解气氛。找到使对方感兴趣的共同话题,双方会越谈越投机,对方也会感到找到了知音。等再回到正事上,再谈原来的异议意思就不大了。