书城成功励志一生要记住的忠告全集
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第129章 职业规划要有前瞻性

在竞争激烈的职场上,一纸文凭的有效期是多长时间?当你必须向别人出示你尘封已久的证书时,是否会怯场,感到心里没有底气?你或许曾经以学历傲视群雄,但学历在飞速“贬值”的今天,找到工作就一劳永逸的体制已成为历史,假如你想仅仅凭借原有的文凭在职场上立足几乎是不可能的。

现在,你是不是已经发现,公司里卧虎藏龙,而你已经被湮没在角落里,岌岌可危了?是不是发现上半年还什么都不是的后生小辈,已经让你刮目相看了?那么,作为一名职场人士,我们怎样面对这变幻莫测的竞争世界?又如何选择充实自己的确切方向呢?

美国职业专家指出,现在职业半衰期越来越短,假如所有的高薪人士都不学习的话,无需5年时间就会变成低薪。据有关专家统计,25周岁以下的从业人员,职业更新周期是人均一年零四个月。比如,当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时,他的优势是明显的,而当10个人中已经有9个人拥有同一种证书时,那么他原有的优势便随之不复存在。

曾有人这样形容现代职业人的竞争环境:“每一条跑道上都挤满了参赛选手,每一个行业都挤满了竞争对手。”在人满为患的跑道上和拥挤的行业竞争通道中,怎样才能将职业危机抛在身后,成为一匹黑马,成为令人羡慕的领跑者呢?最简捷的方法就是比别人多学习一点,走在别人的前面。

那么,要怎样才能走在别人的前面呢?其实说起来容易做起来难。要走在别人的前面,首先需要的是天长日久的知识积累和持之以恒的进取精神。只有你不断地充实自己,不断提高自身的能力和素质,再加上你工作时的积极表现和敬业态度,做出让人无可厚非的业绩来,这样你才能得到老板的赏识,才能在竞争中跑在前面,把职业危机甩给别人。

张逸是去年毕业的大学生,他受聘于一家商贸公司。从上班的第一天起,张逸便时时叮嘱自己,要做一名好员工。张逸每天在完成自己手头的工作后,总是习惯为第二天的工作做好准备,还利用业余时间查找资料学习专业的知识。对此,同事们都不以为然,其中一些人还笑他傻,甚至有人对他说:“喂,张逸,你这么积极主动干什么,明天的事明天再做也不迟呀!再说,老板也不知道你一天到底干了多少,你这是何苦呢?”

面对同事们的嘲笑,张逸并未放在心上,他仍然每天干完自己的工作后,又开始为第二天的工作做准备。

前不久,老板突然来到办公室,对张逸说:“我下午要去纽约,参加一个国际性的商务会议,我让你们准备的那份法文资料是否准备好了?”

“啊?法文资料?”办公室主任迟疑地说:“你不是说明天去吗?所以,那份法文资料我还未让他们准备呢。”

“我原计划明天去,但主办方突然改变了时间,我必须在今天下午就得动身。再说,这件事不是一个星期前就交给你去办理了吗?”老板怒气冲冲地说。

“老板,你需要的法文资料我已经准备好了。”张逸从抽屉里拿出已准备齐全的资料,递给了老板。

“好样的,小伙子!”老板转怒为喜,拍着张逸的肩膀说,“你能提前做好手头的工作,就证明你是优秀的。”

一个月后,老板宣布,原办公室主任被解雇,新任主任就是张逸。

毫无疑问,张逸之所以得到老板的青睐,关键在于他能走在别人前面,并出色地完成工作。

工作中就是这样:平时的努力加上积极的工作态度,每天在原有速度上提高一点点,时间一久你就会走到别人的前面。

姚梦茹在一家服装公司做销售工作,业绩一直不错。可是公司为了开拓第三市场,决定减少服装的生产量,裁减员工,以达到压缩成本的目的,资金被转向了第三产业——房地产业。

现在,所有员工都面临着被裁减的危险,大家都人人自危。销售岗位要裁去一半人员,这不能不让所有销售人员心里打起鼓来。大家平常工作都差不了太多,谁走谁不走呢?

面对这种情况,姚梦茹却镇定自若,似乎并没有太在意。最后的结果是销售部人员走了一半,副主管也被辞退了,而姚梦茹升任了此职。

原来,姚梦茹在平常的工作中,就十分注意整理所有客户的资料,又利用业余时间学习编程工作,为公司建立了一个庞大的数据库。这个数据库的建立为销售渠道的正规化提供了科学的依据,大大地提高了工作效率。早在一个月前,姚梦茹就向主管拿出了这个数据库,得到了认可,正在等待讨论数据库方案的通过与实施。

升职后的姚梦茹除了将销售方式正规化外,还积极联系境外的销售客户。当第一次与意大利出口贸易签单时,总经理发现姚梦茹竟能用流利的意大利语与客户交谈,不禁更加对她另眼相看。不久姚梦茹理所当然地升为副总经理,成为公司的骨干。

职场箴言

要想避免职业危机在你的身上发生,你就要时刻都不能忘记为自己充电,时刻保持对工作的前瞻性和探索心,并始终走在别人前面,这样,当危机来临之际,才不会落在你的头上。