书城成功励志一生要记住的忠告全集
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第125章 做一个最优秀的员工

罗杰·罗尔斯出生在纽约的一个贫民窟,在这里长大的孩子很少有体面的工作。罗尔斯小时跟其他顽童一样异常顽劣。后来他们学校来了一个叫皮尔·保罗的人当校长,他出乎意料听到校长对他说:“我一看就知道,你将是纽约州州长。”从此,罗尔斯记住了这句话,生活中有了信念,有了努力的方向。他不再污言秽语,不再衣着肮脏,时刻想象自己如果是纽约州长应该怎样做。40多年过去后,罗杰·罗尔斯真的成为纽约历史上第一位黑人州长。

“只要你想成功,你就一定能够成功。”这是卡耐基闻名世界的名言,影响了千千万万渴望成功与致富的普通人。

心理学家威廉·詹姆斯说:“人的难题不在于他将采取何种行动,而在于他想成为何种人。”一个人认为自己是什么样的人,那么他就会成为什么样的人。人类最重要的两件思想武器就是想象和选择。正是这两件武器,造就了每一个人,造就了所有人。

我们在职场上也是如此。每一个企业或公司中都有最优秀的员工,他们或者业绩突出、或者能力超强、或者尽忠职守、或者德才兼备,更或者他们以工作为事业,将自己全部的热情倾注于工作之中。总之,在某一方面或某一领域,他们的确可成为众人的楷模,值得我们向其学习。如果我们把自己定位为优秀员工,那么我们就会朝着优秀员工的方向发展,按照这优秀员工应该具有的行为去要求自己,约束自己,提高自身的标准,让自己慢慢向优秀看齐。这样,我们总有一天会成为真正优秀的员工,从此便远离了职业的危机。

在某公司的墙壁上,一直挂有这样一条标语:“我要争第一。”刚刚进入该公司的一些新员工开始都很不理解,第一毕竟只有一个,若是人人都想争第一、都要争第一,那不是百分之九十九的人都要达不成目标吗?

可时间久了,他们却都改变了以前的想法。因为他们发现,这家公司的每一个成员,都在全力以赴地以“争第一”为目标。在这个目标的指引下,公司的业务指标月月创新高、员工的业绩与薪水也是节节攀升。

的确,“第一”只有一个,但“优秀”“最好”却可以有很多个。当我们每个员工都将自己定位为“优秀员工”,并将“优秀”作为自己为之努力的目标时,企业的前途与我们个人的前途又如何能够陷入到危机中呢?

有一位心理学家在研究过程中,为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反映出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你是做什么工作的?”这个工人很烦躁:“你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头,而这些石头又特别坚硬,害得我的手酸麻不已,我就是干这个工作的。”

心理学家又找到第二位工人:“请问你是做什么工作的?”

第二位工人无奈地答道:“我只是个普通的工地工人,为了每周500元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”

心理学家问第三位工人:“请问你是做什么工作的?”

第三位工人眼中闪烁着喜悦的神采:“我是一名光荣的劳动工人,我正参与兴建这座雄伟华丽的大楼。落成之后,这里可以容纳许多人来工作。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿快乐工作,心中就感到特别有意义。”

同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的定位和心态。

第一位工人,是完全被动的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是职业的弃儿。

第二位工人,是麻木的、对工作的概念只有钱的人。对他抱有任何指望肯定是徒劳的,他抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他不是企业可依靠和领导可信赖的员工。

第三位工人却大不相同,在他身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他是具有高度责任感和创造力的人,他充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他的努力工作,工作也带给了他足够的荣誉。他正是职场上所需要的那种员工,正是每一个企业所追求和寻找的员工。他所在的企业、他的工作,也会给他最大的回报。

其实职场上,决定人生职业生涯成功的法则非常简单,你只要把自己定位为职场中的优秀人物,从现在开始,你的心态和一切言行举止,都要用优秀员工的标准来约束和规范,让周围的人认识到你具备的就是优秀员工的基本素质,那么,你很快就会得到老板的青睐与赏识,与其他员工相比,你比他们更是多了加薪和晋级的优势,因此,也就远离了职场上的危机。职场箴言

人往往看清别人容易,看清自己难,因次一定要看清自己,找到属于自己的跑道;必须认清楚你的工作目标和你的职业危机之间的关联。