詹姆斯在一次火车旅行中偶然认识了哈德维。哈德维过去曾经是律师，后来逐渐厌倦这一行，就辞职自己开办了一家公司，现在这家公司发展得非常红火。他们聊得很投机，到目的地后，他们匆匆交换了名片，詹姆斯也顺便要了哈德维的家庭住址和电话。过了几个月后，詹姆斯所在的公司倒闭，他也就失业了，找工作找了几个月仍无着落，他非常着急。有一天，他忽然想起了那位在火车上遇到的人，于是就给哈德维打了电话，说明了自己的情况，问那里有没有适合自己的职位。虽然哈德维的公司目前不缺人，但是他却给詹姆斯介绍了另一家公司，让他去面试。就这样，詹姆斯找到了新的工作。
由此我们可以看出，良好的人际关系往往会在你意想不到的时候帮上你的大忙，真是应了“朋友多了路好走”的俗语。
一个真正的交际高手，不仅能够识人、认人、通晓人际关系理论，而且还能活用这些知识，在日常生活中与他人和睦相处。
同学关系对于很多人来说是非常珍贵的，学校生活是人生中一段美好的时光，不论小学、中学，还是大学，每一段都让我们回味无穷。工作之后，各个时期的同学散落在各处，在不同的领域拼搏，同学聚会时，那些比我们早成功的人很有可能成为帮助我们事业发展的贵人。
工作中，如果能与同事处理好关系也是人际关系中的一大优势。无论你跟谁做搭档，要想业绩好，首要条件是双方的合作和努力。想要实现此目标，你不妨先走出一步，很多人都觉得同事间有利益冲突，要达到真正的协作是不可能的。但在无利益冲突的时候，你可以和他们保持良好的关系，有利益冲突时，大家公平竞争，无论谁成谁败，都不要抱怨。如果在公司中能够与同事建立良好的人际关系网络，那么你的信息来源就会更多，就更容易掌握公司发展的趋势，如公司的现状、各种力量的对比等。这也可以提升你的人气。你就更占优势，你在公司的地位也会更稳固。
通过业务关系成为朋友是很常见的事情，生产商和原料供应商、生产商和销售商、客户和银行、病人和医生等等，都属于业务关系方面的朋友。
同这些业务人员搞好关系也能巩固你在公司中的地位。例如，你与公司的一个大客户关系很好，那么在与这个客户发展业务关系时，公司可能就会把你派上去。这种关系上的朋友，往往是你帮我，我帮你，在各自业务领域中都得到发展与成长。
建立关系、培养关系，是迈向成功人生的关键。重要的是，你的这份心思要用对人，也就是找到能给你支持和鼓励的好伙伴。他们乐于见你出人头地，愿意帮你实现梦想，这种人才是你真正的朋友。
“早晨醒来，哪怕我眼睛都还没睁开，第一个动作也肯定是按手机的开机键！”1996年，斯皮德被母公司外派到海外去工作，两年后他辞了职，提出的唯一请求是：允许他继续使用公司配备的手机号码。“在海外工作两年，人脉是我唯一的资源，如果换了手机号，原来的朋友、客户很可能找不到我，那我就真是一无所有了。”斯皮德这样说。
8年来，斯皮德以“人脉”和政府关系为资源，为地方政府招商引资，赢得丰厚的回报。
斯皮德辞职后，摇身一变成为“斯坦福工业园”的高级顾问，月薪数万美金。他的目的当然不在于此，所谓顾问，其实就是向那些有兴趣到斯坦福投资的商家宣传斯坦福，介绍合适的项目，最终说服其在工业园区投资设厂，并为他们争取尽可能优惠的条件，从而赚取不菲的佣金。
这需要两个条件：和政府的良好关系、和公司群体的深厚人脉。对于这些，斯皮德早有准备。
到斯坦福的第一年，斯皮德就到人才聚集的斯坦福大学，结交了很多企业老总和政府要员，他和该市的一位副市长的交情就是从那儿开始的。另外，斯皮德的经历相对简单，这在州政府眼里无疑是一个很好的政治保障。渐渐的，斯皮德成了有名的“热心肠”，经常有新到的厂商“慕名”找上门来，这当然会消耗他一些时间和金钱，但他说：“对于我这种靠人脉吃饭的人，这是必要的投资。”
短时间内，斯皮德就为工业园区陆续引进了几个大项目投资。后来，他还同时兼任附近几个工业区的顾问。他名片上的顾问头衔每增加一个，收入就增长一倍。
“人脉”之所以影响巨大，很重要的一点在于它可以避免个人价值在人力市场中处于被人“待价而沽”的尴尬劣势，提高个人做选择的决定权。有调查数据显示，在职场中工作超过5年以上而需要换工作的人中，依靠朋友资源调动工作的超过了70％。
美国《福布斯》杂志的一项调查也显示，在“成功”找到工作的受访者中。高达75％的人是通过朋友找到的工作。因此，那些在职场中走得越顺利的人，对于“人脉”的威力，就体会得越深。
美商比尔亚系统台湾分公司（BEA）总经理黄柏昆，在台湾软件界14年，从IBM、Candle（电子商务软件公司，已撤出台湾市场）到比尔亚，两次转换工作，都是人脉把他拉到机会身旁。另一方面，面试他的外国主管，也是基于他在电子商务软件市场的人脉广阔、知名度高而重用他。
在IBM时，黄柏昆只负责保险业客户，到Candle时，客户群立刻由保险业扩大到其他行业，光银行业客户他就认识超过三分之二以上。这带给他很大的自信：“转换到这个工作后，我就清楚地知道，以后要待在IT产业已经不用怕了！”
后来，有一年他离开软件业出去创业，当决定回来时，因为过去经营客户人脉广阔的关系，在朋友的介绍下，他马上又接下比尔亚系统台湾分公司总经理的位子，舞台反而往上跃升，并没有因创业的一年而停滞发展。过去经营的客户给他带来的好处也在第一年就反映到他的业绩上。
哈佛大学为了解人际关系在一个人的成就过程中所扮演的角色时，就曾经针对贝尔实验室顶尖研究员做过调查。他们发现，被大家认同的杰出人才，专业能力往往不是重点，关键在于“顶尖人才会采用不同的人际策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能帮忙的人培养良好的关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷”。
哈佛学者分析，当一位表现平平的实践员遇到棘手的问题时，会努力去请教专家，之后却往往因苦候回音而白白浪费时间。顶尖人才则很少碰到这种问题，这是因为他们在平时还用不到的时候，就已经建立了深广的朋友关系网，一旦有事请教立刻便能得到答案。
庞大的朋友关系网是一个人事业取得成功的保障，这也应验了那句“朋友多了路好走”的名言，好人缘是你成功路上必备的秘密“武器”。
千里难寻是朋友，朋友多了路好走，谁拥有了非同一般的朋友圈，谁便会占得事业的先机。感情投资会遵循“一分耕耘，数倍收获”的原则，因此拥有庞大的朋友圈，干什么事都会很顺利。