书城成功励志卡耐基给青少年的11条准则
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第45章 (七) 7订立目标通则

(七)7订立目标通则

一旦你达到某项目标,应该停下来一会儿,给自己一点奖励。然后再向下一个目标前进,把自己所获得的成就作为增强自己、给自己打气的基础。

美国著名慈善家尤金?蓝先生有一次应邀为一群小学六年级的学生做演说。这学校的孩子几乎不可能有进大学的希望,事实上,他们大部分高中能不能毕业都还是个问题。但是蓝先生在演说最后却做了个惊人的结语,他说:“任何由这所高中毕业的学生只要愿意进大学,我都会资助他完成大学教育。”

结果,当时的48位同学中,有44位顺利由高中毕业,其中42位进入大学继续深造。仔细想想看,在那个社区,本来平均有40%的学生不能高中毕业,更遑论进大学就读。这就是目标的作用。

无法为自己订立独特目标的人,只不过是世界的追随者。他们永不能引导世界,只有在运气好的时候可以生存,但是一碰到考验,他们将不可避免地惨遭淘汰。所以我们每个人绝不要放弃任何可以发展自我的机会。不要对现状太满意,应该不断寻找新方法改善现状,就算与传统做法背道而驰也无所谓。

人们订立目标——有挑战性但又很实在的目标——才能真正掌握未来,也才能真正取得卓越的成就。

杰克?盖勒佛从事轮胎生意,他的公司是一家家族公司,他一个人身兼数职——从会计、簿记、生产到业务一手包了。所有这些在轮胎行业中的经验只教会了他一件事,那就是:他再也不想从事轮胎生意了。

有一天,盖勒佛遇到一位高中同学,他在当地一家医院担任行政助理。盖勒佛对自己说:“那才是我的兴趣。我喜欢帮助别人,我要事业有成,我喜欢带领一群人去从事正确的事。”从当时杰克?盖勒佛的情况来看,要从事医院行政工作,中间还有相当一段距离——一方面,需要主修医院行政的学位;另一方面,还得能在医院找到差事。不过,盖勒佛设定目标后立刻着手排除困难。

他终于进入耶鲁大学就读,并从家乐氏基金会得到一笔补助。又从当地银行申请到贷款。他在北岸大学附属医院业务部门打夜工。一拿到学位,他就申请担任北岸医院的驻院行政人员。

盖勒佛回忆道:“医院董事长杰克?郝斯曼与我面谈。我们谈话的时间不超过3分钟,不过,3分钟内我就让他接受了我。他问了我一个怪问题。当他知道我已婚,而且有3个幼子时,他问道:‘你怎么养家呢?’因为当时医院驻院行政人员的年薪是3900美元。”

盖勒佛记得自己当时是这么回答的:“郝斯曼先生,我刚才进来前已经想了好一阵子。我一定得把一切都安顿好,才能在这段时间足以维生,并朝向医院行政的更高职务迈进。”

盖勒佛定下了目标,每项细节都列入计划,并辛勤地努力迈向目标。今天,他已担任北岸医院高层主管的职务。

人的一生可说是一连串设定并达到目标的过程。每次你订立一个目标,然后完成这个目标,就是一种不断增强自信的过程。

定下一个目标,一旦达成这个目标,你就再定一个新的目标。你要相信,自信能改变一个人,自信也能扩散到生活中很多不同的层面。不但你对自己的专长更有信心,而且还会对很多其他的事提高信心,相信自己也能做得到。

目标必须实在,而且不要太遥不可及,应该是在能达得到的范围内。千万不要错认自己应该或是可以在一天内完成所有的事。也许今年你无法达到最终目标,那就最好先订立一个中程目标。

阿什就是运用这种订立目标的方法,登上了网球王座。他说:“我早年的几位教练常订下清楚明确的目标,正是我愿意遵循的。这些目标不见得一定要像赢得巡回赛这么的重大,而是将一些有待克服的困难、需要努力与做计划的事定为目标。如果能达成这个目标,一定会有某种收获的。不过我要再强调,不是只有赢得巡回赛才可以作为目标。往往一些小目标渐渐一个个地达成后,我自己都会很意外地发现:嘿!我距离得大奖已经越来越近了。”

订立中程目标往往是最能克服挑战的做法,因为实现中程目标是一种更能鼓舞人,也更能激励人的过程。