沃伦·巴菲特曾经说过：“对于公司来讲，糟糕的运作加上混乱的管理，结果常常是一笔糊涂账。”压力无处不在，任何公司都有“乱”的时候，但一个优秀的老板，一定不能让它永远“乱”下去。
针对出现的紧急情况，老板一定要保持头脑的冷静。分析其中的原因，制定最有效的解决措施，从中选择一种最适合的方法。即使改变不了压力现状，也可以选择尽量回避。紧张和不安不能改变现状，只有保持头脑的冷静，才能寻找到离开困境、消除压力的方法。
面对压力，在还没有一个清醒的认识之前，就乱了自己的阵脚，这样对解决问题不会产生任何帮助，有时还会因为自己的手忙脚乱，增添一些不必要的麻烦，甚至会让自己遭受一些额外的损失。
有一次，松下公司招聘一批推销人员，招聘人数是10人，但报考的人数有几百人，竞争非常激烈。经过一个星期的面试与复试筛选，最终选择出了其中的10名优秀人员。
松下幸之助亲自过目了名单，他感到非常意外，因为他没有看到一个叫神田三郎的名字，这个人在面试时，给他留下了深刻印象。于是，他向相关人员询问原因。
经过核对后，下属回复他说，因为计算机出现故障，分数和名次产生错误。松下听了，立即让下属改正，尽快通知神田三郎被录取的消息。
第二天，没想到下属却报告来一个惊人的消息：由于没有收到录取通知，神田三郎竟然跳楼自杀了。这位下属自言自语地说道：“真是太可惜了，这么有才华的一个人，我们竟然没有录取。”
松下幸之助却摇摇头，说：“不！幸亏我们没有录取他。一个没有勇气面对失败的人，又怎么能去做销售？”
神田三郎的命运是悲哀的，以他的能力和才华，他应该获得这个工作机会。可命运和他开了一个小小的玩笑，因为电脑的故障，他的录取通知晚发出几天。但这个波折所产生的后果却是不可想象的。面对压力，他不能坦然处之，失去冷静理智的后果，是让他失去了最宝贵的生命。产生压力的原因，仅仅是一个小小的误会，神田三郎为此显然有些得不偿失，但一切却又无法挽回。
松下幸之助的认识是正确的。他明白，无论具有什么样的才华，在压力面前，一个优秀的员工必须要学会保持冷静，这才是他必须具备的品质，也是挑选销售人员的重要标准。如果一个人在挫折面前只会悲伤懊恼，那他永远也不会发挥自己的才华，如果因为一次失败的经历，就放弃尝试的机会，甚至对生活不抱什么希望，那这样的人，永远也不会做出什么像样的成绩来。
现实生活中的我们，在压力面前，又会表现出什么样子？在没有对困难进行更全面、更透彻的了解之前，我们是不是已经产生退缩的想法？是不是因为我们的放弃，使我们错过很多重要的机会。看到这样的故事，可以让我们明白在压力面前保持冷静的重要。当我们再次面对压力的时候，首先学会让自己保持冷静，从而才可以寻找到解决问题的方法，才有可能最终解除自己所面对的压力。
日本东芝电器产业株式会社是世界500强企业，东芝公司的领导人就曾经指出，面对决策，商家必须保持冷静，任何不冷静的行为都有可能为公司经营带来灭顶之灾。
东芝公司的决策者们时刻保持着对市场的高度敏感以及自己头脑的绝对冷静。一旦他们发觉某个部门显示出违背长远发展的特征，便会果断采取退出战略，以便保存自己的实力，避免让自己在将来陷入更不利的被动局面中去。他们在计算机投资计划中的突然撤退就是这样一个例子。
1964年，东芝公司突然宣布放弃发展大型计算机的计划，这一决定令许多人都迷惑不解。因为在作出这个决定之前，东芝公司已经花掉5年时间，投入了十几亿的资金进行大型计算机的研究开发，并且已经获得了成果，眼看就可以投入市场获得收益了，为何要在这个时候放弃呢？
原来，东芝发现，这几年里，计算机市场的竞争日趋白热化，仅在日本就有众多公司在这一项目上进行大投入的冲刺，如果此时东芝公司再加入这个市场，也许东芝会生存下来，但也有可能导致全军覆灭，而且即使生存下来，竞争的状况也会相当惨烈，而这等于是拿整个公司的发展来下赌注，正是因为有着这样准确的判断，所以才会毫不迟疑做出这个重大的决定。
所以，面对这样的市场形势，虽然已经花费了5年的时间和投入，东芝的决策者们还是毅然决定退出计算机市场的争夺，而从后来的市场发展状况来看，这实在是一项清醒而果断的决策。
做出这样的抉择，决策者无疑承担了巨大的压力，公司五年来的研发投入最终都要因此打水漂。但是经过对市场情况的客观观察和冷静思考，这样的决策无疑是对公司发展最为有利的。也许一时人们觉得难以接受，但虽然有了这一时的损失，却可以避免公司在未来发展中出现更重大失误，从这个角度进行衡量，这样的决策是最英明的。实践证明，正是因为东芝及时调整了自己经营的策略，最终不仅使自己避免了损失，同时因为及时探寻到新的领域，获得更多发展优势。
公司经营必然会面临各种压力考验，一个合格的老板，在面对压力的时候，必须要学会保持内心的平静，这样才能寻找到最好的策略，才能对各项工作进行最为合理的安排。而一名优秀的老板，在面对压力的时候，不仅能够保持内心的平静，同时还能积极去探寻对自己最有利的发展机会，因为面对压力的时候，正是他们展现出自身实力与气魄的时机，只有拥有最强有力性格的人，才能承受这些压力，渡过艰难的时期，最终迎来公司的进一步发展。