娃娃：
谁知结婚后没多久，他们公司决定合并裁减掉他的那个部门，有三分之二的人要被裁掉，其他的可以合并到另一个部门去。我当时就劝他多努努力，找领导、人事多谈谈，争取能留下来，结果他就是那么消极地等着，还说什么：“人肯定早就定好了，找也没用的。”果不其然，他被裁掉了——幸亏有一笔可观的遣散费，而且他学历、工作经验都还不错，所以也不是很着急。
大概两个多月后，他又重新找了家公司，是私企，工资跟以前差不多，又离家近，所以就去了，结果还没做满三个月试用期就辞职了，说是公司人事关系太复杂，企业文化就是明争暗斗，压力很大，自己做得很不开心。确实，那段时间他经常要加班，又没有加班费，每天回到家就叹气，愁眉苦脸的，我看他实在是很痛苦，也不忍心，就说先在家休息一段时间吧，再找更好的单位。
结果这一待就待到现在。开始的时候，他还很积极地每天浏览招聘网站，投简历，请周围的朋友同事帮他推荐，面试了几次之后，他的热情慢慢就消失了。而且，他好像是爱上了这样的失业居家生活，每天早晨起床帮我做好早饭，然后浇浇花，在小区里散散步，接着就窝在电脑前待一天，玩游戏，看帖子，下载影片……当然，饭他还是知道做的，每天我下班后，都能吃到热气腾腾的饭菜。刚开始，我也觉得蛮好的，家里的家务杂事都交给他，每天出门回家都有人照顾，逛街也有人毫无怨言地陪伴，甚至还对他说：“等我每月赚到两万块，你就在家里做主夫好了。”
但等到看他真的越来越有这种“我就留在家里做家庭妇男”的趋势时，我心里很不是滋味。毕竟，我们是要生活的，每月3000多块的房贷，还想买车子，还想生孩子，这一切，靠我每月7000多块钱的薪水不知要挣到什么时候。失业的前几个月，他用的是自己的积蓄和遣散费，后来估计钱花得差不多了，他居然开口让我把自己那张每月打进去3000多的工资卡给他，说是做“家用”。说实话，听他开口向我要钱，我心里绝望极了。
不是没跟他谈过，也不是没吵过，可他那个人，太内向，每次说不了几句就不作声了，像块石头那么沉默，他只是反复地跟我强调，不要我担心，他自己一直在找，早晚会找到工作的。我再多说几句，他就让我不要逼他，说如果我嫌弃他拖累自己，我们可以AA制，甚至说：“你要真觉得无法忍受，就离婚吧，我也想要自己的生活方式。”
我真不知道他这话是什么意思，他想要的生活方式就是待在家里吗？也不知道他是否真的是想离婚。我是爱他的，不会因为他没有工作就放弃他，但现在这种境况让我很痛苦，不知道是他出了问题，还是我们俩的感情出了问题？
Stella。
Stella：
古代说男耕女织也好，现在说男主外女主内也好，从古至今男人都是家中的顶梁柱，好不容易有个女人顶起来一半左右的家务负担，马上被冠以“半边天”的美名，我可没听过谁拿“半边天”这个词去称赞男人的。可见，男人承担一半以上家务负担是天经地义之事。这一点，不光你明白，我相信他也清楚，即便他已经在家待了一年多，没有出去工作。
俗话说“仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱”，他没能依靠自己的力量坚实地站在这片大地上，那么自尊以及爱对他而言就是奢侈品而不是必需品。用最大的恶意来推断，大概是他不愿意和你离婚，但又算定了你不会因此离婚，总之你的存在对他而言并不比他目前这样的生活来得重要。他不愿意为你承担一个丈夫的义务，却要你在尽一个做妻子的义务的同时，还要代替他尽一个丈夫的义务。为此他没有愧疚，即便有一点也抵不过目前的安逸情景，他觉得能这样和睦相处下去，已经是你中大奖了。
当然，上述的情景大概是最有助于你作出判断的一种。不过考虑到目前的经济形势，我倒觉得他不一定是不愿意工作，很有可能是真的找不到工作。所以，我建议你换个方式考虑问题，你要这么想：如果他生了重病卧床在家，需要你独力支撑，你能不能接受？这个答案，可以帮助你作出更好的判断。
你来信中说“我是爱他的，不会因为他没有工作就放弃他”，我觉得你不应该说“不会”，而应该说“没有”，这只是对之前的一个总结，而不是对未来的判断。你现在需要考虑一下，倘若目前这种状况再持续三年甚至三十年，你能不能接受呢？如果你觉得可以接受，就别逼他，由他去吧，在落魄的时候，人的自尊心是最脆弱的，你一逼，他就会觉得你嫌弃他，如果这种屈辱感在他心里扎下根，大概以后他功成名就了，你会被迫下堂。如果你觉得不能接受，麻烦你赶快行动，该离婚就离婚，不要委屈自己。感情里的牺牲和伟大这类美德就好像唇间的宝珠，但凡你开口诉说，它已经滚落在地。
Aya wawa。