陈涌金不失时机地站了起来：“感谢税务局，感谢你们来公司宣传解读税收政策、进行操作辅导，这对于我们全面了解和掌握国家的税收法规，尽享税收优惠政策大有帮助，对这种上门服务我们表示热烈欢迎。我想问一下税务局几位在座的领导：你们刚才一直说昨天税务局的人来进入华金公司进行提醒服务的，能不能解释一下其中的含义？”
陈涌金的这番表态不光是要表明他赞同陈栋梁的提议，而且要继续表达陈栋梁的用意、说出陈市长在这种场合不便直接下达的命令，即：税务局赶快把最后期限的事说来给大家听听吧，还磨蹭什么呢？现在已经很明确了，这才是王积利董事长登门拜访的真正目的。
吴副局长不假思索地问：“这还需要说吗？除了这位漂亮小姐难道你们还有谁不知道这个最后期限的？”
肖贤文感觉他受到了戏弄，怒气冲冲地问：“什么最后期限？谁知道还存在最后期限？以前你们有谁对我们说过？”
税务局长点名请吴副局长解释最后期限代表的意思以及它的来由。
“这项优惠政策还处在试行阶段的时期，陈市长选择了华金公司作为试点单位，主要内容就是对生产全出口或出口准内销产品的外资企业规定最后纳税期限，这样有利于企业进行生产规划、按计划提供出口茶品以及简化外资企业的纳税手续。由于其他的企业暂时还没能享受到这项优惠，所以包括税务局以及华金公司，除了参与具体操作的人，其他很少有人知道有这么个最后期限。”
税务局长最后做了几句补充：“现在证明这个最后期限对我市吸引外资和促进外资企业的发展起到了积极推动作用，如今这项优惠政策已经覆盖了我市所有外资企业，所以再也没有保密的必要了，在座的每一个人都可以知道也应该知道。”
王董看了看坐在他左边的肖贤文，又回过头看了看坐在他右边的陈涌金，没说话，神情却在告诉两人：听到没有？不是我故意不把这个最后期限向你们公布，而是政府当初有规定这信息不能公开，但是，只要在规定的最后期限内把该交的税都交了，华金公司就不存在偷税漏税问题。自己说自己偷税漏税，你们这两个老总傻不傻呀？
陈涌金忙着用英语小声地把税务局长的话翻译给坐在他旁边的REIKA小姐。
肖贤文却真的犯傻了。他不光是听明白了，而且肖贤文意识到他已经落入了一个大陷阱：丢卒保车的做法完全是多余的，不仅虚惊了一场，还将有着知遇之恩的老王总赔了进去。
税款可以补缴，写给总部王董的报告却收不回来。肖贤文懊悔不已。偷税漏税这一说没有了，王董和总部的人、还有陈涌金将会把全部的精力和资源用来追查出口转内销产品的仓储、物流、销售以及发票等操作过程中存在的疑点。肖贤文担心这么顺藤摸瓜查下去，用不了多长时间就会查到他的头上。而查出问题之后，董事会的人除了经济上会给他严惩之外，还会让他的名声在行业内、在台湾变得臭不可闻。
让肖贤文更加痛不欲生的是：肖贤文揭露了老王总和对他信任有加的小王总，这也就间接地得罪了老王总的弟弟王董。而且，华金公司的台湾主管们在得知了肖贤文连自己的恩师都会出卖，谁还会再认他做朋友？即使回到台湾也做不成人了，他肖贤文将再也无脸见人了。
想到这些，肖贤文不寒而栗。思来想去，肖贤文认为他只有一条路可走，那就是主动辞职。主动辞职与被动辞职（指公司主动提出来请员工辞职）比起来，经济上的损失大多了，得不到任何补偿，可这是没有办法的办法。肖贤文希望提出主动辞职之后，王董事长能够看在他为台湾工厂以及华金公司作出过贡献的、立下过功劳的份上对他不再追究，偷税漏税一事到此为止，不再追查下去了，也不去管华金公司两位老总写给董事会的报告。
肖贤文息事宁人的想法与王积利不谋而合，这四个字的内容却大相庭径。
王积利要平息的是所谓的偷税漏税这件事实上已经发生、却能挽救回头的事，宁人就是让华金公司的两位老总了解到了政府给予的税收优惠政策，用不着怕被人举报，举报人和被举报人都可以平安相处。但对于老王总和小王总，也即王积利的亲哥哥和亲侄子，王积利要一查到底，这也是他来华金公司的真正目的。
王积利最恨家族内部的人为一己私利攫取不义之财、挖家族企业的墙角。自从华利集团走上正常发展之路，王积利将他的时间以及精力最少有一半消耗在家族内部。
企业逐渐壮大，子公司和建在海外的工厂越来越多，王积利需要从家族人员中考察和挑选合适的人去管理，而且还要监督这些独当一面的人能够完全站在集团利益的立场上经营各个子公司和工厂，后者的工作量以及难度要大得多。
以前，王积利还有陈华秀做搭档，两夫妻一人关注市场，一人监督内部。王太太去世之后，王积利将生意上和企业未来发展一档子事全部交给了他的精英团队，而他自己则全力以赴抓好集团内部的人事管理，直接监管那些在各个子公司和海外各工厂担任最高职务的管理人员，而这些人往往都是家族内部的人员。
华立集团发展成为一家跨国公司，家大业大，董事长王积利迫切需要镇守一方的管家，希望这些管家对华利公司鞠躬尽瘁，尽职尽责，并且具备做一个管家的能力。管家的人选王积利首先在家族里面挑选，其原因不言而喻。王积利本人发达了，他希望能够带动家族全体人员共同致富，家里人总比外来人脑子里会多一些主人翁的意识，所以将子公司或者下属各工厂交给家族之间的人管理比较放心，毕竟他们会把它完全当成自己的事。