书城心理学色彩心理学
863100000098

第98章

第十三章第5节 不一样的职业,不一样的色彩

与大自然相融合的绿色军装,是军人和武警战士的服饰;空军、海军的白色军装与天空、大海融为一体;医生、护士的白大褂与医院卫生、宁静的气氛相协调。在特定的职业装形成之后,对不同的职业装和不一样的色彩间,也就有了不同的讲究。

服装的色彩是职业装的重要特征。因为色彩是人的视觉最为敏感的要素,也最能突出职业特点,所以服装色彩对职业装有着重要的作用。自从有了社会分工,形成了各种行业以来,着装上的不同便成为不同行业之间明显的区别。各行业服饰经过长期的发展,改进成了本行业特定的服装。

在设计服装的过程中,必须要遵循两个标准:实用性和美观性。服装首先是用来蔽体的,如果职业装不能满足这一基本要求,那么就完全不具备实用的功能。在满足实用的基础之上,我们才能考虑到其是否美观、大方、得体。

另外,服色要与人的地位、身份相协调。领导者就要穿比较严肃权威的服装,但如果穿着花俏,色彩复杂就会有失领导者的严肃、威严。服务行业的服装色彩要以鲜艳、有活力为基调,因为这种色系的服装往往能够让人感受到年轻和活跃的激情,同时能够给人一种亲和力。

在选择职业装的时候,还要考虑服装的颜色是否与本职业的工作环境相符合,是否有助于穿着者所从事的专业活动。职业服装要能表现出人的工作性质和特征。比如运动员的服装多是色彩鲜明的运动服,昭示着他们的运动激情;杂技演员的服装色彩同样多鲜明、艳丽为基调,但是通常都配有闪光的亮片,这是为了能更好地吸引观众的注意力,突出表演效果所设置的。