书城管理像雄鹰一样蜕变:不断迎接挑战的雄鹰精神
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第6章 适者生存——抱怨环境不如改变自己(2)

高军现在已经是铁路局的局长了。而他成功的第一步就是因为他把一件极小的事情做得非常彻底——在扫车站的月台时,扫得非常仔细。该铁路前巡回审计主任说:“我第一次见到高军时,我正坐在月台前的一个专车里,当时他穿着深蓝色的工作服,正在打扫月台。他那种扫月台的方法,引起了我的注意。他不留一点尘垢,也不乱用一点气力,就好像工程师设计一项工程一样。当时副监察主任和我同在一辆车上,我便叫他来注意那个工人扫月台的方法,我们都觉得这个工人值得注意。我们以后对他便格外留心。不久以后,我们就让他在车站上做另外一项工作,想先试试他。不出所料,他做得相当出色,我们便提升他为头等站长。对于高军个人来说,当初他自己肯定没有料到仔细扫月台会成为他升迁至铁路局局长的第一个台阶。这就是态度的神奇功效!”

高军成功的秘密在于他对人生、对工作的态度,只要对工作和生活抱着一种积极态度,就能获得最后的成功!

从高军的例子中我们可以看出,再细微的工作只要用心去做,也会有回报,以认真负责的态度走好每一步,就能拥有一个不一样的人生。上帝以他特有的方式巧妙地维持着世界的公平。

工作中也如此,如果你对自己的工作采取一种敷衍的态度,那么工作报酬也会敷衍你;如果你以一种积极认真的态度去对待工作,工作也会让你收获多多,并且助你登上人生更高的山峰。

敢于探索、敢于尝试

雏鹰在羽毛刚刚成长以后,母亲就开始把一些还没有死去的小型猎物带回巢穴,让小鹰练习如何捕猎。起初,小鹰还有些害怕,不敢接近比自己大得多的猎物,在母亲的鼓励下,终于鼓足勇气扑过去抓住了猎物。在一次次的尝试中,小鹰终于学会了如何捕捉猎物,由此开始了独立的冒险历程。

现代职场中充满了机遇和挑战,要想获得成功,就必须敢于探索、敢于尝试。

利奥·巴土卡利雅说:“希望就有失望的危险,尝试也有失败的可能。但是不尝试如何能有收获?不尝试怎么能有进步?不做也许可以免于受挫折,但也失去了可以学习或爱的机会。一个把自己限于牢笼中的人,是生活的奴隶,无异于丧失了生活的自由。只有勇于尝试的人,才拥有生活的自由,才能冲破人生难关。”

这正是他本人生活的总结。小时候,人们常常告诫他,一旦选错行,梦想就不会成真,并告诉他,他永远不可能上大学,劝他把眼光放在比较实际的目标上。但是,他没有放弃自己的梦想,不但上了大学,还拿到了博士学位。当他决定抛弃已有的一份优越工作去环游世界时,人们说他最终会为此后悔,并且拿不到终生教职,但是,他还是上了路。结果,回来后不但找到了一份更好的工作,还拿到了终生教职。当他在南加州大学开办“爱的课程”时,人们警告他,他会被看成疯子。但是,他觉得这门课很重要,还是开了。结果,这门课使他改变了一生。他不但在大学中教“爱的课程”,还到广播、电视中举办爱的讲座,受到美国公众的欢迎,成为家喻户晓的爱的使者。他说:“每件值得的事都是一次冒险。怕输就错失游戏的意义。冒险当然有带来痛苦的可能,可是从来不去冒险的空虚感更痛苦。”

事实上,无论我们选择试还是不试,时间总会过去。不试,什么也没有;试,虽然有风险,但总比空虚度过丰富,总会有收获。这里有一个让我们能鼓起勇气来一试的思维方式,即可能发生的最坏的事情是什么?

柯德特在纽约市一家公司里有一个舒适的职位,但是他想当自己的老板,到新罕布什尔经营自己的小生意。他问自己:如果失败了,最坏的事情是什么呢?他想到了倾家荡产。然后他继续问自己同样的问题:倾家荡产后最坏的事情是什么?答案是他不得不干任何他能得到的工作。之后,最坏的事情可能是他又厌恶这种工作,因为他不喜欢受雇于别人。最终,他会再找一条路子去经营自己的生意,而这一次,有了上一次失败的教训,他懂得了如何避免失败,他就会成功。这样想过之后,他采取了行动,去经营自己的生意,并真的获得了成功。他总结说:“你的生活不是试跑,也不是正式比赛前的准备运动。生活就是生活,不要让生活因为你的不负责任而白白流逝。要记住,你所有的岁月最终都会过去的,只有做出正确的选择,你才配说你已经活过了这些岁月。”“艰苦的选择,如同艰苦的实践一样,会使你全力以赴,会使你有力量。躲避和随波逐流是很有诱惑力,但是有一天回首往事,你可能意识到:随波逐流也是一种选择——但绝不是最好的一种。”

只有当我们像雄鹰一样勇于尝试时,我们才能不断发现自己的潜力,从而找到最适合自己的事业,并冲破人生难关。

一个青年,大学毕业后回到家乡,被安排在本县的高中教书。结果,上课还不到一个月,由于讲不明白数学题,遭到学生们的抱怨、轻视,最后被学生轰下讲台。学校也与他解除了合同,他只得灰头土脸地回了家。

夜深人静的时候,他常常安慰自己说,满脑子的东西,有的人能倒出来,有的人倒不出来,没必要为这个伤心,找找别的事,也许有更适合的事情等着自己去做。

后来,他又和几个同学一起去深圳打工。同学们都找到了很好的职位,并且都干得挺好。然而不幸的是,他在一家公司干了没多久,又被老板轰了出来。原因是他跑业务的时候,成绩太差了。别人一天可以拉一笔业务,而他一个月才拉了两笔业务,而且数额都很小,所得的利润不够给他发工资。

这个青年只得打点行装,重新流浪在招聘广告前,他得找另一个地方试试。

青年先后到过工厂,当过市场管理员,干过搬运工,做过家庭保姆,但无一例外,都半途而止了。然而每次失败,他都没有绝望,都没有怀疑过自己的能力,他相信自己会找到一份合适的工作,并且快乐地干下去。

将近三十岁的时候,青年凭着自己掌握的一点电脑技术,在一家电脑培训学校做了网络管理员。后来,他筹集资金开办了一家自己的电脑培训学校;随后,通过自己的不懈努力,他走上了中央电视台,开始了电脑初级课程的教学;再后来,他在许多城市开办了电脑培训学校的分校。这个青年就是有名的世杰电脑学校的校长王世杰。如今,他已经是一个拥有几千万元资产的大老板了。

有一次,大学同学聚会。谈到功成名就的他时,除了钦佩和羡慕之外,大家都想知道一个一直以来都想知道的答案,那就是,那些年连连失败,大家都觉得他前途渺茫的时候,是什么原因让他能够坦然地面对失利,满怀信心地走下去呢?王世杰的回答朴实而简单,他说:“一个人,不适合做数学教师,可以试试做业务员,业务员也做不好的话,可以做市场管理员,管理员也干不了的话,可以干干搬运工,再不济去试试当保姆也是可以的啊。因为一个健全而有知识的人,总有一样工作适合他,总有一个位置能够让他充分展现自己的能力的……我之所以能取得这小小的成功,只是我幸运地找到了属于我自己的那个人生坐标。”

听完王世杰的话后,大家都沉默了,也明白了。

实际上,王世杰恒久不绝的信念和不折不挠的努力,就是开启成功的钥匙。他的奇迹,就在于用这把人人都可以拥有的钥匙,打开了暗藏自己坐标位置的那扇门。

在职场中,有太多的人工作不如意,干起活来没有一点激情。他们总是抱怨所谓命运的不公,慨叹怀才不遇,英雄无用武之地。难道真的是这样吗?其实问题就出在他们自己身上:他们找不到准确的坐标,自然就偏离了正确的轨迹,也就不能拼出属于自己的一片天地。在自己不适合的位置上,得过且过,做一天和尚撞一天钟,又怎么能取得期待已久的成功呢?

鲜花和掌声总是青睐那些执著的人们,给自己一点信心和勇气吧!

只有像雄鹰那样敢于探索、敢于尝试,才能找到真正属于自己的位置,才能拥抱成功。

适应竞争:比别人更快一步

鹰捕食并非人们想象中的那么容易。食物的来源因季节而有波动性,受很多因素的影响。自然灾害和人为破坏使鹰家族越来越频繁地面临食物不足的问题。于是,在饥饿的驱使下,小鹰之间开始了相互残杀。个头较大的小鹰很快就在激烈的争斗中占据了上风,最终个头小一点的雏鹰,便倒在了巢穴里,无力再战。小鹰迅速冲上前去,把奄奄一息的弟弟啄死吃掉。小鹰的饥饿暂时得到了缓解。不久,成年老鹰回来了,当它们看到一片狼藉的巢穴,却显得非常平静,似乎什么都没有发生一般,只是更加尽心尽力地喂食小鹰。

这是一幅很残忍的画面。实际上,一只老鹰一次生下四、五只小鹰,由于食物很少,所以捕猎回来的食物一次只能喂食一只小鹰。于是,哪只小鹰抢得凶,就给哪只小鹰吃,吃不到食物的小鹰就饿死了,而最凶狠的就存活了下来。这样一来,老鹰一族就愈来愈强壮了。

人类是无法理解雄鹰的,我们相信“手足情深”,相信“本是同根生,相煎何太急”。但是面对残酷恶劣的环境,“同根生”不能消除饥饿,不能免去危难。小鹰必须如此,否则就会与弟弟一块儿饿死。这就是自然法则,这就是残酷的生存竞争,强者中还需要更强者才能使这个种族得以繁衍,得以立于不败之地。

回顾雏鹰之间的“残酷”游戏,我们会发现,其实“竞争”存在于人类生活的各个领域:有球类、游泳、拳击、田径、棋类等多种多样的体育比赛;有音乐、诗歌、戏剧、影视、书法、绘画等文艺比赛;有学习竞赛、演讲比赛、劳动比赛等。有组织的比赛已数不胜数,在日常的工作和学习中,暗下决心要赶超他人的无形竞争更是到处都存在着。

不论什么行业,什么工作,竞争是不变的主题,要做就做到最好,必须要成为最强者。可以说,竞争是人类社会向前发展和个人成长的推动力量。

竞争是推动个体不断前进的一种精神力量。它的作用在于激励人们努力奋斗,促进个人的发展和整个社会的进步。一个缺乏竞争意识的人,注定不会有太大的出息。

有些在工作中勤于上进和学有所长的人,会遇到这种情况:某些比自己条件差的人却先于自己取得了某种成功,或者比自己升迁得快,或者比自己更被老板赏识和器重。这究竟是怎么一回事呢?答案便是缺乏“竞争意识”。

一个人的聪明才智和能力只有在竞争中才能更有效地发挥出来。一个人变得更聪明、更能干的最佳途径,莫过于参与竞争。没有竞争意识,就不会有奋斗和进取的动力。这样的人,终究逃不过平庸和被淘汰的命运。

竞争是一种能力,只有在竞争中才能感觉到生命的存在,只有在竞争中才能活得充实而有意义,只有在竞争中才能真正实现自我。

于志远是中国保健按摩的创始人。

“30年前,我是北京崇文区鲜鱼口浴池的搓澡工人”,于志远在任何场合都不避讳自己的“出身”。作为一名搓澡工,他饱尝了受人看不起的滋味。当他刚入这个行当的时候,自己也看不起这样的职业,工作一度懈怠。有领导看到后对他说:“你这是不安心服务工作。”领导的批评激励了于志远,他决定从一名搓澡工做起,在这个别人看不起的搓澡工的岗位上干出个样儿出来。

从此,于志远成了浴池最勤快和最用心的人。整整数十年,每一个凌晨,于志远都是在台灯底下度过的;第二天天没亮,他又跑到天坛练功——10个手指抓在灰墙上,身体悬空40分钟,等待着朝阳一寸一寸地暖热了他。只要花心思,行行都能出状元。经过自己的用心练习,于志远成了技艺精湛的保健按摩师。

在当时,“保健按摩”的概念还没有得到普及。中国保健按摩行业缺乏技术标准,针对这一状况,于志远还编写了保健按摩的专著,填补了国内空白。

从一个一度对前途充满憧憬却又有点迷茫的搓澡工成为了中国保健按摩职业的开创者、第一套保健按摩手法的创立者,于志远的成功向我们表明,工作没有好与坏,只要勤学苦练,任何工作都能干出名堂。

身为一名员工,你应该时刻记住这样一点:你每天都在和几百万人竞争,躺着不动决不能为你赢得在竞争中出线的机会。所以,你要对自己负责,不断增强自己的竞争优势,善于从解决问题中学到新本领,这样的你才堪称卓越。

永争一流,总是站在队伍的最前面,从根本上说,是为了自身不断进步,不断进取的过程更是重塑自我的过程。

必须做到最强,体现在工作上就是一种态度、能力、敬业精神,一种高度的自驱力,一种找准目标永不放弃的执著精神,一种知道自己该干什么,怎样干的精神。要做就做到最好,否则就不做。这是每一位立志做优秀员工的人都应秉持的工作信念。