第二篇 说话魅力修炼之一：学习说话方圆之道
第四章 温柔：以柔克刚，可见奇效
第五节 多说“我们”少说“我”
一家公司招聘员工，最后要从三位应聘人员中选出两位。他们给出的题目是这样的：
假如你们三个人一起去沙漠探险，在返回的途中，车子抛锚了。这时，你们只能选择四样东西随身带着。你会选什么？这些东西分别是：镜子、刀、帐篷、水、火柴、绳子、指南针。其中帐篷只能住两个人，只有一瓶矿泉水。
男士甲选的是：刀、帐篷、水、火柴。
面试经理问他：“为什么你第一个就要选刀？”
男士甲说：“害人之心不可有，防人之心不可无。这帐篷只够两个人睡，水只有一瓶，万一有人为了争夺生存机会想害我呢？所以，我把刀拿到手，也就等于把主动权抓到了自己手中。”
女士乙和男士丙选的四样物品为：水、帐篷、火柴、绳子。
女士乙解释说：“水是必需品，虽然只够两个人喝，但可以省着点，相信也能够使三个人一起坚持到最后；帐篷虽然只能容纳两个人睡，但是可以三个人轮换着来休息；火柴也是路上必不可少的；而绳子可以用来把三个人绑在一起，这样即使在风沙很大、看不见物体的时候，队伍也不会分散。”男士丙给出的解释与女士乙相同。
最后，男士甲被淘汰出局。
小孩在做游戏时，常会说“我的”、“我要”等，这是自我意识强烈的表现。这在小孩子的世界里或许无关紧要，但若长大成人以后仍然如此，就会给人一种自我意识太强的坏印象，人际关系也会因此受到影响。
人的心理是很奇妙的，同样的事往往会因说话者的态度不同，而给人以完全不同的感觉。因此善用“我们”来制造彼此间的共同意识，对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。
“我没有做什么，同事们和我一样战斗在工作第一线，尤其领导更是起了带头作用，为我们做出了榜样。所以今天大家给我的荣誉，我觉得不能归于我一人，功劳应是大家的。”在一些表彰会上，经常可以听到这样的话。其实这些话多半言不由衷，因为明明工作就是一个人干的。但是把“我”说成“我们”，一来显得自己谦虚，二来让领导和同事们听着都很舒服：他（她）还有点眼光。
可能你会感到不公平，不过让心中不平之人聊可自慰的就是，你做了事情但是把功劳和大家分享了，你在别人心中的地位就会逐渐提高。