应酬是最能联系感情的办法。在社交中的，应酬是一门人情练达的学问，它可以拉近彼此的距离，增近双方的感情。同事间的应酬有很多，如结婚、生子、升迁、生日等，面对同事间的应酬，一定要积极一点，帮人凑份子、请客、送礼，因为这是增进同事感情的途径。
某位人缘不错的同事过生日，大家一起去庆贺，你也欣然前行，可是到了以后才发现来的人有这么多。这时候你反问自己一句：“他们为什么不在自己生日的时候也来热闹一番？”这说明你在同事间的应酬还不到位，与同事的关系处理得欠佳。要扭转这种内心的失落，你就要积极主动一些，多找一些借口与同事来往，在应酬中学会应酬。
比如你刚发下一笔奖金，又适逢生日，你可以积极筹划，邀请你所在部门的同事。在这种情形下，不管同事们过去和你的关系如何，这一次都会乐意去捧场的，你也一定会给他们留下一个比较好的印象。
小丽上班已经快半个月了，但与同事的关系却一直都平平淡淡。小丽非常羡慕其他同事彼此间的亲热，但又很无奈。一个周五，行政部的王小姐大声宣布：“明天我生日，我请大家吃饭，愿意来的请明天下午3点在公司门口会合！”大家听了都非常高兴，叽叽喳喳开始议论这个聚会，讨论该送什么礼物，而小丽依旧被冷落。“去不去呢？人家又没邀请我！”下班后小丽一直在考虑这个问题，最后一咬牙，还是决定去。
第二天，她准时来到公司门口，当她把准备好的礼物送给王小姐时，王小姐明显愣了一下，但马上就笑开了，并对小丽表示了热情的欢迎。那一天他们玩得非常尽兴，小丽还两次登台献艺。就这样，因为一次应酬，小丽成功地融入了这个团体。
如果没有参加这次应酬，小丽可能还处在办公室的“边缘地带”。可见应酬确实是联络感情的最好办法，吃喝笑闹间，就能拉近彼此的距离。既然是应酬，就要遵循常规的应酬常规礼仪，不能太过随意，这样的应酬才算是得体的。
1.应酬要守时
预约的拜访要严守时刻，别忘了“浪费别人的时间等于谋财害命”。如果预约的拜访不能准时赴约时，要提前打电话通知，即使责任不在自己，也要道歉。
2.入“乡”随俗
重视应酬，一定要入“乡”随俗。如果你所在的公司中，升职者有宴请同事的习惯，你一定要按例办事，因为如果你不请，就会落下一个“小气”的名声。同样，如果人家都没有请过，而你却开了先例，同事们会认为你太招摇。所以，要按公司约定俗成的规矩来办。
3.要适当回请同事
同事应酬中没有永远的主人式永远的客人，做个懂礼之客固然重要，做个得体待客的主人也很要紧。如果有同事来访，要提前“洒扫门庭，以迎嘉宾”，并准备好茶具和烟具。客人进门后，要热情迎接并请上座。如果客人远道而来，要问问是否用过餐。对一般客人，在饭前只给烟茶就可以了，茶壶可以放在桌上。对尊敬的客人如领导、长辈，则要在另外的屋里把茶倒好送进去，每次倒茶只倒八分满，便于客人饮用。
4.根据情况决定去或不去
要重视应酬，尤其针对别人的邀请要想清楚去与不去，并作出明确回复。人家发出了邀请，最好的选择是去，可是答应以后，一定要根据情况，三思而后行。
对于深交的同事，有求必应，关系密切，无论何种场面，都能应酬自如。
浅交之人，去也只是应酬，礼尚往来，最好反过来再请别人，从而把关系推向深入。
能去的尽量去，不能去的就千万不能勉强。比如同事间的送旧迎新，由于工作的调动，要分离了，可以去送行；来新人了可以去欢迎。因为老同事与自己在数年工作中建立了一定的情缘，欢送时去一下合情合理；如果是欢迎新同事，就可以酌情考虑了，反正来日方长，还愁以后没有见面的机会吗？
5.适当馈赠礼物
重视应酬，不能不送礼。同事之间的礼尚往来，是建立感情、加深关系的物质纽带。
同事在某一件事上帮了你的忙，你事后选了一份礼品登门致谢，既还了人情，又加深了感情。同事间的婚嫁喜庆，根据平日的交情，送去一份贺礼，既添了喜庆的气氛，又巩固了自己的人缘。不过要注意，在送礼时要留意礼物的轻重之分，一般是礼到了就行，千万不要买过于贵重的礼品。
总的来说，应酬可以增进同事间的感情，是处理好同事关系的法宝之一，能处理好应酬的人必定会受到同事们的欢迎。
交际点金
在工作之外，适当参加同事之间的应酬，是增进彼此感情的好方式。
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