1982年，某县改选县政府领导班子。其中，一位机关的女知识分子被推选为副县长。该她上任时，却传来了副县长失踪的消息。原来她躲到一个亲戚家里去了，她说，我从来没想过当县长，这个工作我实在干不了。
一剧县长出走的原因也许是错综复杂的，但从心理学的角度看来，这与妇女的弱者心理有一定关系。
心理学家认为，我国的广大妇女其中包括一批妇女干部，她们内心常常有‘种自卑的弱者心理。她们认为，妇女干不了大事，女子不如男子。因此，’一她们在社会责任方面，常常自觉不自觉地往男子身上推，即使组织上给她们安排担任一定的领导工作，也常常喜欢给人当配角，当“内助”。
妇女在担任领导工作中的弱者心理，是有错综复杂的历史与社会原因的。在长期的封建社会里，妇女被压在社会的最底层。女人是由男人来管理的。全国解放后，妇女翻了身，在政治上彻底平等。也就是说，以前事事由男子来管的妇女，也和他们平等起来，这是一个很大的飞跃。但是，让女子来管理社会、管理男子，则意味着这部分女子不仅是妇女中的佼佼者，而且是男子中的强者。在这一点上，目前不仅在部分男子中不能接受，而且在一些妇女干部的心理上和其自身的素质上也不能适应。
妇女中部分残存的弱者心理，对妇女干部队伍的建设极为不利。·妇女占人口的一半，妇女干部是党的干部队伍的重要部分。因此，正确认识妇女中的弱者心理，提高妇女的自强意识，对干部队伍建设是十分重要的。
从目前调查的情况来看，妇女中的弱者心理逐年域弱。从解放初期到目前，变化极大。50年代很多妇女当个工人都觉得为难，·农村妇女下地都有困难，到80年代这些意识明显淡化了。但是，弱者心理在广大妇女中存在是客观现实，甚至在一些女知识分子中，依附男子的弱者意识也很普遍。
马克思说过，妇女的解放程度是衡量社会进步的尺度。因此，加强妇女干部的培养，提高她们各方面的素质，仍然是用人中的一个十分重要的事情。同时，根据妇女的身心特点，开发和使用好妇女人才，更是各级领导和组织人事部门应该引起足够重视的间题。当然，作为广大妇女来说，应该正视自己，要自强而不要自卑，克服弱者心理，主动承担起好女应该承担的社会责任。