书城成功励志责任担当梦想-中国梦青少年教育读本
8446900000042

第42章 诚实的求职者

有责任心的人不慕虚名,不会用谎言去换取功名利禄,而是恪守诚信,用实力来获取成功。

南方某城市,一位刚毕业的大学生去一家大公司求职。他各方面条件都令人满意,不久便从众多的竞聘者中脱颖而出,闯到了面试的最后一关。而这一关是由总裁亲自主考的。

这位求职者一跨进总裁办公室,总裁就惊叫着站了起来,异常高兴地握住他的手说:“真是‘地球村’了,没想到能在自己的办公室碰到你!那次在东湖游玩时,多亏了你,要不是你奋不顾身跳到湖里将不慎掉进湖中的小女孩救起来,我这当爸爸的都不知道该如何是好呢!我当时着急,没来得及询问你的姓名,今天可巧了,你叫什么?”这一突如其来的场面把这位求职者搞蒙了,可是他很快意识到总裁认错人了。此时,求职者镇静了一下,对总裁说:“先生,我以前并没在东湖救过人,你认错人了,救人的人肯定不是我。”但不管求职者作何解释,总裁就是认定自己没看错人。而求职者呢,也很倔强,死活不承认自己救过总裁的女儿。僵持了一段时间后,总裁走过来,微笑着拍拍这位求职者的肩膀,说:“你是个诚实的年轻人,你对诚实的坚持让你通过了面试,明天你就可以到公司来上班,现在你去人事部报到吧。”

原来事情是这样的,总裁有意编排了一场心理测验,虚造了一个“救人”故事,目的在于检验求职者是否诚实可靠。之前进来的几位面试者都想将错就错,投机取巧,以便获得面试的成功,结果反而失败了。正是由于他们的不诚实更加映衬出这位年轻人的高尚品格,而拥有诚实的美德是最终使他胜出的主要原因。

诚实是一个人最基本的人格素养,是最基本的品德要求,是一个人走向成功的“定海神针”。