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第12章 做好每件小事,这也是一种幸福

只有我们做好了身边的每件小事,我们才能有成功感,而做好每件小事,对我们来说也是一种幸福。

欲望让很多人变得浮躁,变得对小事不屑一顾,只想做大事,一举成功,名利双收!这对很多人来说自然是不切实际的,毕竟对大多数人来说,能够做好生活中的每件小事,都是一种成功,更是一种难得的幸福。

就像水温升到99℃,还不是开水,其价值有限;若再添一把火,在99℃的基础上再升高1℃,就会使水沸腾,并产生大量水蒸气来开动机器,从而获得巨大的经济效益。100件事情,如果99件事情做好了,一件事情未做好,而这一件事就有可能对某一单位、某一宿舍、某个人就是100%的影响。因此,人们常常说“细节决定成败”。对大多数人来说,就是细节决定幸福。只要我们能够做好身边的每一件小事,即使在别人看来微不足道,但是,对我们来说,这都是一种成功,是一种微小的幸福。

在军队中流传着这样一句名言:战场上无小事。而“战场上无小事”同样适用于企业,适用于企业中的每一位员工,因为,在工作中也没有小事。一个人小事做不好,工作粗枝大叶,是难以成就一番大事业的。况且芸芸众生,能做大事的机会实在少而又少,多数人的多数情况是做一些具体小事、琐碎的事、单调的事。也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,这就是成就大事的不可缺少的基础。

在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。同样是做小事,不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极,不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作,把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会,利用小事去多方面体会,增强自己的判断能力和思考能力。大事是由众多的小事积累而成的,忽略了小事就难成大事。从小事开始,逐渐锻炼意志,增长智慧,日后才能做大事,而眼高手低者,是永远干不成大事的。通过小事,可以折射出你的综合素质,以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神,得认可,“以小见大”,赢得人们的信任了,你才能得到干大事的机会。

事实上,我们工作中出现的问题,的确只是一些细节、小事上做的不完全到位,而恰恰是这些细节的不到位,又常常会造成较大影响。对很多事情来说,执行上的一点点差距,往往会导致结果上出现很大的差别。

一家房地产公司请来一位外资公司的工程师为项目做策划,外资公司的工程师为了拍项目的全景,本来在楼上就可以拍到,但他硬是徒步走了两公里爬到一座山上,连周围的景观都拍得很到位。当时房地产公司的老总和员工都很不理解他为什么要这么做,工程师只回答了一句:“回去董事会成员会向我提问,我要把这整个项目的每一个细节情况告诉他们才算完成任务,不然就是工作没做到位。”

这位工程师的个人信条就是:“我要做的事情,不会让任何人操心。任何细节,都可能是决定整个项目成败的关键。”因此,要想把事情做到最好,成功者心目中必须有一个很高的标准,不能是一般的标准。

有一家纺织品销售公司,老板吩咐三个员工去做同一件事:去一位供货商那里调查一下,他们公司纺织的数量、价格、品质。第一位员工十分钟后就做好了汇报,原来他没有亲自去调查,而是向下属打听了供货商的情况就做了汇报。第二位员工一个小时后回来汇报,他亲自到供货商那里了解了商品的数量、价格、品质。第三位员工两个小时后才回来汇报,原来他不但亲自到供货商那里了解了具体的数量、价格、品质,而且还根据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品做了详细记录,并且和供货商的销售经理取得了联系,在返回途中,他还去了另外两家供货商了解同类商品的相关信息,将三家供货商的情况做了详细的比较,制定出了纺织品的最佳购买方案。

这就是平庸与完美的行为区别。假如你是领导的话,你也该知道哪一个做得更好,更应该得到提升,我们周围也有很多人会有这样的想法:对待工作差不多就行;对得起那点工资就够了;到点上班,准时下班;不主动做一些职责以外的事情;稍遇挫折就抱怨、退缩。结果如何呢?只能是平庸。抱着不愿做的态度做事,结果也只能是无所作为。

一个人的工作有没有把小事干好的精神,有没有坚持不懈的毅力,这对工作本身来讲有着本质的区别。这就像烧水,水烧到99度了,你想差不多了,不用再烧了,而结果是:对不起,你永远喝不到烧开的水,也就是说你永远不能得到更好的表现机会。

在生活中也是这样,只有我们做好了身边的每件小事,我们才能有成功感,而做好每件小事,对我们来说也是一种幸福。大海不拒细流,方能成其大。幸福无关大小,只要我们去做,即使再微小的事情,只要我们做好了,我们依然可以体会到幸福感!

第三章 少一点抱怨,多一点感恩