一个乐于积极主动地去工作的人，总是在工作中付出他的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，从而享受到创造的快感。
员工在公司工作不仅是为了自身生存需要的满足，还在于寻求人生价值发展需要的满足。工作让我们变得有价值并受到尊重，因为健康、健全的人不工作，会被认为是靠别人养的寄生虫。
我们中间大部分人都将职业满足感和好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的是看你能将一份工作做到什么程度。即使你获得了一份梦寐以求的工作，但没有好好地工作，那么好工作也会变成坏工作。相反的，即使目前你的工作还不理想，但通过你的努力，也可能将它变得理想一些。
工作会令你感到充实。当一个人做他适合且喜欢的工作，在工作中发挥出他最大的才华、能力和潜质，不断地自我创造和发展，也就满足了自我实现的愿望。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好每一件事，使个人价值得到肯定和实现。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。
何峰是一家策划公司的经理，他精力充沛，总是充满热情地去完成工作。其实他的工作并不轻松，经常三天两头出差，旅途匆匆令他疲惫不堪。他偶尔也会抱怨工作的辛苦，但是他更乐于享受完成工作所带来的快感。他说：“工作的确很辛苦，但如果太平淡我同样会抱怨。和工作给我带来的满足感相比，这点辛苦其实不算什么。”
这是一个市场竞争的时代，唯一能让你在企业中拥有地位和尊重的就是你的工作成果。有人说老板不公平，是的，老板确实不公平：犯下一样的错误，开除你却不开除好员工。因为他还有更大的价值，你不犯错误都已经是负资产，一旦犯错，不开除你还会开除谁呢？
人需要工作，需要获得社会归属与认同。只有在工作中磨炼自己，才有可能成长；也只有抱着积极乐观的心态去工作，才能在自身进步与成绩中获得成就感。
如果每一份工作你都可以用心做好它，把上级布置的每一份工作都当作关于成败的大事来对待。那么，做好的每一份工作都是在为自己的事业大厦加砖添瓦，你就会不由自主地要求自己尽善尽美了，你就会在工作中实现自己的人生价值，实现自己的理想。
当自己默默无闻的工作换来领导和同事信任的目光，换来新的成绩，换来能力素质的提高时，那份成就感怎能是那份薪水可以衡量的？也只有在工作中做出成绩，才能取得成就，并得到领导和同事的肯定，得到客户的认可，产生一种愉悦的成就感，一种积极的自信心。
我们都希望得到他人的肯定及认可，因为人归根到底是社会动物，喜欢被赞扬与认可。要想在工作中获得成就感与满足感，就需要你努力经营好自己的工作，把工作当作事业来看待。
积极向上的人会认为每一件事情对人生都有深刻的意义。即使他是一个泥瓦匠，他也能在砖块和砂浆之中看出诗意；即使他是一个图书管理员，也会在整理书籍的过程中感觉到自己的进步。
记得罗素说过：“我的人生是使事业成为喜悦，使喜悦成为事业。爱你的工作，悉心去做事情，你决不会一无所获。你会过得快乐，而这份快乐是没有人能夺去的。”
有一个学生叫胡泽，她刚毕业的时候，对职业没有很明确的规划，她是在不断尝试中发现最适合自己的工作是人力资源。“人在20多岁的时候，遇到送到面前的新机会，就像小孩儿看到一个新玩具或者一块新糖果，肯定会去抓，先试试再说。各种口味都尝过了以后，发现自己最喜欢的是什么，就会有选择地去吃。30多岁时，我决定换一种活法，专心致志地做和人力资源有关的工作，既然喜欢，那就专吃这一口吧。”
顺利地通过笔试和面试，走进著名的西门子公司的第一天，胡泽竟然对机械产品一无所知，不知道自己将具体做些什么工作。至于选择这个工作的原因：“毕业的时候也考虑了其他机会，因为西门子的反馈比较早，所以就去了。”胡泽说自己刚开始并不明确自己未来要干什么，属于那种先干一行再爱一行的人。
对于胡泽来说，要学习的地方很多。不过在她看来，“从零开始接触一个职业进行学习，也是挺有意思、挺有成就感的”，她慢慢发现了工作中的乐趣。“我特别擅长在我需要做的事情里找到乐趣，把它做完了我就会很高兴，很有成就感。”很快，因为表现出色，胡泽被西门子派往香港，主持香港地区的资源开发。她在那里发现了全新的广阔天地。
心理层面的工作目的，是为了达成个人的自我肯定和自我实现，超脱了经济“利”益和社会“名”望，只为了让自己感到自我满足，只为了自在快乐、此生无憾！
如果怀着这样的目的去看待工作，我们才会知道，工作对我们，真的很重要；我们就会知道，我们的工作，会给别人带去多少生活的快乐。我们不是也时刻享受着别人工作的成果，享受着别人工作带给我们的快乐吗？
有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，你就会对自己未来的事业负责，会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且可以从中感受到使命感和成就感。
一个人一段时间如果没有了成就，就可能失去热情，失去动力，生活也会变得毫无意义，而工作可以实现自我满足，可以实现自我价值。
对此，看看比尔·盖茨的看法：“实际上，钱从来不是我的动力，我的动力是对于我所做的事业的热爱，我要在工作中实现人生价值。”
是的，正是这种自我实现的动力，让他的工作热情持续升温，并非单纯地为了名和利。当你认真去做一项工作的时候，也许你没有得到金钱和物质的奖励，但同事的赞扬、领导的肯定和欣赏同样会使你得到精神上的满足感。
每一个人都有不同的才能，而才能需要被发挥，才能发挥后，人才会快乐。在工作中，你可以找到你的才干，也可以体会到自己能力的不足！当你体会到了自己的不足，通过学习提高了工作绩效，你肯定会体会到一种乐趣！这是人类进步的源头。工作让你有机会琢磨自己，让你得到更好的结果。当你成为优秀的人的时候，你就拥有了更大的成就感。
态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准。如果一个人连最基本的积极主动、有责任心、干事不拖拉的工作态度都不具备的话，那他又怎么能把工作做好，当然也就更不用说去取得成功了。工作中只有态度端正了，我们才能做好事情，你种下的什么因，收获的就是什么果，这就要靠你自己了。