只有今天比昨天更努力，每天都多做一点点，才能抓住宝贵的时间创造事业的成功。
格式化自己，就是为了删除昨日的颓废。从今天开始，尽量多看进一点书去；从今天开始，尽量多进图书馆；从今天开始，尽量少睡一点；从今天开始，尽量少看一点小说；从今天开始，尽量少去网吧挥霍；从今天开始，做不同于昨天的自己，一切从今天开始，不管外面天有多黑，雨有多大。
工作态度决定一个人的职业高度，工作的质量也往往决定生活的质量。不满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物，你才会拥有幸福充实的生活。
当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做。率先主动是一种极珍贵、备受上司看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。虽然每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的好感。不管是管理者，还是普通职员，更努力的工作态度能使一个人从竞争中脱颖而出：你的上司和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
另外，做完自己职责分内的事情，再努力干其他事情的初衷也许并非为了获得报酬，但往往会有些意想不到的收获。有付出就会有回报，这是一个世人皆知的因果法则。或许你的付出不可能马上得到相应的回报，但你也不要气馁，应该一如既往地再努力多付出一点，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现，最常见的回报是晋升和加薪。除了上司以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。
总之，成功就是今天比昨天更努力，每天多做一点点！只要你每天多做一点点，每一天都是一个阶梯，都是新的一步。换句话说，只有不断地追求才有不断的进步；只有不断地行动，才有不断的成就。今天比昨天更努力，每天多做一点点，日积月累，作为普通员工的你也会迈上成功的阶梯，获取满意的成果，成为最受企业青睐的员工。
有一个小笑话：
煮饭时，一只螃蟹顶出锅盖说：“太热了。”结果听到锅中另一只螃蟹回答说：“想红，那就得忍着！”这就是代价，是不可缺失的代价！所以，今天要比明天更努力一点，不做时间的奴隶。
动物界的生存法则告诉了我们这样一个道理，无论我们是羚羊还是狮子，当太阳升起，开始新的一天的时候，都要向前奔跑，而且比昨天更加努力，这样我们才能战胜对手，才能在职场上长久地生存下去。
昨天不等于今天，过去也不等于未来，只有我们每天都多一点点努力，我们才会有进步，才能适应社会发展的潮流。
职场对于每个人都是公平的，适者生存是其不二法则，不管我们今天处于弱势还是强势，当崭新的一天开始的时候，我们都要把今天当成第一天来过，这样才能在职场上创造出卓越的业绩，在竞争中立于不败之地。
在实际工作中，很多人稍微取得一点成绩就骄傲自大、忘乎所以，不知道自己几斤几两，开始倚老卖老，在工作上更是不思进取，他们完全忘记了曾经为了现在的工作而付出艰辛的努力，等他们失去工作的时候他们才会追悔莫及，但是一切为时已晚。所以，当新的太阳升起的时候，我们也要提醒自己不断努力，不断进步。
小乔和小万是一家公司同一个部门的同事，不同的是小万比小乔早到公司一年，小万只是一个普通的大专生，而小乔却是正规大学的本科毕业生。
小乔一向瞧不起小万，她觉得小万学历低，而且整个人傻傻的，只知道埋头苦干，不会偷懒，不会用脑子办事。
一年后，全球金融危机爆发，小万他们的公司不得不做出裁员的决定，小万非常苦恼，整个人好像遭到了很大的打击，她明白自己只是个大专生，而公司内像小乔那样的高才生多得是，要裁肯定首先裁她这样的。
小乔见小万无精打采的样子，故作关心地说：“小万不要担心，又没有说要裁你，何必这样呢？”小万点点头，没有说话。这几年小万很受同事的欢迎，性格很好，而且肯干踏实，不像小乔那样对人刻薄，而且工作起来不那么认真，因为她总觉得自己很聪明。
第二天，小万依然像往常那样笑眯眯地和每个人打招呼，同事们也同以往一样热情，只不过话语之间多了一些同情和客气。小万还是像以前一样勤快，看到别人忙不过来她主动帮忙，自己的工作还是做得有条不紊，甚至还加班加点工作，似乎比之前更加努力了。
小乔私下和同事说：“我就说小万脑袋缺根筋，都这时候还像个没事人，还那么傻乎乎地卖力，我真服了她了。”
一个月过去了，确定裁员的名单贴了出来，令人意外的是，上面并没有小万的名字，小乔的名字却赫然印在纸上。小乔简直不相信自己的眼睛，惊讶之余，她气呼呼地找到老板问：“论聪明论头脑，我哪点比不上小万，为什么被裁掉的是我啊？这太不公平了！”
老板平静地说：“这很公平，那你想想你整天都干了些什么？”小万都做了些什么？不要把自己的高学历和那点小聪明当成自己的筹码，小万现在已经超过你了，我们需要优秀的员工，但是更需要以后比现在更加优秀的员工。
对于每一位员工来说，对待工作仅仅一丝不苟、忠于职守是不够的，还应该更努力一点，还应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的做得更多一点。这样就可以做得更好，给自我的提升创造更多的机会。