责任是一种重要的人生态度，同时也是一种可贵的职业精神。无论在什么时代，都需要有责任感的人。
职业精神包括很多方面，比如，诚信、忠诚、敬业、勤奋、自动自发、富有责任感，等等。其中，富有责任感是所有职业精神中最重要的，也是最根本的。一个人如果缺乏责任心，诚信、忠诚、敬业、勤奋、自动自发等都无从谈起。无论做什么样的工作，只要你能够认真、勇敢地承担起自己的责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的尊重和敬畏。
意大利哲学家马志尼说过这样的话，我们必须找到一项比任何理论都优越的教育原则，用它指导人们向美好的方向发展，教育他们树立坚贞不渝的自我牺牲精神，这个原则就是责任，这种责任是他们终生的责任！
老张是名退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等，但老张却做得十分认真。他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。
3年下来，仓库没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所要提的货物。在工厂建厂20周年庆功会上，厂长按老员工的级别亲自为老张颁发了5000元奖金。好多老员工不理解：老张才来厂工作了3年，凭什么能够拿到这个老员工才有的奖项？
厂长看出了大家的不满，于是说道：“你们知道我这3年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老张能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老张真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
责任是一个人职业精神的闪光，它可以让一个平凡的人在一个平凡的岗位上做出不平凡的事情。因此，作为员工，千万不要因为自己是一名普通的员工就忽视自己的责任，其实你能否担当起你的责任，对整个企业而言，是具有很大意义和影响的。
一个人只有具备强烈的责任感，对自己的生活和工作时刻抱着负责的态度，才能更坦然和无愧地面对自己的内心。有很多方法可以培养我们内心的责任感。例如注意工作中的细节就有助于责任感的养成。书店的营业员都能经常擦拭书架上的灰尘，公交公司的司机能让自己的车天天保持整洁，这些做法渐渐地就会习惯成自然。当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦，更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃其他一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。
当责任成为你的工作态度和习惯时，工作对于自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出损害公司利益的事。
在一个雪天的傍晚，约翰中士匆忙地走在回家的路上。路过公园时，他被一个人拦住了。“先生，打扰一下，请问您是一位军人吗？”这个人看起来很着急。“是的，我是，能为您做些什么吗？”约翰急忙回答道。“是这样的，我刚才经过公园门口时，看到一个孩子在哭，我问他为什么不回家，他说他是士兵，在站岗，没有接到命令他不能离开这里。谁知和他一起玩的那些孩子都不见了，估计都回家了。”这个人说：“我劝这个孩子回家，可是他不走，他说站岗是他的责任，他必须接到命令才能离开。看来只能请您帮忙了。”
约翰心头一震，说：“好的，我马上就过去。”约翰来到公园门口，看见小男孩在哭泣。约翰走了过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是约翰中士，你站在这里干什么？”
“报告中士先生，我在站岗。”小男孩停止了哭泣，回答说。“雪下得这么大，天又这么黑，公园也要关门了，你为什么不回家？”约翰问。
“报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有接到命令。”小男孩回答。
“那好，我是中士，我命令你现在就回家。”“是，中士先生。”小男孩高兴极了，还向约翰回敬了一个不太标准的军礼。
小男孩的举动深深地打动了约翰，他的倔强和坚持看起来似乎有些幼稚，但这个孩子所体现的责任和守信却是很多成年人都无法做到的。后来约翰中士经常给士兵们讲起这个故事。
现代社会所需要的正是这种强烈的责任感。我们生活在一个由责任构建的社会中，亲情缔造的责任让我们感动，友情链接的责任让我们幸福，爱情构筑的责任让我们忠诚，所以我们不能推卸责任，推卸责任就意味着伤害了我们的至亲至爱。
工作中，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地担起它，这样的人无论是对于自己还是对于社会都是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任感。
在企业中，员工和企业之间也是一种基于责任的契约关系，而不单单是一种利益上的关系。因为一个人工作不仅仅为了钱，为了生存，工作还是人的一种需要，是人寻找个体价值的一种选择。工作和事业满足了人自我实现的需要，而这也是人的最高需要。人需要认同感和满足感，工作满足了人的这种需要。所以，我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现人生价值的机会。
作为员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够把老板交给你的任务，漂亮地完成并且没有那么多的废话？你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨机会不来敲你的门。
当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一份认真、多一份责任、多一份主动的时候，你再看看机会会不会来敲你的门。