笔者认为，与国内本领域的研究相比，本书的研究具有以下特点：
第一，与国内学者重视家族企业的管理和文化角度不同，本书首次试图从企业制度的角度，对东亚家族企业进行比较系统的研究，紧紧围绕家族企业所有权安排形成的制度基础、家族企业制度的构成和特点、家族企业制度的绩效及家族企业制度的变革等问题进行研究，为人们研究东亚家族企业提供了新的视角，丰富了家族企业理论。
第二，本书首次使用了比较制度分析方法来分析东亚家族企业制度。比较制度分析是以青木昌彦为主要代表人物，20世纪90年代新兴的一门经济学学科。它的主要研究对象是制度。它强调制度的多样性和制度间的相互作用与互补性，通过将经济体制看做各种制度的集合来分析市场经济体制的多样性和活力。本书根据比较制度分析方法，借用制度互补和制度替代的概念对东亚家族所有权安排进行了分析，指出东亚家族企业所有权安排是对现存经济制度环境和制度约束的一种制度适应；同时，拓展了家族企业制度的内涵，在其中纳入了环绕企业的外部制度互补结构，归纳出家族企业与银行、政府及其他企业间的关系特征，这就在微观的企业内部体制与宏观的企业外部经济制度环境之间建立起了联系的桥梁，为深入分析东亚家族企业在经济发展中的作用提供了可能。本书虽然主要是对东亚家族企业的研究，实际上也是对整个东亚经济体制的研究，为从企业组织的角度去理解东亚经济的发展提供了新视角。
第三，本书提出了一个研究家族企业对经济发展的作用的动态分析框架，并在对东亚家族企业制度的分析中运用该框架，对东亚家族企业的成败提出了一个合理的解释。
作为一个初步研究，本书中也存在许多不足和有待进一步完善之处。首先，数据尚不精确。各国对家族企业没有专门的统计，因此，在许多情况下用相关企业如中小企业、民营企业的数据来代替对家族企业的分析。虽然分析的大体趋势是相同的，但可能会影响分析的精确度。其次，对东亚内部各国间家族企业制度的比较成分较少。考虑到已有不少国别的研究，因此，本书重点是从东亚国家整体的角度来研究东亚家族企业制度，更多地是挖掘东亚家族企业制度的共有特点及整体发展规律。但是，对东亚各国间家族企业制度的比较也是很重要的，它能够帮助我们了解不同国家家族企业发展的差异性，为我国家族企业的发展提供多样化的借鉴。最后，对于环绕东亚家族企业的外部制度互补结构的分析还不够深入，理论深度有待加强。
家族企业虽然历史悠久，但学术界对家族企业的理论研究却是相对薄弱的，还没有形成完整的、公认的理论体系。这一点从众说纷纭的家族企业定义中就可以看出来。因此，我们首先给出本书分析所使用的家族企业的定义，并对家族企业进行分类。国内外对家族企业的研究内容广泛，在本章中，我们只对与东亚家族企业制度研究有关的内容进行梳理，包括家族企业的理论起源，家族企业的历史演变和所有权制度的变迁，家族企业与经济发展的关系等。