书城成功励志智慧决定成败
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第34章 失业成就了她们的创业

失业,已经成为目前的一种司空见惯现象。但不得不承认,企业员工的被迫失业,尤其是对于一些年龄偏大、缺乏一技之长的失业女工来说,是一种严峻考验。

不能渡过这个难关的,无论是家庭经济还是个人精神面貌都可能从此一蹶不振;能够渡过这个难关的,由此成为一种个人创业良机的也很常见。

这方面比较典型的例子是,几名仓库女工的致富案例。

因不愿拆散集体而集体辞职

几年前,浙江省有家锻压铸造厂陷入了生产困境,厂里决定实行“减员分流。”他们采取的方法是,把减员分流指标层层分解到各车间、班组,然后强行分出一个“左、中、右”来,淘汰末位员工。

话说该厂仓库有6位员工,清一色都是40多岁的女工,上有老,下有小,大家都生活得不容易。更主要的是,该仓库年年都被评为先进班组,工作十分出色,相互之间也非常团结。可是按照末位淘汰制的死规定,她们也分到了一个分流指标,必须从中淘汰一人。

无奈之下,大家决定采取无记名投票的方式进行“选举。”每人发下一张纸,然后在纸上写下自己希望被淘汰员工的名字。谁得票最多,谁就被列入被淘汰行列。

当组长将选票收上来以后意外地发现:每个人都是1票——原来,每个员工都写上了自己的名字,她们宁可委屈自己,也不愿意淘汰其他姐妹们呀!

就这样,直到上交被淘汰名单的最后一刻,名单还是拿不出来。大家想来想去没办法,于是决定全体辞职——她们考虑更多的,并不是为企业多分流一些员工,而是实在不愿意就这样拆散这个温暖的集体。

失业女工终成名副其实的女老板

集体辞职后的第二天,这6位女工就聚在一起研究以后的路该怎么走。

分析来分析去,她们觉得,大家已经干了几十年的仓库保管工作,并没有什么其它特长。真正要说特长的话,那就是作为家庭主妇,她们对日常家务生活特别在行,所以她们决定聚在一起开办一家小吃店。

就这样,这个小组集体又重新凝聚了以往的姐妹情谊,焕发了青春活力。大家团结一心,同甘共苦,并且以母亲般的慈怀来对待顾客。

小吃店越办越红、规模越来越大,最后竟然兼并了濒临倒闭的锻压铸造厂。没过多久,就在当地开了几家连锁餐饮企业。昔日的下岗女工,成了名副其实的女老板。

由此可见,穷则思变并非没有道理。一时的困境,反而能成为有志者积极进取的动力。如果没有这次面临分流的遭遇、没有如此深厚的姐妹情谊,这些女工就不会有今天的创业成就。