岗位分析的结果之一就是岗位说明书的编制。本章主要介绍了岗位说明书的作用、岗位说明书的编制方法及编制岗位说明书时应注意的事项等。
（1）岗位说明书也称岗位工作说明书，是指对工作的性质、任务、责任、环境、处理方法及对工作人员的资格条件的要求所作的书面记录。它是根据岗位分析的各种调查资料，加以整理、分析、判断所得出的结论编制成的一种文件，是岗位分析的结果。
（2）在讲述岗位说明书的编制方法时主要介绍了题头的填写技巧和正文的填写技巧。
（3）在编制岗位说明书时应注意以下事项：编制岗位说明书要逐步分层实施；要使用规范用语；编制工作宣传要到位及要建立动态管理机制等。