家声爸妈年纪一大把了，都住在中国不肯到美国来，我们一提起要办他们来美国探亲或是定居，老头儿老太就给我们来一个“顾左右而言他”，老头儿说他爱提个鸟笼子到处跑，到美国这行为会不会被弄成冤假错案，以为他老人家为老不尊，虐待动物？老太是工会干部，退休了还喜欢管他人闲事，她的口头禅是，你家经济不闹恐慌吧，可以找工会申请困难补助呀！她听说美国不兴问这些，连个人赚多少钱都保密，就认为这美国不很适合她。
家声自己来美国后也改了不少老毛病，他原来是个爱和别人比较比较的人，考试后，最关心的事不是自己考了多少分，而是别人考了多少？别人比我少，我急个啥！所以，他刚到美国读书时很惶惶然，总想打听同学的成绩，知己知彼，才能百战百胜嘛。工作后，他最想知道的是别人赚多少，他才能判断公司给他的待遇合理不合理。所以，他申请第一份工作时，公司说您原来在中国的那家公司赚多少呀？家声说很不错，年薪合美元四千元，那人一听就笑起来，说太少了，家声说不少不少，跟别人比，我是高薪待遇。那人说，公司准备给您这个数，可能不太高，不过对刚毕业的，没有美国工作经验的人，我们就给这么多。家声一听，马上问了一句让他现在想起来就脸红的话，他说跟公司别的和我一样资历的人比，这钱数是高还是低呢？回来后，跟朋友们说起这事，大家都说家声犯了美国文化的大忌。只有我支持家声，我嚷嚷说，还说美国公平，透明度高呢，这同事之间赚多少都不知道，有人高薪低能，有人赚得少，干得多，当了冤大头还不知道，这不是老板黑箱作业嘛！
一晃许多年过去，我们也入乡随俗了，美国就是美国，中国就是中国，文化不同，要在这儿活下去，就得按人家的游戏规则办事情。这是家声常常跟他父母说的，他们表示家声的话有道理，不过他们年纪一大把了，就还是走他们的中国特色的老路吧！