做人要安上和下，让上面的人信任你，与下面的人搞
好团结，绝不能一心只想往前飞，最后没法回头。
歧视“小人物”、“下等人”本来就是一种偏见，是一个人修养较差的表现，同时，从我们为人处世的实际考虑出发，对于“小人物”也不可轻视。因为在命运的起伏中，任何人都会有沉沉浮浮，所谓“三十年河东，三十年河西”，说不定有一天一个不起眼的人也会成为你命运的左右者。
清朝雍正皇帝在位时，按察使王士俊被派到河东做官，正要离开京城时，大学士张廷玉把一个很强壮的佣人推荐给他。到任后，此人办事老练，又谨慎，时间一长，王士俊很看重他，把他当作心腹使用。
王士俊任职期满准备回到京城去，这个佣人忽然要求告辞离去。王士俊非常奇怪，问他为什么要这样做。那人回答：“我是皇上的侍卫某某。皇上叫我跟着你，你几年来做官，没有什么大差错。我先行一步回京城去禀报皇上，替你先说几句好话。”王士俊听后吓坏了，好多天一想到这件事就两腿直发抖。幸亏自己没有亏待过这人，多吓人哪！要是对他有不善之举，可能性命早就保不住了。
所以，平常无论说话还是办事，一定要记住：鲜花送给身边所有的人，包括你心目中的“小人物”。俗话说：“不走的路走三回，不用的人用三次。”说不定，有一天，你心目中的“小人物”会在某个关键时刻成为影响你前程和命运的关键人物。
可见，在某些形势之下，是没有“小人物”和“大人物”之分的。只要是能为我们做事提供一点点帮助的，都要成为结交的对象。说不定，与这些“小人物”搞好关系，会比结交那些有虚名的所谓“大人物”更有用呢。