这是许多聪明的领导者都曾采用过的管理方法。
给能干的下属创造值得炫耀的条件，就是采取某种方式给他们带来一种极大的荣誉感和自豪感。当他们得到这种奖赏后，会感到极有面子，为了维护这种面子，同时也为了回报给他面子的人，他要像以前一样甚至是比以前更加勤奋地工作。这也正是奖赏的本意。
对能干的下属创造值得炫耀的条件，是许多聪明的领导者都曾采用过的管理方法。清朝后期的封疆大吏曾国藩也曾经用这种方法激励过自己的将士。
当时湘军初建不久，便从太平天国军手中夺回了岳州、武昌和汉阳，取得了建军以来的第一次大胜利。为此，曾国藩上书朝廷，为自己的属下邀功请赏，朝廷对此也给予了恩准，给这些人封了官。
但是，曾国藩并不认为这样做就够了，还必须给那些最勇敢的下属配备值得炫耀的条件，鼓励他们在作战时更加勇敢。
给下属们创造什么样的条件他们才会引以为豪呢？思来想去，曾国藩决定以个人的名义赠送有功的将士一把腰刀，这既表达了自己对他们的特殊感情，又鼓舞了湘军的尚武精神。于是他派人锻造了50把非常精致美观的腰刀，并在刀的正中端刻上“殄灭丑类、尽忠王事”八个字，旁边是一行小楷“涤生（曾国藩的字）曾国藩赠”。下边还有几个小字是编号。
这天，曾国藩穿着官服以非常正式隆重的方式召开了这次表彰大会，他对全体湘军将士说：“诸位将士辛苦了，你们在讨伐叛贼的过程中英勇奋战，近日屡战屡胜，皇帝也封赏了大家。今天召集大家，是要以我个人的名义来为有功的将士授奖。”接着他亲自把这些腰刀一一赠送给功勋卓著的军官。
顿时，在场的人们心中涌动着不同的心情，有的为得到腰刀而欣喜；有的为腰刀的精致而赞叹；有的在嫉妒那些得到腰刀的人。然而更多的人则在暗下决心，争取也得到这样一把代表着荣誉的腰刀。
就这样，曾国藩给他能干的下属创造了值得炫耀的条件，这使受刀者得到了激励，同时，没有得到腰刀的将士就会向这些受刀者看齐，在以后的战斗中会更加英勇奋战，为的就是得到这把值得炫耀的腰刀。曾国藩用赠腰刀的方法达到了他激励将士的目的。
历史上这种给能干的下属创造值得炫耀的条件的事很多，刘邦即位后，就给他的功臣萧何“剑履上殿，入朝不趋”的厚待。现代社会中也有许多这样的事，老板给自己的下属配备手机、轿车，这都是为了给下属足够的面子，让他们认为值得炫耀，从而达到激励下属的目的。
§§下篇 成大事者，自修第一