“和气生财”不仅是做生意的人所奉行的经商原则，即使在日常生活中，我们也应该对人以“和”。 可现实中人们往往做不到这简单的四个字，大部分人想的是怎样才能占有更多的钱，以至于为了一点点利益大发雷霆，翻脸不认人。唯利是图的生意人，就更难做到这一点了。
有一次，上海星宇鞋业国际贸易部接了一笔来自意大利客商的订单，双方谈好的产品单价为17美元，并签订了购货合同。
当这批货在投产时，生产部门一核算成本才发现，由于皮料价格算得过低，这批货基本上没有利润，甚至还会有损失。除非在原价的基础上再加2美元才能避免损失。
于是，该部门的负责人把情况汇报给了星宇鞋业总裁，同时向总裁请示：是否与外商洽谈加价。但是，星宇鞋业总裁却坚决地表示：事后加价是经商大忌，会让对方不高兴，少赚一点就少赚点吧，做生意以和为贵，这样，以后才好再合作嘛。
意大利客商知道这件事情后，很敬佩星宇鞋业的总裁，主动提出在原价的基础上再增加1美元。但是，总裁却婉言谢绝了。他表示多赚少赚并不重要，重要的是“和气生财”，双方合作愉快才是最重要的。
对于总裁的做法，意大利客商非常感动，他当即把原来30多万美元的订单追加到了80多万美元，并向总裁表示：以后要和星宇鞋业建立长期的合作关系。
不要过于追求完美：合伙人是一个难免会犯错误的人
金无足赤，人无完人，任何人都有其优点与局限，优点与缺点同时并存。对于一般的缺点与局限，我们在选择合伙人时不能求全责备地要求对方十全十美，事实上这是办不到的，因为我们自己也不是十全十美的。
所以，我们要时刻谨记：合伙人也是一个难免会犯错误的人，要想让合作长久地进行下去，就不要对合伙人的错误耿耿于怀，而要以宽容的心态来看待合伙人的不足。
1.包容合伙人的短处。
合伙人虽有所长，也有其短。有的优点突出，缺点也突出。有的恃才自傲；有的不拘小节；有的性情怪僻，合伙人之间还有各种矛盾。因此，管理者既要用其长，也要容其短。
2.宽容合伙人创新的失败。
管理者不仅要宽容合伙人的缺点，更要宽容合伙人工作中的失败。失败常常来自于创新的路途。创新是企业获得向上动能的源泉。如果一个管理者不能容忍合伙人因为创新引起的失败，就是在提倡一种保守和静止的管理思维。
倘若管理者能对失败者说一声“接着再试，相信自己”来宽容合伙人的失败，这将减轻合伙人的心理负担，激发智慧，反而能够创造出奇迹。
3.宽容合伙人的冒犯之处。
合作之中，宽容别人的冒犯是最难的。某些管理者一摸即跳，一动就怒，如“老虎的屁股摸不得”，“太岁头上的土动不得”，别人稍有冒犯之举，他就伺机报复，以“兵”相见。真正有远见、有度量的管理者从不给冒犯者“穿小鞋”，对合理的冒犯，引咎自责；对不合理的冒犯，也能以事业为重，从大局出发，毫不介意。因为他知道，这些“胆大包天”的冒犯者大都秉性耿直，光明磊落，这正是难得的合伙人，是创业过程中所需要的。
4.接纳合伙人的建议。
作为一个创业者，应当容贤纳谏，广开言路。要听取合伙人的各种主张、意见，鼓励他们讲话，尤其能听取他们讲出不合自己口味的意见。因为，既然你选了他做合伙人，他必有自己的真知灼见，必然对自己的见解充满自信心，对别人的意见不会随声附和，虽然有时会固执己见。有的合伙人还往往不懂世故，不顾情面，不分场合，秉公直言，管理者容人之言，也是发扬民主的表现。
5.对合伙人要扶不要压。
一些管理者对一般的合伙人可以任而用之，可对八斗之才、拔尖之才，尤其是超过自己的高才却容忍不了，认为人家构成了对自己权力和中心位置的威胁。于是，嫉妒之心油然而生，压才之举随之而行。孰不知，这是愚人之见。真正的优秀合伙人必将脱颖而出，任何人也压不住。高明的管理者，对高才是喜不是忧，是扶不是压，是求不是弃。必须懂得，宽容合伙人的错误的同时，更要宽容他的才华。
但是，对于合伙人我们也不能一味地纵容。面对一些本质上有问题的人，就要当机立断，停止继续与之合作。如下三种人，就是不能姑息、决不能与之合作的典型：
第一种，眼高手低，耐心不足的人。
很多受过良好教育，家庭环境又不错的，他们没有受过生活的磨难，没有经受过创业的挫折，不懂得创业的艰辛，最容易成为眼高手低、耐心不足型的人。
他们不甘心替别人打工，本身贪图享乐，不能从事艰苦复杂的创业工作，看到当老板的很神气，出入有轿车，高档宾馆常来常往，应酬时灯红酒绿，轻歌曼舞，再加上筹措一笔资金也不太困难，于是便有了自己当老板的念头。他们认为，只要有钱，做生意是最简单的事情；只要自己往靠背椅子上一坐，自有手下的人替自己效力卖命。
他们只看到了成功后的享受和荣耀，却看不见创业的艰辛，眼比天高，心比山大。没有合伙之前说起创业来豪言壮语，信誓旦旦，发誓要干出个名堂来，一旦进入实质性的运作，需要投入艰苦的劳动和长时间的努力时，就没有往日所说的那种干劲了，或是得过且过，贪图享乐；或是工作没有主动性，平日在单位里为别人干事时应付了事的那一套坏习气就出来了。
第二种，好话说尽，食言自肥的人。
一些人认为商场就是人骗人的地方，仗着自己有一点小聪明，自以为对商场的人情世故懂得比别人多，总想在与别人合作中多捞一点，多占别人一点便宜。于是，他们在与别人的合伙中对合伙人没有半点诚意，对于斤斤计较个人得失的这类人，绝不能与之合伙。这种类型的人的一个共同的特征。当他要与你合作或有求于你时，他的舌头如同蚂蟥咬人时的身体蜿蜒摇动，说话时音调动听极了，这就是好话说尽的谄媚嘴脸。一旦目的达到，过去所说的话都忘得一干二净，完全站在自己的利益上打算盘，露出他食言自肥的本来面目。
这种人的一大“法宝”就是凡是对他的利益有帮助的人，他不仅好话说尽，而且在必要的时候他也自愿吃亏，表示他的豪爽、耿直；可是，对于那些不能帮助他的人，他就换了一副面孔，其态度之傲慢、表情之难看、说话之难听，真叫人难以想象。总之，这类人把商场中的坏习气都学到了家，如果再有一点表演天才，喜怒哀乐，学啥像啥，即使商场老手、社会经验丰富的人，也会被他耍得昏天昏地，上当受骗。
第三种，刚愎自用、自以为是的人。
在现在的商场竞争中，刚愎自用、自以为是的人依然很多，只不过表现的形式有所不同。他们的思维方法以偏概全，以点概面，偏激、固执，与这种人合作实在不是好选择。
一些人自认为自己比别人聪明，分析力比别人强，听不进不同的意见，总以为自己的观点与看法是最好的。当别人对他的一些观点或看法提出不同的意见时，他常认为没有必要进行修改。对别人的意见或建议，轻易地给予否决，自己又提不出更好的方法来，这样的人当然不能与之合伙创业。