书城成功励志专业精神:一切员工必备的信念
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第72章 自动自发,全力以赴

所谓的主动,指的是员工随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。自动自发,就是不用领导交代,就能全力以赴地完成工作。工作需要一种积极主动、自动自发的态度,只有以这样的态度对待工作,我们才能顺利地完成任务,取得成功。

如果只在别人注意时才有好的工作表现,那么你永远无法抵达成功的彼岸。严格的做事标准应该是自己设定的,而不是别人要求的。如果你对自己的期望比领导对你的期望更高,那么你就无需担心会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级将指日可待。

自动自发是一种对待工作的态度,也是一种对待人生的态度,只有当自律与责任成为习惯时,成功才会接踵而至。绝大多数成功的创业者并没有任何人监督其工作,他们完全依靠自律工作。“一屋不扫,何以扫天下”,试想一下,如果你对自己的工作都不能全身心投入,还奢谈什么开创自己的事业。

自动自发是对自己负责任的一种精神。许多成功的人并不一定天赋很高,是勤奋使他们一步步走向成功与辉煌。与此相反,很多天赋很高的人却常常因为自己的放任与懒散而日趋平庸,甚至一事无成。

如果你想获得成功,就必须自动自发、积极主动地工作。当你养成自动自发、积极主动的习惯时,你就有机会成为一个重要的人。那些成就大业之人和凡事得过且过之人之间的最大区别在于:他们自动自发地做事,积极主动地工作,同时为自己的所作所为承担责任。

有些员工认为,企业是别人的,自己只是替别人工作,工作表现再好,再有能力,自己也得不到任何好处!事实是这样的吗?答案是否定的。

抱有这种想法的员工,每天心里都不平衡,当然也就不会主动工作,而是按部就班,缺乏活力。更有甚者,工作期间上网聊天,干私活,或者没完没了地打私人电话,这些做法无异于浪费自己的生命,断送自己的前程。

英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲时说:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看成是自己开的一样。你每天都必须和好几百万人竞争,不断提升自己的价值,这样,你才不会成为某次失业统计数据里头的一分子。”

优秀的员工无论何时都会自动自发、积极主动地工作。因为他们知道:任何业绩都是自己努力的结果,工作并不是做给别人看的,工作应该是发自内心的。优秀的员工并非只是为自己的饭碗与薪水而工作,他们有更高的需求。

曾有这样一个故事。一个偏远山区的小姑娘到城里打工,由于没有什么特殊技能,于是选择了餐厅服务员这个职业。在常人看来,这是一个不需要什么技能的职业,只要招待好客人就可以了。许多人已经从事这个职业多年了,但很少认真地投入这个职业,因为这看起来实在没有什么需要投入的。

这个小姑娘恰恰相反,她一开始就表现出了极大的耐心,并且彻底地投入到工作当中。一段时间以后,她不但熟悉了常来常往的客人,而且掌握了他们的口味,只要客人光顾,她总是千方百计地使他们高兴而来,满意而去。她不但赢得了客人的交口称赞,也为饭店增加了营业额——她总是能使客人多点一至二道菜,并且在别的服务员只能照顾一桌客人的时候,她却能独自招待好几桌客人。

后来,一位准备投资餐饮业的客人看中了她的才干,准备与她合作创办一家餐饮公司,资金完全由对方投入,她负责经营管理,并且郑重承诺给她25%的股份。

自动自发工作的人,将会获得更多奖赏。

如果想登上成功之梯的最高阶,你得永远保持主动率先的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,只要你自动自发去做,也能获得回报。

自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任,成功者总是懂得为自己的行为负责。

每一位员工在每一项工作中都要倾听和相信这一点,你可以使自己的生活好转起来,就从今天开始,就从现在的工作开始,而不必等到遥远的未来的某一天你找到理想的工作再去行动。