很多人终其一生都没有实现自己的目标，究其原因，不是因为他们能力不够、诚心不足或没有对工作的热情，而是缺乏足够的耐心，缺少坚忍不拔的决心。要想成为一名具有专业精神的优秀员工，耐心是必备的。
最能干的员工大体是拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神的人。
富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。”耐心需要特别的勇气，需要对理想和目标全然地投入，需要不屈不挠，坚持到底的精神。这里所谓的耐心是动态而非静态的，是主动而不是被动的，是一种主导命运的积极力量。这种力量在我们的内心源源不尽，但必须严密地控制和引导，以一种几乎是不可思议的执著，投入到既定的目标中，才具有人生价值。
惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会获得别人的帮助。相反，那些做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，没有人愿意信任和支持他，因为大家都知道他做事不可靠，随时都会面临失败。
成功有两个最重要的条件：一是坚定，二是忍耐。意志坚定的人同样也会遇到困难，碰到障碍和挫折，但即使他失败，也不会一败涂地、一蹶不振。
如果对公司的前景做了种种惨淡的描述后，仍然不为所动，意志坚决；同时，言谈举止之中能够做到处处谨慎大方，并能显示忠诚可靠、富有勇气的个性，这样的员工才是许多大公司所推崇的。没有这些品质，无论才识如何渊博，也无法获得最大的成功。
一位经理在描述心目中理想的员工时说：“我们所亟需的人才，是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大体是那些天资一般、没有受过高深教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
这种说法代表了大多数管理者的用人标准：除了忠诚以外还应加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折，决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而惟有借助韧性，方能长驱直入，无人能敌。
永不屈服、百折不回的坚韧精神是获得成功的基础。库雷博士说过：“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。”的确，大多数年轻人颇有才学，具备成就事业的种种能力，但他们的致命弱点是缺乏恒心、没有忍耐力，所以，终其一生，只能从事一些平庸的工作。他们往往一遭遇微不足道的困难与阻力，就立刻退缩，裹足不前，这样的人怎么可以担当重任呢？如果你想获得成功，就必须为自己赢得美誉，让周围的人都知道，一件事到了你的手里，就一定会做成。
一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后，无论在哪里，你都能找到一个适合你的好职位。
人的一生必然充满坎坷、布满荆棘，意志薄弱的人可能因此一蹶不振，意志坚强的人却能披荆斩棘、百折不回，最终获取成功。不知你愿在困难面前卑躬屈膝，还是在困难面前不屈不挠、坚持到底呢？
坚韧成就过一个个伟大成功而辉煌的人生，谱写过一个个民族灿烂辉煌的篇章，也开创过一个个国家的强盛和文明。所以坚韧应该是我们所追求的品格，并努力将其内化为我们的专业精神。