工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。专业员工必备的特质就是，不把薪金看成工作的终极目标，而重视在工作中获取知识和经验。
对求职者而言，薪水的数目当然是越多越好。获得一定的薪水是必要的，但许多人惟薪水是论，薪水高则就职，否则宁愿做一个无业而牢骚满腹，抱怨社会不公的人。有些人即使委屈就职，也会因为所得的薪水在他们看来低于自己的应得报酬，而在工作中刻意将工作的质和量与单位所付的薪水画等号，还美其名曰：“拿多少钱，办多少事。”
这样的员工在薪水上喜欢互相攀比，薪水似乎成了他们衡量一切的标准。要想作为一个专业的好员工，就不应该为了薪水而工作。因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的一种。只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，正是你自己。
有这样一个故事。炎热的一天，大卫·安德森正和他的伙伴们在铁路上工作，遇见了前来视察工作的老朋友——铁路总裁吉姆·墨菲，他们两人进行了长达一个小时的愉快交谈。分别时，两个人热情地握手道别。
大卫·安德森的同事立刻包围了他，他们对于大卫·安德森是吉姆·墨菲的朋友这一点感到非常的震惊，大卫解释说，20多年前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。
有一个人半开玩笑地问大卫：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了铁路总裁？”大卫非常惆怅地说：“23年前，我为1小时5美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路工作。”
这个故事告诉大家，为什么有的人工作了一辈子，还是一名普普通通的员工且薪水微薄。
心理学家发现，金钱在达到某种程度后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
事业成功人士的经验，向我们揭示了这样一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。
工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
为薪水而工作，看起来目的很明确，但往往会被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，结果错失发展良机。
那些不满薪水低而对工作敷衍了事的人，他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。
因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。那些成功人士并非始终高居事业的顶峰。他们在一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生的最高点。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到了充分的发挥。
工作的目的与回报并不只是薪水。一个员工如果只为薪水工作，那就很容易错失成功发展的良机。卡耐基说：“人生必须有目标，创事业的人，追求理想的人，要能避开‘一切向钱看’的侵袭，才算是走上了成功的第一步。”
想要攀上成功之阶，最明智的方法，就是选择一件即使薪水不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且能获得更丰厚的酬劳。
不要为了薪水而工作。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。不要麻痹自己，告诉自己工作不仅仅是为赚钱——人应该有比薪水更高的目标。
一个专业员工不会总把酬劳挂在嘴边，也不会把薪水看得比什么都重要。优秀员工能在工作时，时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力。因此，无论你的工资收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一个部分。
一个以薪水为个人奋斗目标的人，是无法走出平庸的生活模式的，也不会有真正的成就感。虽然薪水应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不只是工资卡中的数字。
不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有良好的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有良好的声誉。